我们日常工作的很大一部分比例，都是在撰写文档，范文总是在我们困难的时候给予帮助。运用好范文只需要多看多积累？小编特别整理来自网络的衡量人生有感，相信你参阅以后一定会有所收获！
衡量人生有感【篇1】
衡量一个人生命质量的高低，可以有许多标准。在一切标准之中，我始终不放过两个最重要的标准，一是看他有无健康的生命本能；二是看他有无崇高的精神追求。在我看来，这是生命质量的两个基本要素。没有健康的生命本能，萎靡不振，表明生命质量低下；没有崇高的精神追求，随波逐流，也表明生命质量低下。
我所说的健康的生命本能，不是医学意义上的健康或不生病，而是指一种内在的活力，生命力的旺盛和坚韧，对生命的热爱。这种品质与身体好坏没有直接关系，在一些多病甚至残疾的人身上也可见到。相反，有些体格强壮的人，内在的生命力却可能十分乏弱。
这两个要素其实是密切关联、互相依存的，生命本能若无精神的目标是盲目的；精神追求若无本能的发动是空洞的。它们的关系犹如土壤和阳光，一株植物惟有既扎根于肥沃的土壤，又沐浴着充足的阳光，才能茁壮地生长。
衡量人生有感【篇2】
虽然本书的第二部分是说“如何确定与亲朋好友的关系是你幸福的源泉”，但里面讲到的理论，无论用于企业发展运营还是家庭关系的建设，都是通用的。
我们认为家庭关系很重要、亲人很重要，然而我们却花了最多的时间在赚钱上，原因是：没有钱，拿什么来爱我的家人？
我们认为市场用户的需求很重要，然而我们花了大量时间去询问，“你觉得我们已有的产品哪里不好”，却不去问一下市场“其实，你到底用我们的产品在解决什么问题？你在‘雇佣’我们的产品完成你的什么任务？”
我们期望能不断做强做大，然而我们却为了更快的发展，把最核心的任务交给“外包”，期望能通过链接资源打造平台来完成扩张目标。却忘了，没有核心价值来定义你自己，有了平台和资源又如何？
这一切的问题拆解，其实都在说，家庭、学校、社会教会了我们太多的认知，我们并非在获取认知资源这一环节上出现了问题，而是不愿意把认知在实践经验中试错和调整，所以我们显示出来的“身份存在”出现了偏差。
近期由于工作压力和创业项目的启动，我也深刻感受到了家人和朋友关系对于一个人的重要作用。当我们在工作上受到挫折时，是否有人愿意听听你的难处、帮你想想办法，让你从心底里感受到“有人懂我，有人关心的不只是我成就高不高，而是我开不开心”，有人愿意从生活长远的规划来协助我看待眼前的小风浪，并和我说“你看，其实我陪你一起走过去，就都会好了”。这些也许不能给我们提供实质的工作方法、人脉资源和知识，但却是在关键时刻决定成败的重要因素。而我们如何获得这样的能量和关系？如何让我们成为“在困难中有良好关系支持”的人？就取决于我们把时间、精力和资源是否早已做了投入，在他人也需要我们的时候，我们是否也帮对方完成了一个“艰难的任务”。
常常有人说，“我是一个爱家庭的人”、“我是一个对孩子很好的人”，为了获得这样的实际存在，你有哪些“经验”来佐证？希望那些“经验”不是所谓的“我很努力工作，赚了很多钱寄回家里，但我从来不想与老公深入交谈”，“我很爱孩子，给他报了很多兴趣班，不让他输在起跑线，但我没有时间陪孩子一起学习和玩耍”。一个组织也好，一个家庭也好，文化的建立是长期的，润物细无声的，也是需要在每一件小事里让成员感受和建立起来的。如果你...