计算机四级考试有点难度，所以我们一定选择适合自己的考试科目，那么计算机四级有哪些科目呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“计算机四级有哪些科目呢”，仅供参考，欢迎大家阅读。
计算机四级考试题型有哪些
NCRE 四级教程
科目：网络工程师、数据库工程师、软件测试工程师、信息安全工程师、Linux应用与开发工程师，共五个考核项目。其中，“Linux应用与开发工程师”项目将于2020年9月首次开考。
形式：无纸化考试。四级考试科目由四门专业基础课程中指定的两门课程组成，总分100分，两门课程各占50分。专业基础课程为计算机专业核心课程，包括：操作系统原理、计算机组成与接口、计算机网络、数据库原理。考试总时间为90分钟，单课程考试没有时间要求。
获证条件：两门课程成绩分别达到30分及以上，并已经(或同时)获得三级相关证书。2013年3月及以前获得的三级各科目证书，不区分科目，可以作为四级任一科目的获证条件。
考核内容
网络工程师：考核计算机网络、操作系统原理两门课程。测试内容包括网络系统规划与设计的基础知识及中小型网络的系统组建、设备配置调试、网络系统现场维护与管理的基本技能。
数据库工程师：考核数据库原理、操作系统原理两门课程。测试内容包括数据库系统的基本理论以及数据库设计、维护、管理与应用开发的'基本能力。
信息安全工程师：考核计算机网络、操作系统原理两门课程。测试内容包括网络攻击与保护的基本理论与技术，以及操作系统、路由设备的安全防范技能。
NCRE 四级合格证书样本
嵌入式系统开发工程师：考核操作系统原理、计算机组成与接口两门课程。测试内容包括嵌入式系统基本理论、逻辑电路基础以及嵌入式系统中的信息表示与运算、评价方法等基本技能。
题型及分值比例
(1)单选题，60题，60分;
(2)多选题，20题，40分。
上机考试环境及使用软件
NCRE 四级上机考试环境为Windows7简体中文版。
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一、人力资源管理师
1.报名条件
共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。一般的大学本科生可以直接报考三级。大学本科生可以从三、四级报起。
2.考试内容
理论知识：三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业能力：主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
3.考试时间
每年两次，分别在5月和11月。
4.推荐理由
人事和财务是企事业单位运作的标配，以后在企业从事管理需要...