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芜湖镜湖区2016年事业单位招聘公告

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  芜湖市镜湖区2016年12月公开招聘163名工作人员简章

  因受委托,现面向社会公开招聘工作人员163名(招聘单位、岗位及专业等见附件1),具体的有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优。

  二、招聘条件

  (一)符合岗位的学历要求;

  (二)具备岗位所需的专业或技能条件;

  (三)符合岗位的年龄要求;

  (四)具有中华人民共和国国籍;

  (五)遵守宪法和法律,具备良好的品质和职业道德,具有团队精神;

  (六)适应岗位要求的身体条件;

  (七)具备岗位所需的其他条件。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

  (三)现役军人;

  (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  三、招聘程序

  招聘工作委托派遣公司进行

  1、发布公告:2016年12月14日,在芜湖人才网热点招聘栏发布招聘信息。

  2、报名及资格审查

  2016年12月14日—12月18日报名,请报名人员将报名登记表(见附件2)投递至报名邮箱,报名登记表审核通过后,我司将在芜湖人才网公布复审名单。

  同一岗位招聘计划数低于10人的,应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1方可开考,同一岗位招聘计划数超过10人的应不低于2:1方可开考。不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位计划数。

  2016 年12月19日将通过初审人员名单公布在芜湖市人才网上。请按上面要求的时间前往芜湖市渡春路13号社保大楼C楼3楼完成资格审查,资格审查所需材料:投递的报名登记表打印一份、身份证、毕业证书及岗位所需的其他资格证书。要求工作经验的岗位需提供相应年限劳动合同。以上材料均需提供原件和复印件,一寸免冠照片3张,并缴纳笔试报名费45元。未按通知上安排的时间前来办理资格复审的人员按自动放弃处理。

  3、考试

  招聘考试采取笔试与面试相结合的方法进行。

  (1)笔试:笔试内容见附件1,笔试满分100分。为确保招聘人员的基本素质,设定笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节的资格。笔试不设定范围,不指定考试辅导用书和资料。

与芜湖事业单位招聘公告相关的事业单位

2016年安徽芜湖县事业单位招聘通知

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  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,经县编委会同意,县委宣传部等部门下属事业单位面向社会招聘54名工作人员,现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持考试考察、择优聘用。

  (三)坚持统一组织、分工负责。

  二、招聘计划

  本次招聘岗位共计54名,其中芜湖县委宣传部、安徽新芜经济开发区管委会、芜湖县安监局、芜湖县城市管理局、芜湖县统计局、芜湖县人社局、芜湖县审计局、芜湖县市场监督管理局、芜湖县环保局、芜湖县规划和建设委10个部门所属事业单位和芜湖县重点局招聘30名工作人员,芜湖县卫计系统事业单位招聘24名工作人员。

  详见招聘计划表(附件一)。

  三、组织方式

  2016年芜湖县部分事业单位公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序依次进行。各招聘工作环节(步骤)由芜湖县委组织部、芜湖县人力资源和社会保障局会同相关主管部门具体组织实施。

  四、信息发布方式

  芜湖县政务信息网(http://www.whx.gov.cn/)负责发布招聘公告、笔试成绩、入围面试名单、体能测试名单、合成考试总成绩、体检、考察和对拟聘用人员名单公示等相关信息。

  五、招聘条件

  招聘对象主要为国家承认学历的应、历届专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件。

  工作经历要求,截止时间为2016年12月1日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  (三)现役军人;

  (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (六)法律规定不得参加报考或...

与芜湖事业单位招聘公告相关的事业单位

芜湖农产品食品检测中心2016年事业单位招聘公告

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  芜湖市农产品食品检测中心2016年9月招聘3名工作人员启事

  芜湖市农产品食品检测中心因需要招聘工作人员,具体的有关事项公告如下:

  一、单位简介:

  我单位系全民所有制公益类国有企业,拥有省级实验室计量认证资质(CMA)、省级食品检验机构资质(CMAF)、省级首家农产品质量安全检测机构考核单位 (CATL),是农业部无公害农产品、绿色食品、农产品地理标志产品认证定点检测机构,具有向社会出具公证数据的第三方检测机构,隶属于芜湖市农业委员会。主要从事农产品质量安全检测、无公害农产品、绿色食品检测工作。

  二、招聘岗位:实验室检测人员2名、财务人员1名。

  三、招聘条件:

  1、实验室检测人员:年龄要求30周岁以下,男女不限,

  全日制大学本科以上学历,要求分析化学、食品科学与工程专业;

  2、财务人员:年龄要求30周岁以下,男女不限,全日制大学本科以上学历,要求会计学专业并持有会计从业资格证书;

  四、工资待遇:月收入不低于2000元;

  五、报名时间:9月29日至10月3日;

  六、报名方式:有意应聘者,请将本人身份证、学历学位证书、个人简历及相关资格证书等材料以电子文档发E-mail至单位邮箱。

  单位初审后将电话通知应聘人员在指定时间、地点进行测试。测试分笔试和面试两部分进行,笔试内容为《公共基础知识(二)》,包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识。

  联系人:王晓红

  联系电话:0553—5842211

  单位地扯:芜湖市弋江区火龙岗现代农业大厦(芜南路与湾石路交叉口)

  E-mail:ahwhnjzx@163.com

  2016年9月26日

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2016年安徽芜湖弋江区法院事业单位招聘通知

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  芜湖市弋江区法院2016年招聘16名法警、法院财务人员、法院书记员、辅警、城管协管员方案

  因工作需要,我区决定面向社会公开招聘法院法警1名、法院财务人员1名、法院书记员5名;辅警4名;城管协管员5名,具体的有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持考试考察、择优聘用。

  (三)坚持统一组织、分工负责。

  二、招聘职位

  法院法警1名、法院财务人员1名、法院书记员5名;辅警4名;城管协管员5名。

  三、应聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)招聘职位其他条件:

职位

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安徽芜湖经济技术开发区2016年事业单位招聘通知

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  芜湖经济技术开发区2016年7月招聘1名工作人员公告

  芜湖经济技术开发区人力资源开发中心受相关部门委托,面向社会公开招聘工作人员1名。

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

  二、招聘岗位和条件

  综治工作人员:1名,35周岁以下,本科及以上学历,法学类,中国语言文学类。

  三、招聘程序

  招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。

  1、报名和资格初审

  报名时间:2016年7月13日—7月16日(逢周三、周五、周六上午招聘会)。

  地点:经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路30号,乘3、19路公交车到百线广场站下车)。

  应聘者在现场报名时,须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件,近期1寸正面免冠彩色照片2张。

  应聘人员对应聘材料的真实性负责,凡提供虚假资料的,一经查实,取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

  2、考试

  考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1。

  为确保新聘人员基本素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

  根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序,按3:1比例确定参加面试人员。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

  3、体检、考核及聘用

  根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序),以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的,从高分到低分依次等额递补。

  体检及考核合格人员办理聘用手续。

  四、有关待遇

  实行劳动合同制,工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行,办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

  联系人:王莉;联系电话:5907791

  2016年7月11日

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