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英国人力资源专业概况介绍

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  人力资源是一个不错的专业也是一个就业前景非常好的专业,那么接下来就和出国留学网一起来看看英国人力资源专业介绍。

  一、 英国大学人力资源管理专业简介

  人力资源管理作为一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在,人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为,它远远超出了传统的人事管理范畴。 人力资源管理专业结构:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。 CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的,如约克大学(The University of York)、伯明翰大学(University of Birmingham),考文垂大学(Coventry University)因此在选择学校和专业的时候,应该仔细的研究他的课程设置。

  二、英国大学人力资源专业特点

  英国大学人力资源管理专业课程设置非常全面,而且概念不像国内这么宽泛。现在,很多英国大学都设置有劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业,不同于我们通常所说的专门的人力资源管理,它是比较注重于培训和发展方面的东西。

  三、英国大学人力资源就业方向

  进入公司决策层进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种,都需要从基层开始做起,许多例子说明大公司的人力资源总监,往往都是先从基层做起,有了优异的成绩后,才逐步走上高级领导岗位,有业绩才是最好的证明。成为人才分析师这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试,它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师,需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验,并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系,同时具备较高的学识水平,所以此职业进入门槛较高,但发展前景较好。成为人力资源管理某方面的专家人力资源管理设置了许多方面,如:招聘、绩效管理、薪资管理、人力资源测评、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理等等,这些都是可以结合自己的特长、兴趣发展成为自己的专长。

  四、英国留学人力资源管理名校推荐

  牛津大学、LSE 、 曼彻斯特大学、巴斯大学、华威大学、纽卡斯尔大学、卡迪夫大学、中央英格兰大学、利兹大学、斯特莱斯克莱德大学、谢菲尔德大学、爱丁堡大学、杜伦大学、南安普顿大学、兰卡斯特大学、阿斯顿大学、伯明翰大学、莱斯特大学、东英吉利大学、基尔大学等。

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英国人力资源专业介绍

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  人力资源专业是一个不错个专业,也是非常热门的,那么接下来就和出国留学网来看看英国人力资源专业介绍。

  英国大学人力资源管理专业课程设置非常全面,而且概念不像国内这么宽泛。现在,很多英国大学都设置有劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业,不同于我们通常所说的专门的人力资源管理,它是比较注重于培训和发展方面的东西。

  人力资源管理作为一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在,人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为,它远远超出了传统的人事管理范畴。

  人力资源管理专业结构:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development CIPD)从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。

  CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的,如约克大学(The University of York)、伯明翰大学(University of Birmingham),因此在选择学校和专业的时候,应该仔细的研究他的课程设置。

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英国人力资源专业院校推荐以及毕业前景

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  人力资源专业是文科生选择的一个比较多的专业,很多去英国留学的同学都知道这是一个不错的专业,那么同学们对于这个专业了解吗?接下来就和出国留学网来看看英国人力资源专业院校推荐以及毕业前景。

  人力资源专业毕业后的就业前景:

  如果选择去外企做人资,工资很高,起码都是5000元起薪,以后也会涨的很快,如果可以做到人力资源总监的职位的时候,拿的是年薪,据业内人士给出的数据来看,在一个国企里做人力资源总监,年薪可以达到40万。

  英国大学人力资源管理是商科的重要组成部分,主要设立商学院或者管理学院。和管理学一样,英国人力资源管理专业也没有专门的排名,我们同样要参考英国大学商科排名。英国大学人力资源管理专业,有很多大学都开设,并且比较有名,比如:LSE、曼彻斯特大学、阿斯顿大学等等。但是不同的人力资源管理专业对应的群体不同,同学生在申请的时候要注意识别看哪些专业是适合自己的。

  人力资源相关课程:

  管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

  以下是相关招聘职位

  人事专员,人事主管,人力资源专员,招聘专员,人事助理,人力资源经理,人力资源主管,人事行政专员,人事经理,行政人事专员,行政助理,人事文员

  部分大学的人力资源课程介绍:

  牛津大学:

  课程名称:MSc in Industrial Relations and Human Resource Management。

  入学要求:学士学位,GPA(以4分计)在3.5以上。

  语言要求:雅思成绩7.5分或者TOEFL600分,需要加考GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩。

  曼彻斯特大学

  课程名称:1、MSc in Human Resource Management(HRM)

  课程名称:2、MSc in Human Resource Development(HRD)

  最低入学要求:学士学位,GPA(以4分计)在3.0以上,至少一年相关工作经验。

  语言要求:IELTS7.0, TOFEL600

  阿斯顿大学

  录取要求:TOEFL620分以上,或者IELTS7.0 分以上(且每部分不能低于6.5分)

  因为英国的申请是提前一年进行,如果想去英国深造人力资源,我们必须提前准备申请文书,包括个人陈述,推荐信,以及成绩单等等,早申请,才能申请到好学校,在申请过程中申请技巧是非常重要的。

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英国人力资源专业留学详细介绍

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  人力资源是商科中的一大学科,无论是国内高校还是出国留学的学生,都对人力资源青眼有加。那么和出国留学网小编一起来看看英国人力资源专业留学详细介绍。

  对于已经入职的工作人员来说,对于人资已经不陌生了,因为你入职前就要经过人资的筛选和面试。因此很多人以为人资就会招聘,好像把工作想的很简单枯燥,其实人资是核心,是一个企业运作的核心,上到员工分配调整,下到公司的运营管理,都少不了人资。

  除了招聘、甄选、人资还要对培训、报酬等管理形式进行有效运用以保证组织目标实现与成员发展的最大化。

  因此学生不仅需要掌握管理学、经济学、热力资源管理理论、人际沟通、组织协调、法规政策等知识还需要掌握心理学、招聘计划制作,薪酬设计,绩效考核等等。

  英国的人力资源就业前景非常好,就业率高,学生未来可以从事管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作,薪资待遇好,办公环境好。

  面对人资,大家都想要拿到高薪,拿国内来说,刚刚大学毕业的学生去公司工作,也只能从最基本的招聘专员做起,经过几年的历练和打拼,才能做到人事主管的级别,再晋升人事经理。可以这么说在北京这种一线城市,如果你有5年以上的工作经验,工作履历比较优秀,具备一定的能力,月薪1.5万元以上是没有问题的。

  那么在英国这样经济发达的国家没薪资待遇想必已经不言而喻了。

  选择去英国学习人力资源还有一个优势,就是现在英国很多大学为人力资源单独设立了一个学院,即劳资关系学院,设立专门研究人资的院系和机构,给予学生充分的学习和锻炼的机会。学生毕业后可以去政府、企业工作,上升空间很大,也比较受重视。

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英国人力资源专业申请分析

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  英国的管理专业是很出名的,那么选择英国留学的同学有什么想法呢,对于人力资源管理专业有什么看法,和出国留学网小编一起来看看英国人力资源专业申请分析。

  一、项目介绍

  英国人力资源管理项目名称大部分为Human Resource Management,个别学校在命名上会有一些差别,如诺丁汉:Human Resource Management and Organisation MSc;KCL: Human Resource Management & Organisational Analysis MSc;华威:MSc Human Resource Management and Employment Relations。分为传统型和实用型两类。传统型课程大多属于英国经典传统的人力资源管理课程,会学习英国法律,如LSE,这类学校一般与CIPD捆绑,毕业后容易获得CIDP;实用型HR课程很实用,课程设置灵活,自由选择选修课程,也会跟CIPD捆绑。

  CIPD: 英国的人力资源管理协会( The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD )是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。英国人力资源行业认证CIPD,这对于在英国就业有用处,但是对于回国就业就没有多大用处,所以如果将来回国就业的话,可以不用过于考虑CIPD

  二、课程设置:

  通常为一年制,全日制,开设在商学院或者管理学校的情况较多,拿的是理学硕士学位。也有开设在其他学院,如曼大环发学校就有开设HR专业,一般拿的是文学硕士学位。

  传统型(以LSE为代表):项目有三个分支方向:人力资源管理、组织行为学和国际雇佣关系,学生根据自己的需求选择适合自己的方向,每个方向都包含三门相同的必修课程:人力资源管理:策略与政策、全球雇佣关系,全球化与人力资源管理另外还需要完成毕业论文。每个方向设置不同的选修课程满足学生需求。像雇佣法这样的选修课程就是比较传统的课程设置。

  实用型核心课程一般设置有:人力资源管理、组织理论、管理学、人力资源定量研究方法、组织行为、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。

  三、申请要求:

  不限学科背景或者社会学科等专业背景;

  二等一或二等二学士学位,建议均分80%以上

  雅思6.5-7.0,有单项要求

  大部分学校不要求工作经历,有的话可以弥补专业背景的不足,为申请加分

  四、就业前景

  近年来,随着经济的发展,企业越来越看重人才的招揽和管理这一块,因此人力资源在中国的就业前景是很可观的。

  我国的人力资源管理专业毕业生就业领域非常广泛,主要就职于HR咨询公司,如PwC、HR猎头公司、政府部门、保险行业、就业法律咨询公司、企业、学校、企事业单位等。据调查,人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%)...

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英国人力资源专业申请条件

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  相比于国内的人力资源管理课程,英国的课程设置更细致,英国哪些大学的人力资源管理比较有名呢?那么今天我们就来分析一下英国人力资源管理专业。来出国留学网看看英国人力资源专业申请条件。

  从人员的挑选前期的准备开始工作,到合理的激励员工,到解聘以及养老金的发放,一应俱全。那么申请英国本科留学就读人力资源管理专业申请条件是什么?

  英国人力资源管理专业两个大方向:

  人力资源管理(Human Resource Management)

  国际人力资源管理(International Human Resource Management)

  人力资源管理专业的实际操作性较强,课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题;而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。

  专业大概分为三类:

  Human Resource Management(HRM)

  Human Resource Development(HRD)

  Human Resource Organisation(HRO)

  其实课程开设的差不多,但是会有所偏向,英国人资开设的课程还是相当细致的,不像国内那般宽泛。举个例子,他们从人员挑选,到合理激励,再到解聘以及养老金的发放,方方面面相当都很全面,这是国内所没有的。

  今天本文小编为大家介绍的就是Human Resource Management(HRM)人力资源管理专业。

  英国的HRM分为传统类和实用类。

  传统类:

  老式教学,传统科目,像MMU, UMIST,LSE这些学校的课程设置就数这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程,大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合,应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。

  说句题外话,一般设有传统类HRM的学校总体排名虽然不高,但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉,比如说MMU,MMU图书馆里面人力资源管理有关的藏书比曼大的藏书要得多。而且它们和CIPD有比较紧密的联系,毕业后较容易取得CIPD的资格证书。

  实用类:

  非常实用,没有不必要的基础学科和对我们中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作,那CIPD的证书会有用处,但是如果要回国,那就价值不太大了。

  实用类课程设置十分灵活,除了必修课之外,是可以根据自身的特点和喜好所选修系内所有其他课程,其中不乏非常精彩的经典课程。

  英国人力资源管理专业,不同学历,申请要求不同

  本科入学申请要求

  学历要求:高中毕业及同等学力者。

  语言要求:IELTS7.0, TOFEL600

  专业背景:没有具体要求

  硕士入学申请要求及相关信息

  语言要求:雅思6.5分或者7.0以上

  学历要求:完成四年制大学学业,且成绩达到80分左右

  专业背景:商业,社会科学,人文科学或法律专业

  温馨提示:

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与英国人力资源专业相关的研究生留学

英国留学适合女生的十大专业

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  虽说现在是男女平等的时代,但是由于男女在生理和心理等方面存在很大差别,所以在择业、就业上,男女也有很大的差别。今天,出国留学网小编就给大家介绍一下英国留学适合女生的专业。

  热门职业1:人力资源

  [建议专业:人力资源]

  在国外,没有行政经理一职,只有人事经理,专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训,建立公司人事制度、利益分配制度等,权利自是一人之下万人之上。

  在国内,随着体制改革和经济开发的深入,人力资源的开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的不是资金是否充足,而是是否有一群有知识、有能力并与企业同生共死的员工,而女性所特有的亲和力及号召力使她们更能胜任人事经理的工作。

  热门职业2:公关

  [建议专业:公共关系]

  劳动与社会保障部对公关职业的定义:专门从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象事务的调查、咨询、策划和实施的人员。

  它是女生的“传统优势项目”,一是女生比男生具有更大的公关优势,女性的表达能力、交际能力、协调能力比男性要强。二是在竞争激烈的今天,公关比任何时候都重要。

  中高级公关会在全球各地飞来飞去,为效力的各大公司做专题、组织培训,以至企业战略咨询、与政府的联络等,成为最耀眼的白领女生之一。

  热门职业3:传媒专业

  [建议专业:传媒]

  在互联网时代,任何讯息可以在一夕之间传遍世界的每一个角落,传媒人士在一夜之间红得发紫的也大有人在。女性在传媒行业更是一道亮丽养眼的风景线,收入令一般人望其项背。

  热门职业4:精算师

  [建议专业:精算专业]

  据国内调查显示,都说学这个专业的女生很会持家,所以最好嫁。而在英国,这个职业就业前景也很好,目前的年薪约为93680美元。

  热门职业5:注册会计师

  [建议专业:会计]

  可以说这是一个和男生争夺饭碗的行业,目前从事这个职业的男女比例约为1:1。整个行业的前景非常好,市场缺口很大。

  热门职业6:护士、理疗师

  [建议专业:健康专业临床科学]

  女性得天独厚的优势使其善于从事健康专业和相关的临床科学专业毕业生多从事护理、理疗师等工作。近几年随着人们对健康的重视,此专业也越来越受到人们的追捧。

  热门职业7:保险经纪人

  [建议专业:保险学]

  同保险代理人一样,保险经纪人代表投保险人购买保险单或介绍保险业务,促使保险合同成立。不同的是,保险代理人代表保险公司与投保人洽谈保险业务,保险经纪人的佣金,一般由保险人即保险公司支付,其主要形式有保险经纪人佣金、招揽佣金、特拥等。

  英国保险经纪人平均年薪约在30万美元,属于高薪收入行业。

  热门职业8:职业经理人

  [建议专业:MBA、HR等]

  这一向是男生的领地,但近年越来越多的女生...

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英国留学人力资源管理专业介绍

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  人力资源管理专业现在已经受到很多人欢迎,所谓的人力资源管理指的是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。今天出国留学网小编就简单分析一下英国留学人力资源管理专业介绍,希望对你们有所帮助。

  专业简介

  英国人力资源管理课程的设置非常细致,这是国内所没有的。人力资源专业所涉及到的内容主要有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6个方面。另外,英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛,它相对更为专业。目前,英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育,或一部分人去更为专业的咨询公司。如今,发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的,相对来说,工作更容易找到。因为HRM 现在处于一个上升阶段,其中特别是人力资源开发(HRD),即Human Resource Development行业上升最快,同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好,并结合目前该专业的就业趋向,进行合理地选专业。

  1.传统类

  其特点是专业设置偏向传统科目,这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程,比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等,像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合,类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般和CIPD有比较紧密的联系,毕业后较容易取得 CIPD的资格证书。

  2.实用类

  该课程设置的特点是专业设置非常实用,没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。关键就看学生自己怎么看待,如果学生想毕业后在英国或其他国家工作,那CIPD的证书会有用处,但是如果计划要回国,那这些课程的价值就不大了,从课程内容的角度来看也是一样。其中,这类课程以曼彻斯特大学为代表,就曼彻斯特大学的HRM而言,课程设置是比较灵活的,除了一半的必修课以外,学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课,其中不乏非常精彩的经典课程。

  英国人力资源薪水概览

  人力资源管理的工资高低不等,取决于你所在地点,受雇公司的营业种类,以及个人经验与职位高低。英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示,人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑,大型企业的人力资源部门负责人,年薪可能高达六位数字。

  工资高低也和你的专业有关,通常越专门的人力资源专业,例如高阶主管招聘的专门业务,工资就越高。但是专门负责招募的人力资源专业,起薪也可能较低,因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金,随着经验累积,人际关系的扩展,收入也就越高。

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英国伦敦大学国王学院人力资源专业解析

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  去英国留学的人数在不断上升,很多学生会申请英国伦敦大学国王学院就读,那么申请人力资源专业怎么样呢?跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。

  英国伦敦大学国王学院人力资源专业解析

  课程名称:人力资源管理与组织分析硕士(MSc Human Resource Management &Organizational Analysis)

  项目网址:

  http://www.kcl.ac.uk/study/postgraduate/taught-courses/human-resource-management-and-organisational-analysis-msc.aspx

  简介:此课程强调组织行为分析,为 CIPD认证,毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

  学制:1年

  最低入学要求:1/2学位,重点大学社会科学方面的学士学位,不要求专业背景。

  学费:22,800 /年

  雅思7.0(单科不低于6.5)托福100(写作不低于25,其他不低于23)

  申请费:50

  申请截止日期:2017年秋季入学的申请截止日期是2017年3月31日,但是我们建议你尽早申请,如果招生人数未满的话,国际生申请可延期到2017年7月31日.

  课程设置:

  必修课:

  Dissertation

  Organisational visits/workshops (only for students studying to obtain CIPD accreditation)

  Approaches To The Analysis & Management Of Organisations

  High Performance & Employee Well-Being

  Managing Diversity: Contemporary Issues

  Research Methods In Human Resource Management & Organisational Analysis

  The Business & Financial Context Of Management

  The Management Of Human Resources: Conceptual And Strategic Perspectives

  The New Employment Relations

  The New Workforce: Issues And Challenges

  选修课:

  There is an option to gain a CIPD accreditation b...

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  伴随着《杜拉拉升职记》的畅销,大家越来越多的关注到了一个叫人力资源管理的专业。这个专业表面看似简单,在中国人传统的概念里也仅仅就是处理人事的工作,实则涉及很多内容,例如薪酬管理制度,人事调动,人际沟通,招聘与面试,部门调节等等。而随着各种企事业公司的发展与规范,人力资源管理人才的需求量也将逐年增加。

  推荐学校:伯明翰大学、兰卡斯特大学、利兹大学、曼彻斯特大学、纽卡斯尔大学

  本科录取要求:学生读完本科预科课程后即可入读该专业本科课程。

  硕士录取要求:大部分学校要求本科有商科相关背景,也有学校可以接受转专业申请,IELTS6.5-7分。语言成绩不达标,可以读课前语言。大专生可以通过硕士预科课程再进入硕士课程。

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