蚌埠公办幼儿园招聘

　　家园共育犹如一车两轮，只有同步同向才能产生出1+1>2的合力。下面是出国留学网小编为大家整理的“公办幼儿园家长工作总结”，欢迎参阅，内容仅供参考。

　　公办幼儿园家长工作总结

　　一、加强教师指导家长服务工作能力

　　本学期我们充分利用全园教师会议以及小、中、大班年级活动，加强教师自培学习，既包括家教指导理论的学习，又有热点问题的讨论。通过自培活动，使教师认清当前形势，理清思路，履行职责，从而引导家长走出教育误区，树立正确的教育观念，掌握科学的育儿知识，共同用科学的方法启迪和开发幼儿智力，使幼儿获得全面发展。

　　二、继续利用网络宣传做好家园沟通工作

　　为了更好地做好家长工作，我园教师充分利用多种媒介与通讯手段，“校讯通”有利于幼儿园加强日常的教学和管理，有利于教师利用信息化手段提高家长工作的效率，引导家长配合幼儿园共同营造幼儿健康成长的家园内外环境;班级QQ群、微信群的有效利用，能让家长及时了解幼儿在园活动情况;幼儿园网站的有效发挥，让老师们将每周的主题教学内容与幼儿活动场面上传至网站，对班级新闻、开展的活动及时通过网络，向每位家长传递，使网络宣传真正成为家长了解园所的窗口，架起了与老师、幼儿园沟通的桥梁。

　　三、开展丰富的家园互动活动，促进家长协作

　　本学期，我们开展了多种形式的家园互动活动。如小班入园前的新生家长会，帮助家长采用有效的方法减轻孩子入园的焦虑心理，让孩子轻松渡过入园关;小、中、大班举行的家长半日开放活动，活动中不少家长介绍了自己的育儿经验以及对老师工作的肯定和建议，老师们也精心准备，就孩子在园学习、生活的变化，以及家园共育一致性等方面向家长作了介绍。这种沟通与碰撞，拉近了家庭与幼儿园的距离，密切了家园间的联系;“亲子同乐”的游戏活动让孩子们和爸爸妈妈一起度过难忘、快乐的时光;本学期我园还举办了“大手拉小手，奏响礼仪风”亲子画报活动，让家长带着自己的孩子把良好的礼仪风貌带出校园，走进家庭，走向社会，宣传礼仪知识，实践礼仪行为，以此扩大文明礼仪教育的辐射面。另外我们还利用各种节日开展了丰富多彩的家园联谊活动，如重阳节联欢活动、迎新年联欢活动……这一次次精彩的家园活动，都融入了教师的智慧与心血，把教师和家长的距离拉得更近了。家长们一致认为：孩子们在儿教中心很放心，我们对老师和孩子都寄予了希望、充满了信心。

　　四、家园联系手册，使家园合作更趋和谐

　　我园始终将“家园联系手册”作为老师每月必做的功课，除了早晚接送孩子进行随机家访指导、电访之外，我们还要求老师每个月根据各个幼儿发展状况进行详细记录，让家长及时了解孩子在园情况，反馈孩子在家表现，为有针对性地提出教育策略提供了依据。家长们对老师的指导意见往往很佩服，感受到教师工作的专业与敬业精神，家园合作更为和谐，有效促进幼儿向着健康的方向发展。

　　五、继续发挥“家长园地”的宣传作用

　　“家长园地”是反映保教工作的一扇窗户，更是进行教育交流的一块园地。本学期各班老师根据《指南》精神，结合各班实际，在家园栏的栏目设置上推陈出新，体现了各班教师的创新意识，...

　　下面是出国留学网小编为大家整理的公办幼儿园教师辞职信，欢迎大家阅读。更多公办幼儿园教师辞职信请关注出国留学网教师辞职信栏目。

　　公办幼儿园教师辞职信【一】

尊敬的园长：

　　你好!时间过的真快，非常感谢你们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!

　　在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义liuxue86.com务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢!

　　提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和快乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好!

　　此致

敬礼

　　辞职申请人：XXX

　　XX年XX月XX日

　　公办幼儿园教师辞职信【二】

尊敬的园长：

　　您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

　　记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

　　刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很liuxue86.com多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

　　现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

　　谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

　　在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　XX年XX月XX日

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　　幼儿园卫生保健工作要发扬不怕苦、不怕累的精神，脚踏实地地做好工作中的每一件小事，不断提高保育质量。下面是由出国留学网小编带来的范文“公办幼儿园卫生保健工作总结”，欢迎阅读。

　　公办幼儿园卫生保健工作总结

　　学期已接近尾声，又将迎来崭新的一年。总结过往，在2018年度中，收获了很多经验和知识。对于卫生保健工作各方面，都受益匪浅。展望未来，现将本学期工作做一简单的总结：

　　一、坚持保教并重，促幼儿健康

　　1.在园领导的重视和关心下，我园一直把保育工作放在首要位置，在一日活动环节中十分注重幼儿的体育锻炼，加强晨间户外活动，同时结合季节特点开展多种形式的体育活动，同时根据幼儿年龄特点每天坚持开展两小时的体育、游戏活动。每次午餐后教师带领幼儿进行20分钟左右的散步。

　　2.午睡时教师坚持四次巡视，及时观察幼儿有无身体不适，并给幼儿盖好被子，照顾好幼儿午睡。使每个幼儿都能睡着，睡好。午睡起床后教师、保育员帮助幼儿整理好衣服，梳好辫子，每天坚持做到让幼儿干干净净，整整齐齐，高高兴兴回家。

　　3.幼儿在教师和保育员的教育指导下，都养成了勤洗手、饭后漱口、擦嘴、安静、愉快进餐的良好卫生生活习惯。

　　二、加强晨检，把好疾病防治关

　　1.把好晨午检关。我园坚持每天认真晨检，做好一摸;二看;三问;四查;发现问题及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿健康安全。晨检中如发现传染病患儿或可疑者，由家长带到医院去确诊，或留隔离室观察。

　　2.晨检后反馈到班级，对患病幼儿我们将随时进行观察，并做好记录，按时喂药;及时了解班级幼儿的健康状况、协助班级老师共同做好生病幼儿的全日观察记录、发现问题及时汇报及时处理，坚持晨检与全日观察相结合，并做到有记录、有分析、有措施。

　　3.减少安全隐患，仔细检查幼儿的口袋是否携带危险物品，如发现及时处理，并和家长进行沟通，希望幼儿不要把危险物品带人园。

　　4.每天按时到各班对午餐管理进行检查，了解幼儿的进食情况、进餐习惯以及卫生生活习惯等，同时了解食堂饭菜提供情况和保教人员对幼儿午餐管理是否到位。发现问题后及时沟通，并做好指导工作。如：随时提醒幼儿按正确程序洗手、注意进餐速度，注意养成良好的卫生习惯;注意提醒幼儿根据天气情况穿脱衣服等。

　　三、持续做好体检工作，保障师生身体健康

　　1.做好新生入园体检工作，严格防控各类传染病，体检合格才能入园，严审保健手册及接种卡检查达100%。对转园幼儿要求有转园证明，生活及身体健康状况，均无任何情况才能入园。为了了解幼儿的生长发育情况，十二月份对全园幼儿进行身高、体重测试，并及时做好各项评价统计分析工作，发现疾病及时与家长取得联系。在这次的视力测查中，发现个别幼儿视力不达标，便立即与其家长取得联系，并要求家长及时带孩子去正规眼科医院检查治疗，同时把检查结果反馈给班级老师。为了有效预防龋齿，2018年12月份妇保院的工作人员对全园幼儿进行了护齿活动。

　　2.做好全园教职工体检登记工作，要求每位教职工体检合格才能上岗。我园40名教职工体检全部合格。

　　3.对食堂人员进行晨检，...

　　芜湖市湾沚区教育局在8月21日发布了《2022年芜湖市湾沚区公办园劳务派遣教师招聘公告》，公告显示，因工作需要，芜湖市湾沚区教育局将面向社会公开招聘公办幼儿园劳务派遣教师，具体公告内容如下：

　　2022年芜湖市湾沚区公办园劳务派遣教师招聘公告

　　因工作需要，经研究，芜湖市湾沚区教育局决定委托正德人力资源有限公司面向社会公开招聘公办园劳务派遣教师，现将招聘事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公开公平、规范有序、考试、考察、择优聘用的原则。

　　二、岗位计划

　　本次公开招聘芜湖市湾沚区公办园劳务派遣教师46人，具体岗位见《2022年芜湖市湾沚区公办园劳务派遣教师招聘岗位情况一览表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德；

　　（二）具有国家承认的相应学历；

　　（三）具备相应的教师资格证；

　　（四）年龄在35周岁以下（1986年8月1日及以后出生）；

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.现役军人；

　　3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　4.经政府人力资源和社会保障部门及教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.已在本区域内公办中小学、幼儿园担任劳务派遣教师（含保育员）的人员；

　　7.从本区域内公办中小学、幼儿园劳务派遣教师（含保育员）岗位上离职不满一年的人员；

　　8.法律规定不得报考或聘用为教师的人员；

　　9.其他不宜报考人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由正德人力资源股份有限公司在芜湖市湾沚区教育局指导下具体组织实施。

　　本次招聘事宜及考试、体检、公示、聘用等后续信息，均通过芜湖市湾沚区人民政府网发布，请考生及时查阅。

　　五、具体步骤

　　（一）报名和资格审查。本次招聘采取现场报名方式。

　　1.报名时间及地点。报名时间：2022年8月26日-8月28日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）；报名地点：芜湖市湾沚区教育局四楼会议室。

　　2.报名材料。报名者本人在规定时间前往报名地点，提供本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，近期一寸正面免冠同底照片3张，现场报名。如实填写《2022年芜湖市湾沚区公办园劳务派遣教师招聘报名资格审查表》（见附件2，可事先下载填写）。考生自愿选择报考岗位，每人限报一个岗位。

　　3.资格审查。资格审查贯穿招聘工...

　　“2017杭州奥体中心幼儿园教师招聘公告”一文由出国留学网教师资格考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，欢迎广大考生前来阅读!

　　2017年滨江区奥体中心幼儿园招聘启事

　　杭州市滨江区奥体中心幼儿园，坐落在温婉秀丽的钱塘江畔，紧邻杭州奥体博览城，是滨江区直属公办幼儿园，2016年5月被评为杭州市甲级幼儿园。现因工作需要，特面向社会诚聘教师、保育员、保健医生、厨师及帮厨若干名。此次招聘性质非教育局统一招考在编人员，为幼儿园招聘合同制人员，特此说明。

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)岗位：教师若干名

　　1.在职条件：学前教育专业、全日制大专及以上学历，有区级优秀荣誉及以上者优先。

　　2.应届条件：学前教育专业、全日制大专及以上学历，有学校校优荣誉及以上者优先。

　　(二)岗位：保育员若干名

　　应聘条件：

　　1.爱孩子，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德。

　　2.能配合教师管理幼儿生活、饮食、大小便、睡眠、穿衣、户外活动等护理工作。

　　3.高中或中专以上学历，年龄45岁以下，有亲和力、责任心强，有保育工作经验者及持保育员上岗证者优先。

　　(三)岗位：保健医生2名

　　应聘条件：

　　1.女性，年龄在28-40周岁左右。

　　2.本科及以上学历，药学、护理等相关专业毕业。

　　3.身体健康，对幼儿有爱心有耐心，有良好的沟通能力和团队意识。

　　4.能吃苦耐劳，做事效率高，有团队管理经验，具体幼儿园保健医生工作经验或持有保健医生上岗证者优先考虑。

　　(四)岗位：厨师1名

　　应聘条件：

　　1.男女不限，女：30-45周岁左右，男：30-50岁左右。

　　2.热爱孩子，有责任心，做人正直，品德优秀，厨艺精湛，高中以上学历，有相关工作经验，身体健康，持有厨师上岗证者优先录用。

　　(五)岗位：帮厨2名

　　应聘条件：

　　1.女，30-45周岁左右。

　　2.有一定的相关工作经验，做人正直，品德优秀，高中以上文化，身体健康，品貌端正者优先录用。

　　二、应聘须知

　　1.材料准备：简历(附件)1份，近期免冠1寸照片1张。面试时携带身份证、学历证明、户口本等原件及复印件。

　　2.报名时间：即日起至2017年6月10日止。

　　3.报名方式：有意者请将简历(附件)发到以下QQ邮箱，面试时请带简历纸质稿，面试时间与要求另行通知。

　　4.联系方式：汤老师：详细请见报名信息

　　5.QQ邮箱:详细请见报名信息

　　杭州市滨江区奥体中心幼儿园

　　2017年5月15日

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