西班牙就业

　　如果西班牙语好，学历和专业可以降低要求，那些拥有西班牙语水平证书的人也可以轻松就业，而有专业的留学生几乎没有竞争地就获得外派机会。那么，西班牙语留学生就业怎么样？出国留学网小编跟您一起探究一下。

　　西班牙语留学生就业怎么样

　　旅游业

　　中国的历史和人文环境使得国际游客逐年增多，全年入境旅游人数1.26亿人次，其中欧洲游客数量突飞猛进，平均每天接待几万人次。其中增长幅度最大的有西班牙，南美的游客。以新疆地区为例，整个新疆地区就一个西班牙语导游；而江苏省从事旅游会西班牙语的人数也仅2到3名。旅游行业对小语种人才需求也屡次被提到政策层面。

　　翻译业

　　首先从收入上很容易发现，西语的翻译价格是普通英语、德语、法语的2--3倍。国内一家知名翻译公司的报价是普通英语为130-160元 /千字，而西班牙语的翻译费每千字为280—500元/千字。

　　目前我国在岗翻译专业人员约6万人，而此行业的保守需求约50万人，翻译人才缺口很大。西班牙语人才由于每年高校培养人数不到英语的1%，所以如果是一名西语翻译，其含金量不言而喻。

　　国际交流

　　以上海为例，西班牙语人才已列为市紧缺培养人才。一场某南美领馆举办的葡萄酒商洽谈会，竟然从北京和南京调动西班牙语专业学生出席翻译，可见西语人才储备告急。

　　政府与高校

　　随着中国与西班牙及拉丁美洲国家贸易合作关系的加强以及双向旅游的增长，西班牙语作为国际交流语言在中国的地位已经加强。政府外事机构和开设西语专业的高校都急需西班牙语人才。

　　企业外派

　　随着近年来国内企业国际化步伐加大，中国企业在海外业务突飞猛进，海外派遣人员越来越多。美的、海尔等企业一般提供食宿行和其他福利，基本月薪 1200-2500美元。

　　有一家外建国企在网上提出：如果西班牙语好，学历和专业可以降低要求，那些拥有西班牙语水平证书的人也可以轻松就业，而有专业的留学生几乎没有竞争地就获得外派机会。

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　　西班牙留学 西班牙语就业前景分析

　　在西班牙就业问题上褒贬不一，有的人觉得外企比华企待遇好，有些人则不然，西班牙的企业规范制度和作息时间都是比华企更加规范，而华企为了争夺人才会使用哪些策略呢?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。

　　C先生(丽水人，在Zona Franca华人酒吧上班)

　　C先生严格意义上讲是来自丽水附近的郊县，他是以Oferta de trabajo的形式来到西班牙的，他一直在华人企业上班。由于来自农村，C先生一直是吃苦耐劳地辛勤工作，也因此深得华人老板的青睐。两年多以前，因为要上全保(换居留时用)，也因为刚到西班牙，劳动技能很差，当时在一家中餐馆打工的他，每月只拿300欧元的工资。现在老板给他每月780欧元的工资，上半保，每周工作六天。工资初看似乎不太高，但是华人老板为他免费提供食宿，而且每个月他还可以拿到数量可观的小费。

　　记者曾经为他算了一笔账，按巴塞罗那现在的行情，酒吧老板为他免费提供的崭新单人住房，需要220欧元左右(含水电费)，老板为他提供一日三餐的费用也需200多欧元。比起在外企上班，C先生无形中省下400多欧元的费用。因为从小吃了很多的苦，所以C先生相当节俭，他每个月基本上没有什么费用。C先生的老板是青田人，没有任何架子，吃住条件与老板完全一样。而且经常在周末一起去夜宵店或Monchos吃饭。平时经常将酒吧完全交给他一个人管理，对他给予了相当的信任度。

　　据说最近青田老板又要给他加工资。所以，C先生对记者讲起，除非他另立门户，否则他是不会跳槽的。C先生觉得外企没有亲情，员工之间的竞争是残酷的，企业也不给提供免费的食宿，所以他喜欢在华人企业上班。

　　A女士(北方人，在连锁超市Dia上班)

　　A女士来自中国北方某省会城市，在西班牙就业多年，拥有永久居留(俗称老板居留)。A女士因为来自大都市，所以整体素质很高，加上在西多年，西班牙语相当不错。所以在一年多以前，她去Dia超市面试时，超市的人事部门当时就录用了她，并与她签了永久工作合同。A女士刚进超市工作时，月薪是800欧元左右，工资不算太高，但是工作强度也适中，一天工作8个小时，每周上五天班，企业不包食宿。Dia超市为A女士上了全保，一年工作11个月，可以拿14个月的工资，且有一个月的假期。

　　Dia超市的工作时间，比华人企业规范。超市规定，如果员工工作超过8个小时，每个小时多付员工8欧元的加班费。如果超市需要员工在度假期间加班，则需付给员工一天84欧元的加班费。总体上讲，A女士对于在Dia上班，是相当满意的。她周围的同事基本上是老外，在工作了快两年时间后，A女士的工作方法、思维方式及语言表达方面，都与以前在华人企业里上班有了很大的不同。

　　最近A女士又被提升为副店主，所以工资待遇方面也有了相当的提高。虽然如此，A女士对记者提及，在超市Dia工作了那么久以后，也产生了视觉疲劳，对于周边的环境也有些腻了。而且超市待遇虽然不错，毕竟赚的是死工资。眼看浙江人来西班牙没多久就当老板了，而且发展相当快。浙江人的小型企业，在西班牙的生命力相当旺盛。所以A女士最近还是有想学浙江人，严格意义上说，是浙江青田人的模式，想自己当老板，以图更大的发展。

　以上是两位在西班牙就业的员工经历，欢迎参考

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在春节期间，记者同一些留学生朋友聚会，谈论最多的也都是毕业后的打算，与其在这里干等，还不如去别处看看。

小波赴西攻读建筑硕士学位，今年毕业，已经开始准备毕业论文。他告诉记者，他肯定是要回国的。现在国内每天有多少新楼在开工奠基，而这里就连他的导师都很难有项目做。有意思的是，他的导师也常常会和他聊一些中国建筑方面的话题，并且表示很想有机会去中国看看，更希望他的工作室团队能接到中国的项目。由于小波平时的表现和专业成绩都不错，所以导师也表明，希望小波回国后能帮他的工作室在中国开展业务。有了这样的关系，小波同学的论文答辩的压力似乎也感觉轻松了很多。

刘华赴西是工程博士的访问学者，夫人随他到巴塞罗那生活了两年多，当地大环境如此萧条，他们与北欧国家的同学交流深感忧虑。去年夏天，他们夫妇俩去北欧旅游和看望同学，相比之下，让他们彻底对西班牙经济复苏的时间死了心。通过同学的介绍，最近他们已经顺利拿到了德国一所大学工程实验室的学者访问邀请，将在一个月后启程开始新的工作和生活。在言谈中，他们没有一点的不舍，尽管马上要去的地方正在经历着50年一遇的严冬，但用刘华的话说：“严冬后，即将到来的就是春天。可是，这西班牙的经济寒冬还不知何时能挨得过去。”

还有一对恋人留学生，他们去年硕士毕业后，一直都没有找到满意的工作，目前在一家中国公司上班。与他们同期毕业的西班牙同学，要不去了别的国家，留在西班牙的，没有一个有稳定工作的。所以，他们已经算是很幸运的了，可是现在的工作生活离他们当初来留学时的设想，真是大打折扣。在半年多的挣扎中，他们同时也往国内投了很多简历，其中一家在南美有业务的用人单位，通过网络同他们取得了联系，大概的交流后，双方总体感觉不错，尤其是对方公司比较上规模，待遇也不错。他们双方的父母也都是举双手赞成，希望他们赶快回国稳定下来，之后就要操办两人的喜事。最近他们俩都辞了工作，接下来打算用攒下来的一点钱去欧洲其他国家走走，算是提前蜜月旅行了。

据初步统计，留学西班牙的中国学生的人数还在继续上升，这与国内西班牙语人才缺乏有一定的关系，特别是近年来中国与南美经贸往来不断扩大，所以，一些西语比较好的留学生都选择回国发展。但无论是去是留，作为留学生最主要的还是要学到真本领。(贺耀龙)

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据西班牙《欧华报》报道，西班牙统计机构1月27日称，2011年第四季度西班牙失业率飙升至22.85%，达欧元区失业率均值的两倍。数据显示，第四季度西班牙失业人数环比增加29.53万人，达到527万人。另据欧盟统计局数据，去年11月欧元区平均失业率为10.3%。如此高的失业率凸显了就业市场严峻局面。这也令在西班牙的留学生产生巨大的心理阴影，他们在花费了4年至5年时间之后才能取得学位，然而就业前景却十分渺茫，这无疑对他们的信心是一种沉重打击。因此，越来越多的西班牙在读大学生表现出向欧洲其他发达国家，乃至北美和澳洲的移民倾向。

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