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美国留学回国就业工资怎么样?回国不愁就业!
一、留学生薪资状况
网上调研显示,2017年,海归应届生首份工作的平均实际薪酬为7306元。有26.3%的海归毕业后在国内的首份工作月薪达到1万元以上,较本土应届生高出了2倍;有4.2%的留学生首份工作月薪突破2万元,该比例较国内本土应届生高出3倍。
2018年,猎聘网针对海外应届毕业生,发布了《2018年海外留学生回国趋势报告》,报告表示近八成留学生回国,税前月收入在6k以下的群体单项占比最高,约占总体的33%;6k-8k占比25%;8k-15k占比不到30%;15K以上仅占比10%。也就是说,近六成留学生年薪不满10万元。
2019年,全球化智库与智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》中显示,企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右,企业招聘海归平均月薪酬为10996元。
将2019年海归就业年起薪数据与2017 年横向对比发现,2017 年41.4% 的海归年起薪小于8万,而到2019 年,有40.2%的海归起薪已达到了10-20 万元区间。海归年起薪呈现逐年上涨的趋势。
整体而言,无论毕业多少年,留学生的平均薪资水平始终高于同届的国内毕业生,其中应届生和工作10年以上的留学归国人员最为明显。
二、各行业薪资情况
事实上,留学生的薪资往往是被行业和公司所决定的。做对选择,回国后很容易实现年薪20w+!从2021年春节后第三周的数据来看,平均月薪10000+的行业有7个。
金融行业
投行/券商/商业银行/保险/基金……金融行业的打工人一直以来都是传说中的高薪人群。但与此同时,金融行业也是典型的“看天吃饭”,行情好的时候奖金可以是基础工资的好几倍。但若不慎遭遇行业寒冬,高大上的金融人也会变成普普通通的“打工人”,可谓是高危职业。在疫情影响下,薪资相对稳定的还是国有银行,基本能拿到十万以上的年薪,再附带一些国行的隐形福利和补贴等。如果是总行管培生之类的核心岗位,薪资还会再跨上一个台阶。