英国大学生就业

　　大学生就业问题是当今社会所共同关注的焦点问题，成功地解决好大学生就业问题对整个社会和经济的发展，高等教育事业的进步以及个人的生存和发展都有着重大而深远的意义。众所周知，美国的高等教育取得了举世瞩目的成就，成为了世界各国高等教育发展的楷模。美国是世界上开展职业指导工作最早的国家，也是现代就业指导理论的发源地。经过多年经验的积累，且通过在实践中不断整合各种资源，美国高校现已建立大学生就业服务的有效机制，在提高大学生成功就业和减少人为失业等方面取得了不少成功经验，高校现已成为美国大学生就业服务体系的核心。

　　美国某大学生就业服务网站进行的一次民调发现，80%的受访者认为:“首先是要有活可干”，“找工作应该是有活就干”。即便暂时找不到自己有兴趣的工作，他们也会做一些兼职，直到找到全职工作为止。美国大学生一进校门都有长远打算，早早就为自己的未来进行规划。这主要表现为两个突出的特点:一是及早规划，培养能力; 二是不急于求成，不企求一步到位。他们即便找到工作以后，跳槽率也很高，对于他们，第一份工作更主要的是积累社会经验而非薪水和福利。

　　一些美国大学实行“实习对调”制度，采用的是半年在校学习、半年外出实习的教育方式。为了推行这种实习制度，联邦政府制定了完善的实习生制度，让每个就业单位给各个大学提供充分的实习机会。美国社会也非常支持大学生实习，许多公司愿意为大学生提供实习机会，并给予他们真实的实习项目。美国大学生的实习有两个特点:一是实习机会学生可以挑; 二是学生实习有收入，有的还不低。

　　美国还有许多帮助大学生就业的非盈利性机构，每个学校也有专门的就业部门，如果学生在就业方面遇到困难，随时可以去咨询。学校的网站也提供不少的就业信息，不仅仅是全职的，兼职岗位也很多。在美国的非赢利性就业组织中，以全美高校和雇主协会最为著名，其会员包括800多家高校和1900多家用人单位，每年为100多万大学生和毕业生提供就业服务。该协会的宗旨是帮助学生选择并获得满意的工作，帮助雇主制定有效的人员招聘计划并提供优秀人选。该协会还出版期刊，对就业市场的现状、发展趋势以及求职和招聘过程中遇到的法律问题等进行调查和分析。美国的校园里也有招聘会，不过规模比较小，以各系为主举办，一次只来几家企业，这样便于供求双方细细切磋。

　　美国各专业大学毕业生的收入区别巨大。近几届毕业生中年收入最高的是工程学专业，达55000美元，最低的是艺术、心理学和社会服务专业，为3万美元。其他专业由低至高分别为：人文，31000美元;通讯与新闻，33000美元;教育学，33000美元;法律与公共政策，34000美元;建筑学，36000美元;社会科学，37000美元;商业，39000美元;医学，43000美元;计算机与数学，46000美元。

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　　在大学的四年里,让我积累了充分的文化知识,社会实践能力有了提高,也让我在心理上更加的成熟.

　　努力积累文化知识,为实践做最充分的准备.每一门课程我都认真对待.因为学的是商务英语专业,所以在注重英语的听,说,读,写,译能力提高的同时学习商务贸易的原理和模拟操作.

　　暑期短暂的社会实践虽然不是真正意义上的工作,但让我对工作有了一个初步的认识.而且对工作我有很好的适应能力.

　　在团体协作中我有很强的集体荣誉感,我能与大家合作默契.在个人工作中我有很强的责任感,我能认真负责,把工作做到最好.

　　在人际交往中我以诚待人,能够与人进行良好的沟通.

　　在竞争中学会从容,在挫折中学会微笑.做最坏的打算,尽最大的努力.

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我的表姐在美国定居执教多年，她每一次来信，都能让我们了解到一个不一样的美国。

真实的美国情况是，4年制大学毕业生总人数始终没有突破3亿总人口中的27.7%，也就是说每100个美国人当中有72人只读了初中或高中。近些年来由于经济不景气，大学毕业生中有将近半数的人毕业后找不到工作。2010年美国的人口普查抽样表明，25岁到30岁的年轻人中有48.8%没有工作，所以大多数人只好和父母同住，或是待在家中或是继续深造。

表姐认识的一个30岁的上海男生是美东一所知名大学法律系的毕业生，又获得了非常难考的纽约州和加州的律师执照。然而他找了两年工作竟然没有一家公司雇用他。由于他就读的大学非常出名，他同班的白人同学几乎人人找到了工作，有一个华人同学也找到了工作，但是每天得工作14个小时。他每天除了上网找工作，就是在家里摔盘子、发脾气，并且说：“我不找女朋友了，也不结婚了。没有工作怎么养家？”他从来没有拍拖过，他妈妈急得几次托表姐给他介绍女友但都没有成功。

一个朋友的儿子今年31岁，因工作的银行倒闭而失业，之后转而做汽车销售，周末还要到餐馆打工。多年来他的母亲每个月支援他800~1000美元的房租，吴晔也没有交过女朋友。

表姐还有一个医生朋友，他儿子上州立大学七八年了也不毕业，为的是怕找不到工作。

据表姐分析，亚裔男孩子谈恋爱普遍晚，比国内的男青年更是晚很多。首先是很多亚裔男青年被白人称作“书蛀虫”，不太爱运动，其次是许多亚裔女孩子不排斥找白人男友，如此一来剩下的可供亚裔男孩子追求的单身亚裔女孩子就不多了。很多亚裔男青年直到30岁了还是单身汉。

美国《纽约时报》曾经报道说：“2009年美国的失业率创下14年来最高点，就业危机发生在各种人群中。2009年美国有150万大学生毕业，将面临5年来就业情况最差的一年。美国同样受到了大学生就业难问题前所未有的挑战。”

最近表姐来信说，“以前上课，每一堂课上的学生数量很少，而现在由于毕业找不到工作导致很多学生返校继续深造，造成课堂拥挤，一堂课有140人，虽然一周我只去学校两天，每天一节课十分轻松，但我无法给他们辅导每学期应做的一篇论文，只能安排他们考试两次并交一篇短文。”

找不到工作的年轻人不是待在家中就是再交学费返校深造。可是等深造出来，积压的各届毕业生又更多了，就业压力也更大了。(出国留学网 liuxue86.com)

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　　【大学生就业实践报告】

　　大学生就业问题早已成为社会问题中的重要一环，年复一年毕业的大学生都在为就业而四处奔波。社会对大学生就业问题的看法也是参差不齐。XX年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。这一问题成了国家亟待解决的问题之一。

　　在上世纪八九十年代，。国家刚刚实施改革开放现代化建设。高校毕业生资源相对较少。大学生一时成了大众的香饽饽，有时会出现多个就业岗位争抢一个大学生的现象。近些年由于教育体制改革，高校扩招，大学增多等诸多原因，使得大学生人数激增。常言道：物以稀为贵。过多的大学生成了剩余资源，所以就业问题便愈发明显了。

　　XX年毕业生人数达到406万人，XX年增加了20%，高校毕业毕业人数达413万人。XX年毕业生人数突破500万人。XX年高校毕业生人数达到559人。XX年高校毕业生人数预计突破600万人将达到610万人。通过这样的一组数据，我们可知高校毕业生人数逐年递增且增加幅度也明显提高。

　　由此我们自然会联想到，毕业生人数得以增加，毕业生的质量是否也能得以保障。我们先从企业的角度出发，企业及单位选择的空间大大提高了，机会也增多了，所以大部分的企业就提高了择人标准。当两个人都符合一家企业的标准且这家企业只需一人，那好，谁通过英语六级就用谁，谁通过普通话二级甲等就用谁，谁通过英语口译中级就用谁。那些都通过的人的能力不见得比没通过的人强多少。但是，事实是残酷的。企业单位凭证择才早已不是什么罕见现象了。这是企业择才的方式之一。也许，大学生的质量依旧，不过企业的标准已非昔日了。

　　从大学的角度来讲，现代高等教育有时出现一种现象，平常不认真刻苦的学生到最后临时抱佛脚，突击学习课程，最后考取了不错的成绩，可最后还是忘记了这些知识。好多大学的这种现象已经屡见不鲜了。所以大学生得质量也值得推敲。这便是当前大学生的就业现状。

　　在就业过程中同样存在着一些问题。广东XX年发布了就业形势分析评估。其中有一个主要问题就是人才就业失衡。总体趋势呈现出研究生供不应求，本、专科生供过于求。研究生人数与就业岗位数之比为1：50，也就是说平均50个就业岗位来争抢一个研究生。而本、专科生人数与岗位数之比还不到1：1。可以想见，人才就业失衡问题已经很严重了。与此同时，随着社会的发展还涌现了一些新问题。

　　大学生违约、跳槽的现象开始跃然于水面。违约不仅给企业带来不便，同样也给大学生的信誉蒙上一层阴影。由此，社会上也曾讨论过我们的高等教育方法是否有误。有些大学生对现在的工作不满或者想自己创业，所以选择跳槽，这种行为还有待商榷，无法一言而定它是否正确。还有一些大学生不知晓相关政策，从而对企业及单位有一定的误解。大学生表达能力差，无法向企业展示自己的优点。还有一些大学生对人生过于茫然，不知道自己喜欢什么，更不知道自己适合做些什么。所以在对待工作上缺乏上进心，缺乏创新能力是普遍存在的一个问题。这些都是现行高校毕业生存在的就业问题。

　　引发大学生就业问题的原因有很多。我认为可归结为两点：一是我国现行教育体制;二是市场的需求。

　　我国的教育思想仍然秉持着应试教育的思想。这种思想同样延伸到从事高等教育的大学中。所以，大部分的学生仍然是...

一、注意事项

1.申论考试，是对分析驾驭材料能力、解决问题能力、言语表达能力的考试。

2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。

3.仔细阅读给定的材料，然后按申论要求依次作答，答案书写在指定的位置。

二、资料

1.新华网北京1月27日电(记者吴晶荣燕)教育部长周济27日在国务院新闻办新闻发布会上答记者问时指出，可以预见，中国经济在未来几年将持续快速发展，市场接收人才的形势也会很好，这使我们“有信心”。周济说，过去几年，大学生就业问题已完成了从计划经济向市场经济的过渡，中国建立了大学生就业体系。解决这一问题最根本的是经济发展。近两年研究生就业形势好就与经济高速、高质量的发展有密切关系。

他指出，大学生就业是中国政府和全社会关心的问题。中国高等教育在近年发展迅速，是非常重要的历史进步，对中国民族振兴和实现现代化都发挥重要作用。然而，中国大学生的数量不是多了，而是少了。人才资源是国际竞争的最终竞争，人才质量最终决定现代化建设和国家的发展，所以大学生就业问题要引起高度重视。

2.《北京晚报》2005年4月22日报道，“如何从一名学生转变为职业人?”“适合你的职业是什么?”“哪些因素妨碍了我们的成功?”近日，在北大的讲堂上，管理咨询专家潘诚为即将毕业的大学生进行了一场生动的入职前培训。

眼下正是应届毕业生签约的高峰期，所谓“金三银四”，随着签约人数的逐渐增长，大学生如何转换角色更好地适应职场，成了眼下签约学子面临的一个新问题。2005年全国普通高校毕业生人数将达338万，调查显示每年都约有两三百万毕业生迈入社会，可是有80%的人感到不适应本职工作，60%多的人有跳槽的打算，30%的人没有职场规划，仅有10%的人表示工作还算快乐。

潘诚指出，现在的大学生求职就业面临四大问题：薪酬导向，哪钱多去哪;缺乏定位，不知道自己想要做什么;频繁跳槽，30岁以下的年轻人平均7个月就要换一次工作;还有求职恐慌，职业压力比较严重。

潘诚指出，美国和瑞典等地的大学生在入职和跳槽的时候都接受过正规的职业咨询。而在中国，职业咨询尚待开发。大学生从学校到社会经历了从“精英”到“大众”的转变，再加上现在毕业生供过于求，很多毕业生难以接受理想和现实的差距，因而感到无法适应新的工作。要改变这种局面，大学生应当具备完整的职业素养并且培养自己的核心竞争力，这样才能转变自己的社会角色成长为一名出色的职业人。

3.新浪网曾经对大学毕业生进行过“找工作时首选什么?”的调查，在6070个参加者中，首选公司、企业的占59.14%;选政府部门、国家机关的占26.21%;“无所谓”的占8.57%;选择个人自主创业的只占6.08%。另一项调查显示，基础教育阶段大多数学校没有为学生提供过职业生涯方面的教育，只有2.8%的学生表示对高考时填报的专业“非常了解”，只有12%的学生选择专业是出于对专业的兴趣。 不少学生走上社会时一片茫然，“我不知道想干啥”。这说明，我们的学校教育几乎没有把就业、创业纳入自己的视野，大多数学生只是到大四时才考虑市场和就业，在升学和就业这样人生的重大选择上往往缺乏准备，具有很大的盲目性。

4.2003年深圳接收城市外高等院校毕业生超过1万人。据深圳市人事局提供的统计数据显示，高新技术企业及其他企业发展所必须的计算机科学技术、机械设计制造以及自动化、通讯工程、电子信息与技术，排在专业...