此外，超过七成(75.5%)的受访者表示，希望在工作两年内获第一次擢升的机会，这是自2007年以来最低的水平，2010年和2011年分别有81.3%和76.2%的受访者持有这个看法。表示想在两年内升级的受访者中，22.6%有信心自己将能在工作一年内升级，52.9%则期盼在工作第二年期间升级。
过半数受访者希望在工作三年内擢升到经理级。职业搜寻网站JobsCentral是在今年4月至5月间，针对2213名南洋理工大学、新加坡国立大学和新加坡管理大学的毕业生和在届学生进行一项网络调查，归纳出他们对就业条件的观感。这些学生是2010年至2017年毕业班的学生，其中近半数还在求学(48.7%)，就业者则占三成(31.8%)，其余还在找工作。
资讯科技课程学生
月薪要求最高
调查也发现，自2009年以来，有更多学生要求月薪过3000元，持有这个看法的学生逐年增加约10%。修读电脑或资讯科技课程的受访者要求最高，接近78%定下月入过3000元的目标。文科学生及毕业生的要求最低，只有46.8%受访者期望薪金过3000元。
JobsCentral总裁林德兴说：“本地失业率低，加上通货膨胀的压力，民众对薪金抱有更高的要求，毕业生也有同样的想法，并不让人意外。Y世代(1980年后出世)员工也重视更快速的职业发展，过去多数雇主要求员工服务三四年，才会考虑升他的职。”另一方面，互联网搜索公司谷歌(Google)是本地大学生最想加入的公司，新加坡航空公司和苹果公司的受欢迎指数则分别占第二和第三位。
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