当下怎么写出个性化的辞职申请?我们要认真对待辞职申请书的撰写,这篇网络文章让我们对“行政职位辞职报告”有了更深刻的理解,将您的故事与朋友分享有助于改变他们的生活!
行政职位辞职报告(篇1)
尊敬的领导:
您好!
在酒店工作一段时间,业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说"学无止境",有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望酒店的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
本人因故不能在xx大酒店继续工作,现提出一个月后离开酒店,敬请批准办理离店手续。
辞职人:xx
20xx年x月x日
行政职位辞职报告(篇2)
尊敬的领导:
您好!
我是公司里的行政人员,我叫xx。虽然我是公司里面的行政人员,但是我们公司既也没有担任人事的员工,也没有了其他的行政人员,所以公司里面的行政事务都要归我一个人所管,另外我还要负责人事的工作内容。而领导您发给我的工资确实却连三千块钱都不到。这不仅让我不甘心,也让我有点吃不消,更关键的是这三千块钱都不到的工资已经负担不起我的生活开销了。所以我要辞掉这份工作了,我要去找一份更高薪的工作,至少它的报酬能匹配的上我的劳动成果,至少我能养得活我自己。
我知道我们公司是刚刚成立的公司,才刚刚起步,没有足够的资金来付我们员工的工资。这些我都理解,在当初面试的时候,我也表明了我的态度,只要老板发的起够我生活开销的工资,我就会陪着公司一起慢慢发展,一起慢慢进步。但是刚来到这里的一个月,我就发现公司里面不仅没有人事,也没有了其他的行政员工,所以我相当于是兼任了公司里的两份工作。而且公司刚起步,要负责和需要处理的事情有很多,所以在我来到公司之后,我就忙的像一个陀螺一样,根本没有停歇的时候。这样日夜的加班,这样无休止的工作,让我感到心力憔悴。但是最后到手的工资却只有两千多块钱。
这和我想象的相差了太多,我不奢望公司里面能再找一个行政人员进来,但是起码也得招一个人事进来分担一下我的工作任务。可是每次一问起领导,您就说再等等,这一等就是等了一年了,不仅我的工作量没有减少,我的工资也没有涨。我就用我这每月仅仅连三千块钱还不到的工资已经支撑完了我的一年。这一年不仅没有存下来钱,倒还把自己的身体给弄垮了。而且下一年,我住的地方,房东又要涨房租了,我已经负担不起了。如果再继续留在公司里上班,那我每个月付完我的房租费之后,我其他生活开销就完全不够用了,我的一日三餐需要钱,我看病治病也需要钱,买一些日常用品也都需要钱,这里面还不包括一些吃的穿的的开销。所以老板不是我...