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中级经济师2020人力资源管理备考知识点:职业生涯管理效果的评估标准
职业生涯管理效果的评估标准
四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性:
(1)是否达到个人或组织目标及其程度。
(2)具体活动的完成情况。(职业生涯讨论会、培训课程、工作轮换)。
(3)绩效指数变化。(离职率、旷工率、士气、绩效、空缺职位填补的时间、内部提升次数等)。
(4)态度或知觉到的心理的变化。(职业生涯讨论会的反应、对工作的认同程度和满意程度、对组织的忠诚度等)。
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