美发合同

美发合同 篇1

　　美发奖励规章制度

　　无论一个再怎么好的美发店如果没有固定的奖励制度去管-理-员工的话一定是不行的，但是奖励制度用得好的话还可以激励员工，用的不好的话反而造成适得其反的效应，究竟该怎么样来管理呢，接下来我们把美发店员工奖励制度分为了以下三等：

　　1．员工有下列事迹之一者,设定为三等奖，给予××元奖金，并由店长书面通报表扬。

　　(1)爱岗敬业，工作积极主动，连续3个月完成销售任务。

　　(2)在个人业绩和顾客服务力面成绩突出者。

　　(3)严守美发店的规章制度，敢于阻止揭发违纪员工行为者。

　　(4)维护美发店形象，优质服务受到顾客书面表扬等。

　　2．员工有下列事迹之一者，将设定为二等奖，并给予××元奖励或晋升职位一级，并由店长书面通报表扬。

　　(1)在改进美发店经营管理、提高经济效率方面做出显著成绩或提出合理建议，美发店采纳后卓有成绩者。

　　(2)连续3个月双倍完成销售任务，并协助同事提高销售业绩者。

　　(3)业绩、营销策略及开发项日方面均有突出表现者。

　　3.员工有下列事迹之一者，给予记一等功，并给予××元以上奖励。

　　(1)在保护美发店财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。

　　(2)防止或挽救事故有功，保护员工生命安全者。

　　(3)有其他重大功绩者。

　　美发点店规章管理制度2015-07-22 19:58 | #2楼

　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！

　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！

　　二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；

　　三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；

　　四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；

　　五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；

　　六、卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；

　　七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理 ；

　　八、员工服务态度：

　　1、 热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；

　　2、 了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不 好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）

　　十、员工奖罚规定：

　　1. 迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚50元，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；

　　2、 每三个月进行评选优秀员工，奖励100元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元；

　　3、 卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次；

　　4、 上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响十一...

美发合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同的所有条款。

　　一、合同期限:

　　1.甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗，合同期限为年至年。

　　二.工作期间，乙方应遵守以下工作行为计划:

　　(一)员工工作行为规划:

　　1.大爱:当顾客走进商店时，他们应该微笑，像春天一样温暖，热情地迎接他们。欢迎使用”。

　　2.怀旧:顾客离开店铺，一定要把顾客送到门口，说:“请慢慢走，欢迎下次光临”。

　　3.敬业守时:按时上班，当月迟到或早退三次以上的，计旷工一天。

　　4.严格依法办事；上班时间一定要检查自己的形象是否合适；

　　1)头发要扎起来；

　　2)淡妆(给人很有灵性的感觉)；

　　3)工作服与工作服应干净整洁；

　　4)不要留长指甲，男同事不能戴耳朵，不能留胡子。

　　5)精力充沛，以向上的精神愉快地迎接日常工作。

　　5.没有顾客的情况下，纪律严明(严禁谈家、玩、吃东)

　　6.业余时间整理好自己的区域，保持物品整洁，衣架完好。

　　7.打电话必须经店长批准，每天不超过两次，每次不超过五分钟。

　　8、未经同意不得转班、离岗。

　　9.严禁泄露公司机密(产品原价、客户档案、工资)。如果发现属实，扣除当月工资的60%，必须服从分配和管理。违反30元/资者，罚款50元/次。

　　1 0.客户是我们的上帝，禁止与客户争吵，这是衡量一个员工自身素质的标准。

　　(二)员工迟到规则

　　1.(5 —迟到；1 0分钟内)一个月内两次不扣分。

　　2.本月迟到三次以上，按以下规定处罚(10分内扣5元，10-30分钟内扣20元)，旷工一天按30分钟以上计算(旷工一天扣100元)。本月未休假或迟到的员工将获得每月扣除总额(病假不扣除，由医疗文件确认)。

　　(3)乙方工作期间的薪酬制度如下:

　　1.新导购试用前三个月基本工资1200元，要交押金500元。合同期满后，押金退还给乙方，合同期中途离职者不退还押金。

　　2.提成方式:个人月销售额为总额，扣除个人月销售额总额的1%。

　　3.没有特殊情况，星期六和星期天不准休假。

　　4.员工每月休息一天，由店长批准，不影响店铺正常运营(员工不得休假)。

　　5.在公司规定的条件下，当每月个人任务完成时，员工将获得30 —50元由甲方根据个人销售额和员工状况确定。

　　6.全勤奖励50元，每三个月评选优秀员工，奖励200元。(条件:全职员工，业绩前两名，无客户投诉)。

　　(4)其他

　　1.乙方必须保证甲方店铺设施的完整性，如有损坏，按公司报价的50%扣除，员工均分。

　　2.乙方必须保证自身的健康和安全，甲方不承担任何问题。

　　3.如有必要，甲方有权终止合同。

　　本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方(签字盖章)

　　____年____月____...

美发合同(篇1)

　　甲方：________________

　　乙方：_________________受聘职位：_________________个人联系电话：_________________个人身份证号码：_________________现居住地址：_________________

　　甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：________________

　　1。甲方乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应

　　2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

　　3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

　　4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

　　6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。

　　7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　甲方签字：_________________乙方签字：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

　　以上就是美发店劳动合同的回答望采纳

美发合同(篇2)

　　甲方：身份证号：

　　乙方：身份证号：

　　甲乙双方本着诚信，友好，互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股时间：自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止，共计2年，地点位于：xx剪美发店。

　　二、入股金额：乙方出资共计人民币贰万元，计30%股。

　　三、入股金资计算，按人民币元为总资产（以签约当日起算计）共计100股（此为原始股），甲方占股70%，乙方占股30%。

　　四、分红，按一个月的业绩发放工资，房租及一切费用除外，有多少利润（纯利）即于次月5日以前分到乙方手中。

　　五、纯利润，每月总业绩，扣除所有应支出后，再如扣除行政管理费，折旧提摊费：作为装修及硬件设备更新之用，是为当月纯利润。

　　六、合作期间创立的品牌等属于甲方持有。

　　七、乙方在与甲方合作期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。

　　八、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发店或在同等性质的场所上班。

　　九、合同到期日前半年，甲乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有...