荷兰留学找工作

　　在荷兰留学，提前掌握些荷兰就业资讯总是没错!出于这样的考虑，本篇文章出国留学网为各位准备了荷兰找工作的途经的相关资讯。如果荷兰留学申请者们想要知道如何找工作的话，可以认真看看。

　　对于广大留学生来说，当初吸引前往荷兰留学的一个很重要因素就是毕业后可以有1年的时间(zokejaar)在荷兰以及欧盟境内找工作。海外的实习和工作经历给将来职业生涯增值不少。工作满五年就有机会获得永居留。其实在荷兰找工作并不难，只要用对方法，用心去做，成功案例比比皆是。

　　那么在荷兰留学生是怎样找工作呢?下面，小编准备了荷兰找工作的资讯送给你!

　　1， 首先学生是通过什么途径来获取找工作的信息呢?

　　第一，在这个互联网的年代，网络确实是找工作的首选，例如专门找实习的网站stagemotor.nl. (很多学生把实习经历和论文相合，可以写出更高质量的论文，同时也为自己将来正式的工作奠定基础。Mosterboard .nl 也是一个信息量非常大的平台，可以定时去搜寻自己的工作机会。

　　第二，中介公司： 荷兰在各行各业都做得有声有色，就连人力资源公司这个领域也有世界一流名企---Ranstad(任世达)。任世达每年会在阿姆斯特丹举行大规模啊招聘会，吸引众多世界名企。阿姆斯特丹是一个国际大都市，整个城市的企业超半是非本土的国性跨国企业。这个环境造就了对国际型人才的需求。

　　第三， 通过一些大型企业市场活动，比如BOSCH就会经常举行让学生参观工公司工厂活动和讲座，而且还有免费的饮品和食物提供。这些信息一般在学校可以获取。有些学生就是通过这些活动对企业有更多了解，明确自己的方向，企业本身也通过互动活动推广了品牌又获取了人才。

　　2， 通过社会网络，俗称关系。

　　第一， 通过社交网络—linkedin：选一张职业化的照片，填写上自己的学习工作经历，注册到 linkedin 这个强大的社交网络上去，你关联到了一个导师，就会挖掘到其他跟他有关联的人。而且很多公司的HR或者猎头也会在这里寻找合适的人才。就像一张关系大网，无限延伸。

　　第二， 多与老师，同学互动。很多在大学任教的老师，特别是应用型大学，老师本身可能就是某个企业的高管，或者自身就是企业家。所以，导师的引荐和帮助是十分大的。

　　第三， 跟已经在当地工作师哥师姐多联谊，多请教，很多同学的工作都是已经在工作的校友介绍的，他们有第一手的资讯。从雇主的角度来说，他们比较相信自己已经信任的员工推荐的人。

　　3， 思路拓展， 欧盟内其他国家

　　天高任鸟飞，留学荷兰，不仅仅可以在荷兰就业，获得的找工作签证不仅仅局限在荷兰，是可以适用于整个欧盟国家。所以同学们可以大胆的飞出国门，去到其他国家寻找工作机会。

　　除英语以外，学习其他的当地语言：在欧洲国家，很多人都掌握多种语言。既然在荷兰留学工作，学一些当地的语言是非常有帮助的。而且英语基础好的同学可以很快的掌握基本的荷兰语，荷兰语与德语又是十分的相似。学会一些当地语言，面试的时候大胆的展示出来， 对找工作是十分有用的。虽然你没有掌握的很好，但是当地人认为你在学的这种诚意和精神是值得赞赏的。

　　最后一点要提到的却也是最重要的：简...

　　荷兰国际化程度高，跟中国关系又非常好，习近平访问欧洲的第一站就是荷兰，与此同时，中国是荷兰第一大贸易伙伴，商业合作越来越紧密 (KLM,ING，Shell，Philip，达能等都有对中国人才的需求)很多中国企业在荷兰纷纷设立公司(如华为，中国银行，旅游服务公司，中海货运等)，所以对中国人才需求缺口还是很大的。

　　那么在荷兰是怎样找工作呢，与在中国有什么不同呢?施强国际留学专家提醒大家，机会是自己找来的，不是等来的。

　　1， 首先学生是通过什么途径来获取找工作的信息呢？

　　第一，在这个互联网的年代，网络确实是找工作的首选，例如专门找实习的网站stagemotor.nl. (很多学生把实习经历和论文相合，可以写出更高质量的论文，同时也为自己将来正式的工作奠定基础。Mosterboard .nl 也是一个信息量非常大的平台，可以定时去搜寻自己的工作机会。

　　第二，中介公司： 荷兰在各行各业都做得有声有色，就连人力资源公司这个领域也有世界一流名企---Ranstad(任世达)。任世达每年会在阿姆斯特丹举行大规模啊招聘会，吸引众多世界名企。阿姆斯特丹是一个国际大都市，整个城市的企业超半是非本土的国性跨国企业。这个环境造就了对国际型人才的需求。

　　第三， 通过一些大型企业市场活动，比如BOSCH就会经常举行让学生参观工公司工厂活动和讲座，而且还有免费的饮品和食物提供。这些信息一般在学校可以获取。有些学生就是通过这些活动对企业有更多了解，明确自己的方向，企业本身也通过互动活动推广了品牌又获取了人才。

　　2， 通过社会网络，俗称关系。

　　第一， 通过社交网络—linkedin：选一张职业化的照片，填写上自己的学习工作经历，注册到 linkedin 这个强大的社交网络上去，你关联到了一个导师，就会挖掘到其他跟他有关联的人。而且很多公司的HR或者猎头也会在这里寻找合适的人才。就像一张关系大网，无限延伸。

　　第二， 多与老师，同学互动。很多在大学任教的老师，特别是应用型大学，老师本身可能就是某个企业的高管，或者自身就是企业家。所以，导师的引荐和帮助是十分大的。

　　第三， 跟已经在当地工作师哥师姐多联谊，多请教，很多同学的工作都是已经在工作的校友介绍的，他们有第一手的资讯。从雇主的角度来说，他们比较相信自己已经信任的员工推荐的人。

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　　荷兰国际化程度高，跟中国关系又非常好，习近平访问欧洲的第一站就是荷兰，与此同时，中国是荷兰第一大贸易伙伴，商业合作越来越紧密 (KLM,ING，Shell，Philip，达能等都有对中国人才的需求)很多中国企业在荷兰纷纷设立公司(如华为，中国银行，旅游服务公司，中海货运等)，所以对中国人才需求缺口还是很大的。

　　首先学生是通过什么途径来获取找工作的信息呢? 第一，在这个互联网的年代，网络确实是找工作的首选，例如专门找实习的网站stagemotor.nl. (很多学生把实习经历和论文相合，可以写出更高质量的论文，同时也为自己将来正式的工作奠定基础。Mosterboard .nl 也是一个信息量非常大的平台，可以定时去搜寻自己的工作机会。第一，中介公司： 荷兰在各行各业都做得有声有色，就连人力资源公司这个领域也有世界一流名企---Ranstad(任世达)。任世达每年会在阿姆斯特丹举行大规模啊招聘会，吸引众多世界名企。阿姆斯特丹是一个国际大都市，整个城市的企业超半是非本土的国性跨国企业。这个环境造就了对国际型人才的需求。第二，通过一些大型企业市场活动，比如BOSCH就会经常举行让学生参观工公司工厂活动和讲座，而且还有免费的饮品和食物提供。这些信息一般在学校可以获取。有些学生就是通过这些活动对企业有更多了解，明确自己的方向，企业本身也通过互动活动推广了品牌又获取了人才。

　　2， 通过社会网络，俗称关系。第一， 通过社交网络-linkedin：选一张职业化的照片，填写上自己的学习工作经历，注册到 linkedin 这个强大的社交网络上去，你关联到了一个导师，就会挖掘到其他跟他有关联的人。而且很多公司的HR或者猎头也会在这里寻找合适的人才。就像一张关系大网，无限延伸。第二， 多与老师，同学互动。很多在大学任教的老师，特别是应用型大学，老师本身可能就是某个企业的高管，或者自身就是企业家。所以，导师的引荐和帮助是十分大的。第三， 跟已经在当地工作师哥师姐多联谊，多请教，很多同学的工作都是已经在工作的校友介绍的，他们有第一手的资讯。从雇主的角度来说，他们比较相信自己已经信任的员工推荐的人。

　　3， 思路拓展， 欧盟内其他国家。天高任鸟飞，留学荷兰，获得的找工作签证不仅仅局限在荷兰，是可以适用于整个欧盟国家。所以同学们可以大胆的飞出国门，去到其他国家寻找工作机会。除英语以外，学习其他的当地语言：在欧洲国家，很多人都掌握多种语言。既然在荷兰留学工作，学一些当地的语言是非常有帮助的。而且英语基础好的同学可以很快的掌握基本的荷兰语，荷兰语与德语又是十分的相似。学会一些当地语言，面试的时候大胆的展示出来， 对找工作是十分有用的。虽然你没有掌握的很好，但是当地人认为你在学的这种诚意和精神是值得赞赏的。最后一点要提到的却也是最重要的：简历的制作。简历必须按照当地的习惯，最好找学校老师帮你修改。很明显的一个特点就是不能有照片，也可以不写自己的隐私，比如年龄，婚姻状况等。这是一个公平的社会，所以HR必须把重点放在你的能力上，而一些附加信息比如长相，婚姻状况等被视为会影响HR 的判断的因素。留学的目的之一就是，时间和金钱的投入得到应有的回报，希望以上的建议可以给留学荷兰、欧洲的同学一些帮助。

　　很多去荷兰留学的同学，在毕业之后留在荷兰找工作，了解在荷兰找工作的相关规定和政策，能够更好的就业，下面小编就给同学介绍一下荷兰留学生在荷兰找工作的情况。

　　在荷兰的时候，碰到一些即将毕业或已经毕业的中国留学生，整天待在家里为找不到工作发愁;回国后又遇到一些荷兰海归，感叹当年在荷兰找工作是如何的难。回想自己当年找工作的经历，结合身边很多在荷兰成功工作的朋友的经历，感觉其实在荷兰找工作并不如想象中那么困难。 事实上，荷兰政府为留学生提供了非常有利于找工作的法律政策。自荷兰移民局设立高技术移民制度以来，取得荷兰大学毕业证书的留学生已经不需要通过雇主向劳工局单独申请工作许可就可以在荷兰合法工作和居住了。和其他国家申请流程相当复杂的工作许可制度相比，荷兰雇主只需要向劳工局提交与留学生签订的年收入在26605欧元以上的工作合同就可以帮留学生申请到高技术移民居住许可了。

　　从技术层面上说，一家荷兰单位雇用外国留学生的法律程序和雇用一个本国人没有太大的差别，而26605欧元的年收入要求在荷兰本地也不算高。再加上荷兰人比较开放包容，在文化上也并不排斥外国员工，所以中国留学生在荷兰当地找工作的大环境是比较好的。要想把握住政府的有利政策，在毕业后一年的找工作签证周期内找到合适的工作，关键是要找准方向，并且坚持不懈。

　　善于利用周边资源

　　对于荷兰留学生来说，在荷兰找工作面临的最大问题其实不是语言的问题，而是资源的问题。由于不熟悉当地的劳动力市场，也离开了父母在国内所谓的“关系”的帮助，很多留学生不知道该往哪个方向寻找工作，想要找工作，但却不知从何入手。这时，就需要靠自己获取关于招聘的一些信息了。荷兰也有类似于中国智联招聘等的大型招聘网站，例如monster、vacature等等，从网络入手群发简历当然是最基本的寻找招聘信息的一个方法。但是，只依赖网络资源是大大不够的，整天宅在家中找工作是很难找得到工作的。基本上每个荷兰的大学都有针对留学生设立的职业指导中心，职业中心的老师会为留学生提供职业规划建议、职业心理辅导等服务，还会为学生提供关于招聘单位的一些信息。留学生们可千万不能把这些职业中心当做摆设，经常到职业中心去咨询一下，不仅对于制定一个清晰合理的找工作的计划是有帮助的，还能获取一些网络上找不到的招聘信息，有些学校的职业中心甚至会代学生向合作的机构公司投递简历。有了学校的这种支持，留学生们在找工作过程中将会事半功倍。

　　另外，虽然人不在中国，但是留学生们还是需要学会如何在荷兰利用中国人的人脉网络。在荷兰的中国留学生不是太多，大家很容易就能形成自己的交往圈子，并且几乎每一个中国人都能很热情地对自己的同胞给予帮助。很多学生的工作机会其实就直接来源于已经工作了的学长学姐的介绍。所以，留学生到了荷兰后，需要积极地参与到一些社会活动中。基本上每一个荷兰的大城市都有自己的中国学生会，学生会经常会组织一些活动，多多参与这些活动，结识其他的在荷兰的中国学生，尤其是已经工作了的中国学生，听听这些过来人的建议，找工作的时候也就不至于盲目了。

　　总结经验，百战不馁

　　俗话说，工作不会自己找上门。在中国，应届毕业生想要找到一个合适的工作都要经历几个月...

　　荷兰国际化程度高，跟中国关系又非常好，习近平访问欧洲的第一站就是荷兰，与此同时，中国是荷兰第一大贸易伙伴，商业合作越来越紧密 (KLM,ING，Shell，Philip，达能等都有对中国人才的需求)很多中国企业在荷兰纷纷设立公司(如华为，中国银行，旅游服务公司，中海货运等)，所以对中国人才需求缺口还是很大的。

　　那么在荷兰是怎样找工作呢，与在中国有什么不同呢?86留学网专家提醒大家，机会是自己找来的，不是等来的。

　　1， 首先学生是通过什么途径来获取找工作的信息呢？

　　第一，在这个互联网的年代，网络确实是找工作的首选，例如专门找实习的网站stagemotor.nl. (很多学生把实习经历和论文相合，可以写出更高质量的论文，同时也为自己将来正式的工作奠定基础。Mosterboard .nl 也是一个信息量非常大的平台，可以定时去搜寻自己的工作机会。

　　第二，中介公司： 荷兰在各行各业都做得有声有色，就连人力资源公司这个领域也有世界一流名企---Ranstad(任世达)。任世达每年会在阿姆斯特丹举行大规模啊招聘会，吸引众多世界名企。阿姆斯特丹是一个国际大都市，整个城市的企业超半是非本土的国性跨国企业。这个环境造就了对国际型人才的需求。

　　第三， 通过一些大型企业市场活动，比如BOSCH就会经常举行让学生参观工公司工厂活动和讲座，而且还有免费的饮品和食物提供。这些信息一般在学校可以获取。有些学生就是通过这些活动对企业有更多了解，明确自己的方向，企业本身也通过互动活动推广了品牌又获取了人才。

　　2， 通过社会网络，俗称关系。

　　第一， 通过社交网络—linkedin：选一张职业化的照片，填写上自己的学习工作经历，注册到 linkedin 这个强大的社交网络上去，你关联到了一个导师，就会挖掘到其他跟他有关联的人。而且很多公司的HR或者猎头也会在这里寻找合适的人才。就像一张关系大网，无限延伸。

　　第二， 多与老师，同学互动。很多在大学任教的老师，特别是应用型大学，老师本身可能就是某个企业的高管，或者自身就是企业家。所以，导师的引荐和帮助是十分大的。 第三， 跟已经在当地工作师哥师姐多联谊，多请教，很多同学的工作都是已经在工作的校友介绍的，他们有第一手的资讯。从雇主的角度来说，他们比较相信自...

对于广大留学生来说，当初吸引留学荷兰的一个很重要因素就是毕业后可以有1年的时间(zokejaar)在荷兰以及欧盟境内找工作。海外的实习和工作经历给将来职业生涯增值不少。工作满五年就有机会获得永居留。其实荷兰找工作并不难，只要用对方法，用心去做，成功案例比比皆是。 荷兰国际化程度高，跟中国关系又非常好，习近平访问欧洲的第一站就是荷兰，与此同时，中国是荷兰第一大贸易伙伴，商业合作越来越紧密 (KLM,ING，Shell，Philip，达能等都有对中国人才的需求)很多中国企业在荷兰纷纷设立公司(如华为，中国银行，旅游服务公司，中海货运等)，所以对中国人才需求缺口还是很大的。 那么在荷兰是怎样找工作呢，与在中国有什么不同呢？86留学网专家提醒大家，机会是自己找来的，不是等来的。 1， 首先学生是通过什么途径来获取找工作的信息呢？ 第一，在这个互联网的年代，网络确实是找工作的首选，例如专门找实习的网站stagemotor.nl. (很多学生把实习经历和论文相合，可以写出更高质量的论文，同时也为自己将来正式的工作奠定基础。Mosterboard .nl 也是一个信息量非常大的平台，可以定时去搜寻自己的工作机会。 第二，中介公司： 荷兰在各行各业都做得有声有色，就连人力资源公司这个领域也有世界一流名企---Ranstad(任世达)。任世达每年会在阿姆斯特丹举行大规模啊招聘会，吸引众多世界名企。阿姆斯特丹是一个国际大都市，整个城市的企业超半是非本土的国性跨国企业。这个环境造就了对国际型人才的需求。 第三， 通过一些大型企业市场活动，比如BOSCH就会经常举行让学生参观工公司工厂活动和讲座，而且还有免费的饮品和食物提供。这些信息一般在学校可以获取。有些学生就是通过这些活动对企业有更多了解，明确自己的方向，企业本身也通过互动活动推广了品牌又获取了人才。 2， 通过社会网络，俗称关系。 第一， 通过社交网络—linkedin：选一张职业化的照片，填写上自己的学习工...

　　直接联系

　　一些用人单位不喜欢通过招聘广告来寻找合适的人选，而是希望应聘者通过电话或者邮件跟他们直接取得联系。如果你想在一家小型的超市找工作，那么最好的方法莫过于直接去那家超市介绍你自己。

　　找工作最通常的做法就是直接打电话或者发份简历到用人单位，介绍自己，然后询问公司时候需要像你这样的人才。如果是发邮件或者寄信件的话，最好随后跟进一个电话。

　　网络

　　网络不仅在其他方面用处非常大，而且已经被认定为找工作最有效的途径。有效的利用网络来找工作并不是说给无数的公司发送同一份简历。网络的主要作用在于：寻找用人单位，查找用人单位的背景资料。

　　大多数的私人公司或者是政府机关都有自己的网页，而且都接受网上申请。在网上还有一些找工作的数据库可以使用。

　　如果你想知道在你的这个领域都有哪些公司，网上黄页也是存在的。

　　报纸

　　Helsingin Sanomat是芬兰最大的日报，尤其是在周日会有很大的版面是招人广告。很多大型的国际性公司在这个报纸上招聘人才。定期的到这个报纸上来看看受益匪浅。

　　当地的免费报纸在公共汽车，地铁上可以拿到，这些报纸也会公布职位空缺。

　　猎头公司

　　私人的猎头公司一般可以给学生提供兼职或者夏天打工的机会，一般是在餐饮业。

　　社交网络

　　国际学生和芬兰学生在找工作的时候一个很大的不同在于，国际学生缺少社交网络。刚刚到达芬兰的国际学生没有什么朋友，也对周围的企业环境不熟悉。但是一旦有了社交网络之后，就应该和你的朋友一起分享信息。国际学生可能是最好的分享对象，因为国际学生找工作的目标是一致的，但是如果有什么问题，不要犹豫尽管去问你的芬兰朋友。社交网络不仅是在你找工作的时候需要，有可能在你以后的生活中也需要。

　　以上是留学生赴荷兰留学所应了解的荷兰留学找工作途径，希望对留学生有所帮助。