行政单位临时用工合同的具体内容是什么呢出国留学网小编整理了“行政单位临时用工合同”仅供参考，希望能帮助到大家！
行政单位临时用工合同
甲方名称：法人代表：
地 址：
乙方姓名：身份证号：
住 址：
甲方因工作需要，经上级主管部门批准，同意招用乙方为临时 工，根据国家有关规定及政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并 共同遵守如下条款：
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，本合同自行 终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。 二、工作任务
甲方根据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应 服从安排和调遣。 如若甲方安排的工作与本单位无关， 须经乙方同意， 否则乙方可以拒绝。
三、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周 5日，每日 8小时工作制，确因 工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规 定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲方每月向乙方支付工资人民币 元。加班工 资按不低于国家规定的标准执行。
四、劳动福利待遇
（一）每月按 元计发养老保险和医疗保险费用，随同工资一 起发放，由乙方向相关部门缴纳。甲方不再承担其他任何福利费用。 （二）节日物资发放与单位在职职工等同。
五、工作纪律
（一）严格遵守单位行政管理规定。
（二）按时上下班，不得迟到早退。
（三）维护单位形象，爱护公共财物。
（四）上班工作时间不得做与工作无关的事。
（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。因工作失误造成行政后 果的，应承担相应的行政责任。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
（一）甲方因工作原因需要变更合同的相关内容，须经乙方同意， 并重新签订合同。
（二）合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方， 需要经乙方同意，双方重新签订合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）双方一致同意的；
（2）符合本合同第六条第五项、第六项规定的；
（3）乙方不能胜任所聘工作岗位的；
（4）乙方因伤病，不能按要求出勤工作的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方因国家政策规定不允许招聘临时工时；
（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
（1）严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的；
（2）违反操作规程，损坏设备，造成经济损失的；
（3）服务态度恶劣，损坏单位形象的；
（4）有贪...