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装饰公司员工工作制度

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  装饰公司为了树立公司形象,加强和规范企业管理行为,健全和完善各项工作制度,促进公司健康发展,会建立规章制度。那么大家知道装饰公司员工工作制度有哪些吗?以下是出国留学网小编为您整理的“装饰公司员工工作制度”,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

  装饰公司员工工作制度

  装饰公司管理制度,为适应市场经济发展的需要,增强企业的经营活力,开拓经营市场,规范企业内部管理,本公司员工的日常上班如下规定:

  一.装饰公司设计部规章管理制度:

  1. 严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到、早退。衣着整洁,仪表端正;

  2. 对客户文明、礼貌,不讲脏话;

  3. 中午不允许喝酒、***;

  4. 人员电脑应专人专用,如人为损坏,由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜,影响本公司形象者;罚款最低500元;

  5. 不允许无故到其它公司乱窜,泄露公司内部事项;违者罚款10000元;

  6. 遵守与客户约定的时间,按时洽谈,出方案;

  7. 按时参加公司的例会及各类活动,不允许迟到或无故不到;签到簿作为唯一迟到早退记载,迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督,如发现存在包庇行为,重罚;

  8. 未经公司允许,以低于公司标准报价签约者,由于设计造成失误者,设计师承担责任;并承担连带罚金;

  9. 私下不允许收取客户设计费或订金,不允许设计师以公司名义接私单;不允许设计师代买主材,如被客户投诉属实者,承担处罚;如被公司发现的,直接辞退,当月工资底薪清零;不许从事第二职业,不得擅用公司之名来谋取私利。

  10. 上班无故迟到、旷工者,按公司考勤管理办法严格执行;严格遵守公司作息时间,旷工早退者,同第七条;

  11. 每月休息4天,为串休工作日,上班请假须提前3天找公司经理批准后生效;并签写请假条上交,凡口头请假均视为无效;

  12. 每天定时收拾各自办公区域,做到整洁明亮。如未达到标准者,罚款20元;如有异议,到会计部索要本月工资,自行离开;

  13. 严守公司秘密,严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款,违反者严肃处罚;

  14. 设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字,如因设计师未签字的增项款,不计入提成范围;如因设计师原因,增项款未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚,提成减半;

  15. 拖延不能办理中期增减项所造成的损失,设计师承担责任;

  16. 不论任何原因、任何情况,在公司与客户与员工发生争执,承担处罚;

  17. 以上日常工作行为规范,请各设计师严格遵守,违反规定者,根据情节轻重处以50-500元的罚款和警告;

  二.装饰公司工程管理制度施工单位负责人招聘(晋升)制度

  1. 招聘负责单位为装饰公司质管中心--工程管理部;

  2. 施工单位负责人(项目经理)应聘(晋升)条件:

  3. 招聘(晋升)程序:应聘(晋升...

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