莱城区教师招聘

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　　石家庄市栾城区2017年公开招聘教师公告

　　按照《石家庄市乡村教师支持计划(2016—2020年)实施办法》和事业单位公开招聘的相关规定，经市人社局批准，栾城区教育系统面向社会公开招聘小学教师。现就有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　招聘小学教师75人,其中：定向招聘3人(服务基层四项目人员岗位)，非定向招聘72人。具体招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详情见附件。

　　三、招聘条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1981年8月13日至1999年8月12日期间出生);

　　(2)拥护党和国家的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，身体健康;

　　(3)具有相应学段及以上层次教师资格证;

　　(4)全日制普通高等专科学校及以上学历;

　　(5)户籍或生源地或居住地为石家庄市栾城区，全日制普通高等学校应届毕业生不受年龄限制、不受户籍限制;全日制普通高等学校硕士研究生不受户籍限制;

　　(6)报考语文、数学、英语学科的要与教师资格证书上的“任教学科”相一致;报考科学学科的，不限教师资格证书上的“任教学科”;报考心理学科的，所学专业要一致;

　　(7)定向招聘对象(即服务基层四项目人员)：在石家庄服务的2017年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作”(含2014年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位及计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”。即：2014年度招聘的服务期3年的、2015年度招聘的服务期2年的、2016年度招聘的服务期1年的人员。

　　服务基层四项目人员可视为具有服务所在地户籍。

　　(8)招聘岗位所需的具体条件按附件1、附件2要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　(9)凡涉及到工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2017年8月。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2017年8月(含8月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　有下列情形之一的，不予招聘：

　　受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，事业单位辞退人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员...

　　出国留学网教师资格证频道为您提供山东陵城区2016中小学后备教师招聘通知，想了解教师资格证相关方面的信息，请及时关注我们网站的更新！

　　2016年陵城区公开招聘中小学后备教师公告

　　根据德州市编委《关于建立后备教师补充机制的通知》(德编〔2016〕15号)精神和有关规定，2016年陵城区面向社会公开招聘中小学后备教师140人(具体岗位见附件)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(二)年龄在35周岁以下(1980年8月15日以后出生);

　　(三)全日制普通高校大学本科及以上学历;

　　(四)具备相应的中小学教师资格;

　　(五)岗位所需的专业条件及适应岗位要求的身体条件;

　　(六)招聘岗位有特殊要求的依照岗位要求。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、本市在职在编教师、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名

　　陵城区人社局网站(http://www.lxrlzyhshbzj.gov.cn/)

　　陵城区教育局网站(http://www.lxjy.gov.cn/)

　　1、个人报名

　　报名时间：2016年8月15日9:00—8月17日18:00

　　查询时间：2016年8月15日11:00—8月18日18:00

　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关报考信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2、单位初审

　　初审时间：2016年8月15日11:00—8月18日12:00

　　网上报名后，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。

　　3、网上缴费时间：2016年8月15日11:00—8月18日18:00

　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录指定网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《德州市公开招聘中小学后备教师报名登记表》、《应聘德州市中小学后备教师诚信承诺书》(参加面试或专业测试时使用)，并于2016年8月22日14：00—8月24日9:00登录报名网站下载、打印准考证。

　　对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上...

　　出国留学网安徽三支一扶考试网为您整理：2015宜昌当阳市城区学校教师招聘9名报名时间，希望对您有帮助！

　　宜昌当阳市教师招聘考试日程安排

　　报名时间：2015年9月8日—9月22日

　　笔试时间：2015年9月24日

　　面试时间：2015年9月24 日

　　报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：2015年9月8日—9月22日17：00止

　　2、报名要求

　　本次招聘采取网上报名方式，应聘者在当阳市教育信息网或当阳市人力资源和社会保障局网《招聘公告》中下载并填写《当阳市2015年秋季公开招聘城区学校教师报名表》，发送到指定邮箱634029305@qq.com。同时上传本人近期免冠一寸彩色电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式)。

　　3、现场资格确认：网上报名结束后，经初审合格的人员于2015年9月23日携带本人身份证、毕业证书、学位证、中国高等教育学生信息网学历信息查询结果(需要打印)、教师资格证等相关材料原件、复印件以及2张近期免冠一寸彩色登记照，到当阳市教育局人事科进行现场资格确认。对现场审核符合招聘条件的考生，发放笔试准考证。

　　根据省委组织部、省人事厅等《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人[2006]16号)精神，截止2015年7月底，服务期满两年且年度考核合格的省内“三支一扶”人员，享受“三支一扶”加分优惠政策(笔试考试卷面成绩加5分)。报名时，服务期满人员应提供湖北省三支一扶办盖章的“三支一扶”服务证书。未提供，视为放弃加分。原从事“三支一扶”工作，并且服务期满，现在编的事业单位工作人员，不享受加分政策。

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　　出国留学网为您提供《湖南常德市鼎城区2018年教师招聘公告(174人)》，供您参考。希望我们提供的信息对您有帮助!在这里祝您顺利通过考试!

　　2018年常德市鼎城区公开招聘教师简章

　　根据常德市人力资源和社会保障局《关于鼎城区教育卫生系统公开招聘工作人员的批复》(常人社事函[2018]14号)，我区部分学校拟向社会公开招聘教师174名。为做好招聘工作，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘单位情况简介

　　招聘单位情况简介见附表。

　　二、招聘岗位及数量

　　共招聘教师174名。(具体岗位见附表)。

　　三、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具备岗位所需的专业或技能条件。

　　(二)具体条件：

　　具体条件见附表。

　　五、招聘程序和办法

　　(一)发布信息(5月8日——5月18日)：将招聘信息通过常德市人社局、鼎城区人民政府、鼎城区教育局、鼎城区人社局网站向社会发布。

　　(二)公开报名(5月19日——5月22日)：采取现场报名的方式进行。应聘者须携带本人有效身份证、学历证书(2018年毕业生携带《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2018年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证相关证件原件及复印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片...

　　滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局在8月23日发布了《滨城区2022年公开招聘幼儿教师公告》，公告内容显示，根据单位岗位空缺情况和工作需要，滨城区将公开招聘260名幼儿教师。公告内容具体如下：

滨城区2022年公开招聘幼儿教师公告

　　根据单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件规定，我区公开招聘260名幼儿教师（控制总量备案管理）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体招聘岗位设置见《滨城区2022年公开招聘幼儿教师岗位设置表》（附件1）。

　　二、招聘范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2.具有适应岗位的身体条件。

　　3.具有招聘岗位要求的专业条件。

　　4.热爱教育事业，品行良好。

　　5.年龄在40周岁以下（1981年9月5日及以后出生）。

　　6.具有招聘岗位所需的其他资格条件。

　　7.具有下列情形之一的，不得应聘：

　　①在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

　　②现役军人；

　　③曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；

　　④在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；

　　⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　⑥《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；

　　⑦法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　8.在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意，教育系统事业单位在编人员（含控制总量备案管理人员）应聘须经所在单位和教育主管部门同意。

　　9.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在体检或考察阶段提供相应国（境）外学历学位认证，并依据即将取得的相应学历、学位证书报考符合条件的岗位。其他人员应聘的，须在2022年9月5日前取得国家承认的学历学位证书。

　　三、报名、资格初审和缴费

　　（一）网上报名

　　报名时间：2022年9月5日9：00至7日16：00

　　查询时间：2022年9月5日11：00至8日12：00

　　应聘人员登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）“通知公告—报名入口”进行报名，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。2022年9月7日...

　　下面是出国留学网小编为大家整理的2017江苏宿城区城管河滨大队招聘公告，希望能帮助您。

　　为进一步加强辖区城市管理工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘城市管理协管员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　城市管理协管员10名(女性2名)。

　　二、招聘条件

　　1. 年龄，20周岁以上、35周岁以下，高中及以上学历，身体健康，体貌端正，无残疾，无明显生理缺陷和不良嗜好;男性，身高不低于1.70米;女性，大专以上学历，身高不低于1.60米;

　　2. 政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪记录;

　　3. 热爱城市管理工作，热心为群众服务，办事公道，服从命令，听从指挥;男性，主要从事室外城市管理工作，适应不定时加班或倒班等需要;

　　4. 具有文秘、法律、规划、建筑、计算机、驾驶等专业特长人员、退伍军人，在同等条件下优先录用;

　　5.全日制大专及以上学历的人员，面试成绩加3分。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　报名工作采取现场报名方式，资格审查同步进行。

　　1.报名时间：2017年5月10日—2017年5月17日(工作日期间报名，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)。

　　2.报名地点、联系电话：宿城区河滨街道办事处三楼城管大队办公室(宿迁市第一人民医院正东200米)。联系人：乔阳，电话：13852815182

　　3.报名方式：持本人身份证、户口薄、毕业证、机动车驾驶证原件及复印件各1份，近期2寸免冠彩色照片4张(退伍军人需持退伍证原件及复印件)，及本人认为需提供的其他证书或材料(原件、复印件)。

　　4.资格审查：对报名人员的户籍、年龄、学历和报考证件等进行资格审查，符合条件者进入面试。面试时间、地点另行通知。

　　资格审查贯穿于招聘的全过程，如在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消应聘资格。

　　(二)面试

　　组织评委组对符合条件的人员进行面试。面试主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、紧急情况处置能力和举止仪表等。

　　(三)体检、公示

　　根据面试成绩及附加分计算总成绩，按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(体检费用由应聘者自理)。对体检合格人员进行公示。因体检、公示不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。公示前，应聘者须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;应聘者为在职人员的，还须提供原单位出具的无经济问题证明。

　　(四)聘用

　　根据公示结果，研究确定正式聘用人员，办理相关手续(聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，否则后果自负)。聘用人员实行岗位管理，一年一聘。首次聘用含3个月试用期，试用期内，对不胜任岗位要求人员予以辞退。试用期工资为：基本工资(1800元/月)。试用期考核合格的，签订劳动合同，工资为：基本工资(1800元/月)、考核工资(500元/月)，并缴纳养老保险和医疗保险。

　　四、纪律与监督

　　本次...