您一定也在烦恼如何写好一份合同吧?当人们逐渐重视契约时,签一份合同,能够让我们双方各项经济活动都有法律的保护,以下内容主题是“设计师聘用合同”,是出国留学网为您分享的,敬请您阅读本文!
设计师聘用合同 篇1
甲 方:__________________ 电话:_____________________
地 址:_______________________________________________
法定代表人:________________职位:___________________
乙 方:__________________ 性别:________年龄:_______
证件号码:___________________________________________
家庭地址:___________________________________________
20xx年 月 日
劳动合同
甲方 (单位):芜湖天达装饰有限公司
乙方 (个人):
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同生效日期: 年月日起于 年月日止; 其中试用期: 年月日起于 年月日止。
二、工作内容
乙方同意在甲方担任 部担任 工作。由于工作需要,甲方可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
乙方应按照甲方的工作职责要求,尽职尽责做好相应岗位工作,按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准,遵守本公司规章制度。
三、劳动报酬
在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,达到规定的质量标准,甲方每月7日以货币形式支付乙方劳动报酬。
家装:
A 设计师每月业绩5万以下,底薪1200元+提成2点(含5)
B 设计师每月业绩10万以下,底薪1400元+提成2.5点(含10)
C 设计师每月业绩15万以下,底薪1600元+提成3点(含15)
D 设计师每月业绩20万以下,底薪1800元+提成3.5点(含20)
E 设计师每月业绩20万以上,底薪20xx元+提成4点(不含20)
公装:
A. 设计师每月业绩10万以下,底薪1200元+提成2点(含10)
B. 设计师每月业绩20万以下,底薪1400元+提成2.5点(含20)
C. 设计师每月业绩30万以下,底薪1600元+提成3点(含30)
D. 设计师每月业绩40万以下,底薪1800元+提成3.5点(含40)
E. 设计师每月业绩40万以上,底薪20xx元+提成4点(不含40)
提成按最终结算价为准,当月预付合同价的50%,决算时付清。
当月不签单者发当月最低底薪的2/3,连续两个月不签单者发当月最低底薪的1/2
每个月签单超过4单连...