准备考研的小伙伴们，你们了解人力资源管理吗?那么人力资源管理考研要考哪些科目呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“人力资源管理考研要考哪些科目”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源管理考研科目
人力资源管理考研考试的科目是：政治、英语、数学三、劳动科学综合(科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三)。
复试：人力资源管理与组织行为学。
1、人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的;有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。
2、人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院。
3、因为各个学校考试科目不同，就只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。
4、下面是中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目：
(101)思想政治理论;(201)英语1;(620)学科基础;(841)公共管理与公共政策。
人力资源管理就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识。
拓展阅读：人力资源管理专业考研方向
1.企业管理
专业介绍：企业管理(学科代码：120202)是工商管理下设的一个二级学科之一。
此专业主要研究内容包括：企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新的组织行为学理论与领导策略、组织变革、企业文化、传统管理思想、战略性人力资源管理、知识管理、组织理论等。改革开放以来，企业逐步成为市场的主体，企业管理更加得到重视和加强，企业管理学科也随之有了较快发展，逐步成为工商管理学的核心学科。
2.行政管理
专业介绍：行政管理专业是公共管理学科下设的一个二级学科。
行政管理(行政管理专业，或者administration)是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
行政管理作为政府管理和企业管理的...