美国留学跨就业

　　去美国留学，相当一部分人是为了将来能有更好的就业空间和机会，美国哪些专业就业前景较好呢?下面出国留学网就对就业形势较好的美国本科留学专业向大家做了介绍，一起来看看美国留学就业前景。

　　美国留学本科就业率最高的专业：

　　计算机科学专业：计算机科学专业毕业生是当今美国就业市场上另一个需求量很大的超热门专业人才。

　　经济学和金融学：在2009年的美国大学金融和经济学专业的应届毕业生中，有45%的学生在毕业前就被公司和企业订下，一毕业就端上工作的饭碗。

　　会计专业：美国大学和雇主协会在对美国2009年春季毕业大学生的调查中发现，53%会计专业的应届毕业生在他们毕业前就已经找到了工作。

　　医学专业：在2009年的美国大学临床医学专业的应届毕业生中，有42%的学生在毕业前就找到了工作。

　　商业管理专业：在2009年的美国大学商业管理专业的本科应届毕业生中，有44%的学生在毕业前就找到了工作。

　　值得一提的是，失业率最高的美国专业也并不是一个在就业市场上所向披靡的法宝，毕业生还需要有扎实的专业能力和敏锐的逻辑思维能力，才能够在美国就业市场上大展身手。

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　　“中国留美学生，今年突破20万。”一年一度的美国大学入学时间临近时，惊人数据开始出现。不过，美国《华尔街日报》曝出了这样“耸人”的数据：约七成的中国留学生从国外大学毕业后，马上回国或短期工作后回国，在美国基本站不住脚。但是，四年下来大多数学生留美的费用，都在150万人民币左右。

　　很多学校都在校内建立起十分强大的就业平台，而很多学校也引以为傲的将其作为招生时的一个亮点，然而事实真的那么美好么?美国东北大学的小刘告诉我们，一个班40人，能找到实习的人一般也不超过3个，而且还是刚起步的小公司，大公司根本想都不用想。

　　不论是电脑专业，生物专业还是经济物流等专业，这些哪怕在美国媒体也经常报道的紧缺行业却仍然不招中国的毕业生，无论硕士还是博士。而很多和中国学生能力相当的本地人则可以轻易的获得工作机会。这中间并不是种族歧视，而是绿卡歧视。

　　对于美国公司而言，最在意的就是应聘者的稳定性。每当人员变动，公司都要承担相应的人员培训、磨合等成本和风险，这对任何公司的HR都是一个重点考核的标准。许多毕业生并不缺乏专业知识和语言能力。然而他们就输在了起跑线上，绿卡。

　　没有美国绿卡意味着你随时有可能因为签证原因这种公司所谓的不可抗因素回国。那么公司就需要为你的先天性缺陷去买单并承担风险，这就是众多美国公司并不愿意招聘没有绿卡的优秀毕业生的重要原因。

　　那么毕业生到底该如何应对呢?很多人都抱着侥幸心态，认为在美国工作就可以拿到美国绿卡，就算找到了工作，美国那坑天坑地的抽签排队系统让申请人等个5、6年也是司空见惯的事。

　　对申请人来说，若真的是想将以后的生活重心放在美国，最好的办法便是先获得绿卡。获得绿卡的申请人不但在美国的学费用可降到原先的三分之一，更重要的是，获得美国绿卡申请美国顶尖名校的概率将超国际学生数倍不止。而获得美国绿卡更降低让学生在毕业后免去餐厅洗盘子等过渡风险，尽快找到心仪的工作。

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　　美国就业职场攻略

　　如何在美国职场有自己的地位，到底是什么原因使职场变成“战场， ?专家认为“压力”是最主要的因素，压力使人失去控制。在100 人以下的小公司里，只有16 %的员工感到有压力;但在100 人以上的大公司里，却有35 %的员工备受压力，基层员工承受由上而下的累积压力，自然最为吃重。导致这些压力，除了部分是工作上造成的外，大部分是人事待遇、评级升迁上遭遇了偏离常理太多的不公平对待。

　　在美国职场步步高升要培养独立作业的基本技能

　　如何面对复杂的人际关系，或是难缠的老板、怪异的同事，在充满荆棘的职场上，不仅求得生存，而且还步步高升?

　　第一，培养独立作业的基本技能。外国人在美国谋得职位，肯定具有一技之长，这是毋庸置疑的。但是仅仅靠这“一技之长”是无法独当一面的。写英文信不求人、电话交谈清晰流畅，以及与同事在作业上没有沟通障碍，这些都是初级主管必备的基本条件。否则即使专业能力再强，但动辄需要依靠第三者代言、代笔、代为沟通、代传意旨，不但麻烦无比而且也容易失真，也不符合机动与经济的原则。因此，缺乏用英语听说写这些交流、沟通的基本技能就不具备升迁的条件。有许多母语非英语的人总认为自己是外国人，英语说不好，写不通顺是可以原谅的，其实大错特错。任何语言中都包括听说读写，听和读是对自己的，说和写是对别人的，所以也最为重要。英语中的说包括发音正确，表达清晰，写则包括用字正确，语法通顺等。不错，语文的能力有些是先天的，但后天的努力可以弥补很大一部分。有些人以为说得快就代表纯熟，写起来把句子拉得很长，或尽量用习惯性语法，这都是不对的。语文唯一的目的就是清楚表达自己的意思。说得慢快无所谓，只要说得清楚;写的长短不论，只要写得明白。

　　在美国找工作要看经济的发展。衰退时期，工作肯定难找。正常条件下找工作的难易程度按地区、专业、学历的高低各不相同，大致呈现四大特点:

　　第一，经济发达地区，工作比较好找。如美国的东海岸地区，新泽西州等地;中西部的大芝加哥地区;西海岸的加州地区，如硅谷，洛杉矶;及南部的弗罗里达地区。大学的学费也是这些地区的最高，工资也最高。

　　第二，热门的专业好找工作。商科、计算机、工程、生化、医学、药学、法律都是很不错的选择。

　　第三，学历对工作的影响呈倒增长态势。本科找工作相对容易;其次是研究生;最难是博士。因为他们的起薪不一样，公司不能雇一个博士，却付给他硕士的薪水。必须等博士的工作位置空缺了，才能雇新人。

　　“我可以给大家讲三个人的故事，当年都是北大、清华和社科院的高材生。意气风发地去美国读完了高能物理博士、核物理博士，数学系博士，但就是找不到合适的工作，其中两人被迫放弃专业所学，一个干起汽车零件销售，一个回国开了激光雕刻机公司，另一个在美国转学计算机应用证书，到芝加哥证券公司当电脑维护员了。”

　　第四，名牌大学的毕业生，本科、硕士和博士学位，如果是社会需要的专业，工作不成问题，且工资会很高。

　　以上就是小编为留学生提供的美国留学就业特点，希望留学生能够在美国更好的就业。

　　美国留学现在已经不是什么新鲜事，留学生在美国生活的怎么样?在下面文章中专家详细介绍了关于美国留学就业常识的相关信息，小编为了帮助大家更好的了解和掌握，详细为大家介绍如下：

　　一、带薪实习的机会告诉了我们什么

　　在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两 种：CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工，它的本质是算学分的课程，OPT则是毕业后的带薪实习。并且有很多CPT会付工资。

　　然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。

　　所以这个机会告诉了我们什么呢?第一，有意向在美国工作的学生，在选择学校的时候，这一点是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会开设 这样的课程，比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。第二，进入学校入读之后，如果有机会可以做CPT，那么毫不犹豫的抓住机会。

　　二、就业的顺序

　　总体来说，毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在6万5左右的名额，而申请者很多时候会达到18-20万。

　　所以毫不夸张的说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好象说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。

　　在这种情况下，OPT的价值就体现出来了。

　　三、关于OPT

　　OPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。

　　如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生，但是对于STEM专业(science， technology，engineering，mathematic)的学生来说，顺利找到OPT的工作，就可以申请把OPT延长至29个月，所以 STEM学生都能有2年抽H1B的机会。这样就大大增加了拿到H1B的机会。从这点也可以印证我们上面所说的在就业方面，理工科更有优势的观点。这也说明 其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国的工作的，另一方面也可以说，美国政府也在保护本土人的就业环境。

　　四、地理位置的选择

　　为了在夹缝中生存，可以提前做好各种准备。于是有的学生说，在选择学校的时候，选择一个偏僻的地方吧，选择一个中国人少的地方吧，这会有利于未来的就 业，因为中国人在一起会产生恶性的竞争，这样的想法对吗?肯定是不对的! 其实越是中国人多的地方才好。为什么?试想一下，如果一个地方中国人很少，或者说外国人很少，那么他们看待外国人的眼光是怎样的呢?虽然这里谈不上种族歧 视，但是他们毕竟是不了解外国人的，不知道外国人的能力是怎样的，不知道外国国人的思维方式是怎样的，所以肯定在使用外国雇员的时候...

　　美国留学生和中国留学生一样，到一定阶段是要出去实习的，那就不得不了解一下美国就业常识了。

　　一、带薪实习的机会告诉了我们什么

　　在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两 种：CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工，它的本质是算学分的课程，OPT则是毕业后的带薪实习。并且有很多CPT会付工资。

　　然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。

　　所以这个机会告诉了我们什么呢-第一，有意向在美国工作的学生，在选择学校的时候，这一点是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会开设 这样的课程，比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。第二，进入学校入读之后，如果有机会可以做CPT，那么毫不犹豫的抓住机会。

　　二、就业的顺序

　　总体来说，毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在6万5左右的名额，而申请者很多时候会达到18-20万。

　　所以毫不夸张的说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好象说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。

　　在这种情况下，OPT的价值就体现出来了。

　　三、关于OPT

　　OPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。

　　如下图所示，在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT，但是必须在毕业前3周提交申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是，请 注意， 对于同一个学生来说，每个Degree Level 只有一次OPT的机会，换句话说，如果你在美国先读了一个Master，然后申请了OPT，那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申 请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD，那么在PhD结束后你还可以继续申请OPT。

　　如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生，但是对于STEM专业(science， technology，engineering，mathematic)的学生来说，顺利找到OPT的工作，就可以申请把OPT延长至29个月，所以 STEM学生都能有2年抽H1B的机会。这样就大大增加了拿到H1B的机会。从这点也可以印证我们上面所说的在就业方面，理工科更有优势的观点。这也说明 其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国的工作的，另一方面也可以说，美国政府也在保护本土人的就业环境。

　　四、地理位置的选择

　　为了在夹缝中生存，可以提前做好各种准备。于是有的学生说，在选择学校的时候，选择一个偏...