设备个人年度工作总结

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　　圣人不贵尺之壁而重寸之阴，旧的一年即将在我们身后关闭，当下需要考虑每年最重要岗位的年度总结。通过总结更清晰地认识自己，才能在日益激烈的竟争中立于不败之地。岗位的写作需要我们平时多练习。下面的内容是出国留学网的编辑为大家整理的设备个人年度工作总结，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

设备个人年度工作总结篇1

　　在20__年里，我科室在院党组和领导班子的带领下，顺利的完成了各项后勤服务工作，取得了良好的成绩，现将20__年的工作情况汇报总结如下，请领导审视：

　　一、后勤工作保障有力

　　在科长杨尧芝的带领下，科室成员团结协作，实干有力。

　　我科室秉承服务至上的理念，在任何时候都是以大局为重，以服务临床为重。整个20__年里，只要有服务的地方就有公共服务科人员的身影。做好后勤服务工作，是医院的一件大事，而公共服务科科学有力的保障了我院的正常运转。

　　1、新住院大楼的水电安装、维修顺利完成。

　　2、药剂楼的制剂设备安装圆满完成。

　　3、为创建三级乙等中医医院提供了强有力的后勤保障。

　　4、医院日常后勤服务工作持续有力。

　　二、科室组织建设完备

　　在院领导的大力持下，20__年公共服务科新进员工3名，有力的解决了后勤工作繁忙而人力不足的问题。现在，我科室共有职工17名，其中技术性人才5名。在20__年的工作中，公共服务秉承以老带小，互相学习，共同努力，打基础，苦练基本功，组织建设完备有力。

　　三、科室文化内涵提升

　　“服务”不只是力量的代名词，更是文化的名片，可以说，后勤服务文化不仅是一门科学，更是一门艺术。在20__年里，我科有幸得到了院领导的大力支持，外科在杨尧芝的带领下，狠下工夫抓科室文化建设，彰显中医院后勤特有文化。我科文化内容丰富，涵盖了技术文化、团队文化、党建文化、青年教育文化。

　　1、后勤保障技能交流会，首先在科室内进行维修技能交流，相互借鉴、相互批评；其次，与县人民医院达成了“门对门”交流；最后，在三级医院创建工作中，到绵阳市中医院学习交流。

　　2、团队文化、青年教育文化火热开展。针对后勤工作的特殊性，团结协作具有不可估量的作用，通过心理交流，“帮、扶、带”等模式带动科室团结协作能力。

　　3、创新青年联系对接活动建设，在院领导的支持下，我科年轻职工和临床年轻医护人员结成一对一友谊建设，突出以病人为中心，注重年轻才干的强劲后力；与此同时，青年个人家庭文化有序开展，共同致力于发展后勤保障文化建设。