职工体检工作总结

　　关注儿童健康，是每个家庭、学校及社会上的一件大事，一年一度的幼儿健康体检活动，可以让家长及时了解孩子生长情况，受到众多家长的欢迎和支持。最新幼儿园体检工作总结如下，快随出国留学网小编一起来了解下。

　　最新幼儿园体检工作总结

　　关注儿童健康，是每个家庭、学校及社会上的一件大事，一年一度的幼儿健康体检活动，可以让家长及时了解孩子生长情况，受到众多家长的欢迎和支持，幼儿园卫生保健工作的科学管理，确保了孩子们的健康成长，为幼儿园正常有序的工作奠定了基础。为了促进儿童的身体健康，根据《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》要求，托幼机构的幼儿每年必须进行一次全面的健康检查，我园于2013年1月16-17日组织了全园幼儿一年一次的健康检查。

　　1月16日上午7:30分，昌邑区妇幼保健站的医生们在金城站长的带领下来到我园，认真、细致的给每个孩子进行了本年度体格检查。

　　一、体检内容及项目

　　基础内科、耳鼻喉科、身高、体重、口腔科、肝功能检测等项目。

　　二、体检结果

　　本园今年9月共招新生25人。25名幼儿全部持有市妇幼保健院“儿童入园体检表”，新入园体检率达100%。

　　本次体检共应检幼儿339人，实检339人，受检率 100% 。在体检过程中未发现严重疾病及肝功能异常的幼儿。

　　体检结果如下：

　　全部参检幼儿的身高、体重都在发育中等以上，无营养不良、配胖、贫血等疾病。其中：

　　体重评价在上的有10人，占2.88%。

　　体重评价在中上的有88人，占25.4%。

　　身高评价在上的有4人，占1.15%。

　　身高评价在中上的有81人，占23.3%。

　　乙肝无抗体的97人，占28%。

　　查视力全部正常。

　　体检没有发现传染病患儿。

　　幼儿还检查了体内微量元素的含量，我园参检的339名幼儿的微量元素的含量全部在正常值范围内，但是其中锌、钙的含量都在正常值的偏下。

　　体检完毕，保健教师根据每位孩子的检测结果对其进行分析、评价。幼儿园将每位孩子的体质状况及时告知家长。

　　三、今后措施

　　1 、应加强对幼儿卫生保健工作的落实，认真抓好每年一次幼儿健康体检工作，体检中发现患病学生及时通知家长，防止疾病加重。教幼儿积极参加体育锻炼，上好健康教育课，培养良好的个人卫生习惯和饮食习惯，坚持“五要”、“六不”和防治近视“三要三不要”原则。

　　2、对体检出来有问题的幼儿，幼儿园还将采取措施，与老师、家长沟通、交流，制定合理的有针对性的解决方案并加以实施，详细记录，保存档案，以便下一次体检进行比对，看这部分幼儿的体质是否得到改善。体检活动的开展，让家长得以及时了解孩子生长情况，受到众多家长的欢迎和支持。

　　3、乙肝无抗体的幼儿要督促其尽快去社区服务站接种乙肝疫苗。

　　4、针对幼儿体内微量元素锌、钙的的含量都在正常值偏下这个问题，教育孩子要多吃苹果、各种豆类、肉类，、蔬菜、牛乳和各种鱼类食品。

　　5、要加强相关防治知识宣传。同时，请家长朋友们在家也...

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　　关爱老人健康状况，中心决定在本辖区开展为65岁及以上老年人免费健康体检活动。特制定以下实施方案。

　　一、目的意义

　　1.通过开展65岁及以上老年人健康体检，全面了解老年人群重点疾病的患病情况，建立健康档案。

　　2.分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素，制定科学的干预策略与措施，

　　3.进一步提高

　　本辖区老年人健康水平和生活质量。

　　二、体检对象、项目和费用

　　(一)体检对象

　　本辖区65岁及以上户籍居民。

　　(二)体检项目

　　1、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、体重、腰围、臀围、皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及五官和活动能力的一般检查，开展认知功能和情感状态的初筛检查;

　　2、辅助检查。空腹血糖、血常规、尿常规、肝肾功能、心电图、血脂;

　　3、健康咨询指导和干预。对发现已确诊的原发性高血压和ii型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者健康管理;对存在危险因素的居民建议定期复查并提出健康生活方式的指导意见。

　　(三)体检费用

　　健康体检费用从国家基本公共卫生服务经费中列支，不向群众收取费用。

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高考体检工作具体流程

　　1.心脏听诊:心脏收缩期杂音按六级划分，考生卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。

 　　2.期前收缩每分钟6次以上应立即做下蹲试验，运动后早搏消失，或偶有1～2次，心电图正常，可作“正常”结论。    如每分钟仍在6次以上，做“不正常”结论(以体验当日测量为准)。不完全性右束支传导阻滞确无心病变者可做“正常”结论。

 　　3.听诊测量血压时舒张压以变音为准，由于精神紧张，血压超过18.66.12kpa(140.90毫米汞柱)，同时伴有

　　考生的身体健康状况检查

　　在我省报名参加高考的考生，均须根据报名所在市县招生办规定的时间到指定的医院参加统一组织的体检，逾期不参加者视为自动放弃。考生自行到医院体检或复检的结论不予承认。体检收费标准按琼教办〔2013〕74号文件执行。

　　(一)体检时间

　　体检工作的具体时间和体检地点由各市县招生办确定，但须在3月20日前结束。

　　(二)体检内容

　　按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》、教育部、卫生部《关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》要求，对考生的身体健康状况进行相关项目的检查。

　　(三)体检要求

　　体检工作由各市县教育局会同当地医疗部门组织实施。考生的体检应在二级甲等以上医院或相应的医疗机构进行。

　　各市县要按照《海南省教育厅海南省卫生厅关于做好2014年海南省普通高校招生体检工作的通知》(琼教办〔2014〕6号)要求，成立由教育局牵头，卫生局、招生办、体检医院组成的体检工作领导小组，统一领导和组织管理体检工作。市县教育局要与体检医院签订体检工作协议，明确双方任务、要求和责任。体检医院要选派政治思想好、工作责任心强、作风正派、业务精通的医务人员参加体检工作。主检医生必须由具有副主任医师以上职称、责任心强的医生担任。体检工作开展前要对所有参加体检的工作人员进行业务培训和纪律教育，要求工作人员认真负责地履行职责，严格遵守体检工作纪律，按照省考试局编印的《2015年海南省普通高考体检工作指导手册》和《2015海南省普通高考体检信息卡》的有关要求和程序，客观准确的给考生做出“合格”或“合格,专业受限”或“不合格”的体检结论。避免错检、漏检和信息填写(填涂)错误等情况发生。对于体检结论不合格的考生，市县招生办要书面通知考生，并告知考生可以申请复检以及复检的时间和地点。

　　体检工作结束后，各市县招生办应根据体检医院做出的体检结论采集考生的体检信息，并在3月30日前完成体检信息的上传工作。考生在4月1日后可上网查询自己的体检结果。

　　(四)复检和终检

　　对体检结果有疑义的考生，可在4月5日至10日向所在市县招生办提出复检申请，逾期申请的不予受理。市县招生办在4月15日前组织申请复检的考生到原体检医院进行复检。

　　海南医学院附属医院为我省高考体检的终检医院。对复检结论有疑义的考生，市县招生办在4月30日前组织考生到海南医学院附属医院进行终检，并在5月5日前将复检或终检结果通过网络上传给省考试局。

　　以下2014年甘肃高考体检工作通知由出国留学网高考频道为您提供，希望对您2014年高考有所帮助!

　　关于做好2014年甘肃省普通高等学校招生

　　体检工作的通知

　　甘招委发[2014]1号

　　各市(州)、东风场区招生委员会：

　　为做好2014年甘肃省普通高等学校招生体检工作，根据教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的关于《普通高等学校招生体检工作指导意见》(以下简称《指导意见》)和《关于进一步加强普通高校招生体检工作的通知》(甘招委发[2012]6号)的要求，结合我省实际，现就今年普通高等学校招生体检工作有关事宜通知如下：

　　一、组织机构

　　全省普通高校招生体检工作在各市(州)招生委员会的领导下，由教育、卫生、纪检、招生等部门成立体检工作领导小组，全面负责本地区考生的体检工作，研究和解决体检工作中出现的问题，督促、检查、指导本地区的体检工作。

　　二、工作安排

　　(一)体检时间

　　体检工作由各市(州)自行组织安排，3月底前完成体检工作。

　　(二)体检医院

　　体检医院由县招生委员会指定二级甲等以上医院或相应的医院承担。非指定医疗机构为考生做出的体检结论无效。

　　体检结束后，如考生对体检结果存有疑义并要求复查，可向所在县级招办申请批准后，到指定医院进行复查。复查后仍有疑义的，可向市(州)体检领导小组申请并报省招办批准同意后，由兰州大学第一医院进行终检，并做出最终裁定。

　　参加招生体检工作的医务人员，要求责任心强、作风正派、业务熟悉。主检大夫应由副主任医师以上职称的医生担任。当年有子女参加高考的医生应予回避。

　　(三)体检项目

　　体检项目按照《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。根据教育部办公厅卫生部办公厅《关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅(2010)2号)要求，取消乙肝项目检测;继续保留丙氨酸氨基转移酶(ALT，简称转氨酶)检测作为体检项目。如果受检者转氨酶正常，不得进行乙肝项目检测;如果转氨酶异常，可进一步明确诊断。

　　(四)体检表的管理

　　1.体检表上的考生号、考生姓名、考生照片等由各县(区)招生办公室统一打印。体检表要求按考生号顺序每50份装一袋。肝功化验单不得粘贴在体检表背面，直接装入考生档案袋。

　　2.体检医院印章和医生签章必须使用蓝色印泥。

　　3.体检站必须成立检查验收组。检查验收组要对考生体检表进行逐一验收检查，重点检查医生填写有无错项、漏项、表述不清、体检结论与实际不符、印章漏印或不清等情况。

　　4.体检表条形码由招生部门负责粘贴。条形码粘贴必须沿条码区粘贴端正，姓名一端朝向表格左边，考生号一端朝向表格右边。粘贴时不得超出条码区，不得覆盖黑色同步区。

　　5.参加体检工作干部要求认真仔细，责任心强。保管和运送体检表，要求专人负责，专车运送。

　　6.体检表扫描安排在4月...

　　职工培训工作告一段落了，在培训工作期间又有了不小的收获吧。在这期间又遇到了什么难题呢?都在职工培训工作总结中写出来吧。下面是由出国留学网整理的职工培训工作总结，欢迎阅读。

【职工培训工作总结一】

　　随着市场竞争的日趋激烈，企业无不把职工技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略，最直接的体现便是对技术人才的高度重视。为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求，电讯管理处党支部本着全面提高员工素质、增强核心竞争力的目标，充分利用电讯管理处集中学习日时间，逐步开展了“技术人员参加培训工作，并以理论辅导、集中学习、自学三种方法进行学习，正确提高广大技术人员的业务理论水平，进行职工技能参与分配，真正达到职工经济利益和技能水平相挂钩的目的，主要工作包括以下几个方面：

　　一.岗位整合整治与人员优化配置

　　明确每个岗位的职责，进一步健全和完善竞争机制，改善和优化部门人员结构，绩效指标层层分解到班组、岗位。责任大，任务重的岗位，奖罚力度相应要大， 真正实现每位员工的责、权、利相统一，充分调动全体职工工作积极性和创造性，不断增强部门的发展活力。部门将着手建立一套合理的、透明的绩效考核体系，不断完善用人机制和给每位员工创造一个发展平台，激发员工的活力，发掘职工的潜力，督促员工尽其所能地为企业发展做出贡献。为确保岗位人员的技术、能力、水平、素质、经验等都能适应岗位工作的要求，符合、满足承担不同类别不同等级岗位职责所赋予的工作任务，必须同步建立岗位竞争机制。

　　通过增加职工培训机会，不断提高职工的实际操作技能，并结合考、评成绩，通过加强岗位工资的动态管理，实行定期考核，竞争上岗，以岗定薪，建立规范的培训、考核、使用、待遇相结合的机制，以促使职工钻研科学技术，提高业务技能水平。

　　二.积极开展职工技能培训

　　职工素质的提高、技术的掌握是上岗和实现收入的本钱，对于职工来说，教育培训无疑是企业的一种特殊福利，某种意义上说是最大的福利。电讯管理处积极开展全员的技能培训，培训内容以岗位技能为主，形式以内部培训为主。在培训过程中，采取教学与讨论相结合的互动方式，针对具体问题进行分析解答，不仅使员工解开了心中的困惑，也能把更多的相关知识深刻地记在心中。

　　针对当前员工急需掌握的知识，组织富有理论和实践工作经验的班长以上的技术人员讲授，以鲜活的实例生动地讲解了日常工作中的技巧、注意事项，并将培训内容汇编成册，更有利于员工吸收培训内容。通过具有丰富实践经验的技术人员传授技能，则大大缩短了其他员工直接经验积累的时间，使缺乏直接实践经验的员工在较短的时间内将原本空洞的理论知识迅速转化为生产力，实现了理论与实践的有效结合。

　　三.岗位工资进行调整

　　技术水平与工资收入紧密挂钩，客观上就造成了同岗位之间职工收入差距的拉大。工资、津贴、奖励等等各种形式的分配均体现技能水平，水平越高，收入增长幅度越大，反之增长不多甚至不增。部门以前一直以岗位工资+绩效工资为主，其中绩效工资部分是动态的，依据是企业效益的变化，岗位工资部分则是基础。

　　下一步调整思路是：在核定岗位工资标准时，将技能水平作为重要条件或首要条件，没有相应的技能水平就没...