任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任。
岗位职责的意义
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
4、是组织考核的依据；
5、提高工作效率和工作质量；
6、规范操作行为；
7、减少违章行为和违章事故的发生。
岗位职责范例
营业员
1.执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到们情况
2.准确回答顾客提问并协助他们
3.将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面
4.跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货
5.负责办理商品进货验收和退换
管理部经理
1. 负责企业规范化、标准化管理的推进与实施工作
2. 负责企业投资与项目开放方案的审议，并参与投资决策工作
3. 负责企业运行各项规章制度的草拟与完善工作
4. 负责对企业各个部门工作的开展情况进行收集、汇总、分析，并提出改进建议
5. 负责企业内部审计的实施工作
行政部经理
1. 根据领导意图和企业发展战略，负责起草企业重要文稿
2. 负责企业资料、信息管理以及宣传报道日常行政事务管理工作
3. 负责企业日常安全保卫及消防管理工作
4. 负责前台接待、对外宣传、公关联系等工作
5. 负责总务后勤、车辆管理等工作
技术部经理
1. 负责企业所有产品的设计与研发管理工作
2. 负责组织企业研发新产品的测试管理工作
3. 负责企业研发新产品的工艺流程的设计工作
4. 负责企业产品的技术改进、质量改进与控制工作
5. 负责企业产品定额的研究及相关技术资料的整理工作
岗位职责的意义
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
4、是组织考核的依据；
5、提高工作效率和工作质量；
6、规范操作行为；
7、减少违章行为和违章事故的发生。
岗位职责范例
营业员
1.执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到们情况
2.准确回答顾客提问并协助他们
3.将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面
4.跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货
5.负责办理商品进货验收和退换
管理部经理
1. 负责企业规范化、标准化管理的推进与实施工作
2. 负责企业投资与项目开放方案的审议，并参与投资决策工作
3. 负责企业运行各项规章制度的草拟与完善工作
4. 负责对企业各个部门工作的开展情况进行收集、汇总、分析，并提出改进建议
5. 负责企业内部审计的实施工...