贺州市2023年计划公开遴选公务员17人，设置遴选职位15个，遴选公务员的对象、报考条件及其他报考工作安排见下文公告详情，下面是出国留学网整理的“贺州市2023年度公开遴选公务员公告”，欢迎大家参考阅读本文。
贺州市2023年度公开遴选公务员公告
为加强公务员队伍建设，根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员调任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，现将贺州市2023年度公开遴选工作有关事项公告如下。
一、职位
公开遴选一级主任科员及以下及其他相当职级层次职位15个共17人。具体职位信息详见《贺州市2023年度公开遴选公务员职位计划表》（以下简称《公开遴选职位计划表》，见附件）。
二、对象范围和条件
（一）遴选对象
1. 本市所辖县（区）以下机关〔含参照公务员法管理机关（单位）〕中已进行公务员登记〔参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记，下同〕的在编在岗人员。
2. 中央和自治区设在我市所辖县（区）的机关（单位）中已进行公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记备案的在编在岗人员。
在机构改革中退出参照管理范围、已进行参照管理登记备案、经批准执行过渡期政策且在编在岗的工作人员也可列为遴选对象。
（二）资格条件
报名人员应具备以下资格条件：
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3. 大学本科以上文化程度。
4. 具有2年以上基层工作经历。“基层工作经历”是指在县级以下党政机关、村（社区）党组织或村（居）委会以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
5. 一般应当在本级机关工作2年以上（含试用期），在上级机关借调工作的时间不能计算在内。
报名人员应符合在本级机关工作的最低服务年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
6. 年度考核没有基本称职以下等次。
7. 具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。年龄一般在35周岁以下（1987年2月7日后出生）。
8. 具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
9. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
10. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
11. 法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加遴选：
1. 被开除中国共产党党籍的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5. 新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
6. 按照有关规定，到艰苦边远...