跨国公司

　　近几年，会计就业形势大好。据报道，英国会计专业应届大学毕业生平均年薪可达4.5万美元。

　　在国内，财会专业的“海归”也具有较大的就业优势，尤其是外资企业和跨国公司更倾向于选择有海外留学背景或持有国际执业资格证书的人才。

　　拥有会计学硕士以上学历，且具备专业资质的人才更吃香。因此，留英时应尽量选择职业型会计课程，既拿到学位证书，又赢取专业资质。

　　日产公司——请你吃饭

　　日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的“用餐速度”考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会“好心”叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。

　　壳牌石油——开鸡尾酒会

　　壳牌公司组织应聘者参加一个鸡尾酒会，公司高级员工都来参加，酒会上由这些应聘者与公司员工自由交谈，酒会后，由公司高级员工根据自己的观察和判断，推荐合适的应聘者参加下一轮面试。一般那些现场表现抢眼、气度不凡、有组织能力者得到下一轮面试机会。

　　假日酒店——你会打篮球吗

　　假日酒店认为，那些喜爱打篮球的人，性格外向，身体健康，而且充满活力，富于激情，假日酒店作为以服务至上的公司，员工要有亲和力、饱满的干劲，朝气蓬勃，一个兴趣缺乏、死气沉沉的员工既是对公司的不负责，也是对客人的不尊重。

　　美电报电话公司——整理文件筐

　　先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成，一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理分明，那些临危不乱、作风干练者自然能获高分。

　　统一公司——先去扫厕所

　　统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所，不接受此项工作或只把表面洗干净者均不予录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业，就是隐藏在公司内部的“敌人”。

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　　海外经历能给海归带来什么?

　　曾留德5年的叶丰，一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新，国内科研领域的发展空间很大，对于科研人才来说，回国发展的机会非常多。”叶丰谈道，德国的材料研究以基础性研究为主体，而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员，现在大部分都回来了。在这种大环境下，我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”

　　海外经历能给海归带来什么?叶丰认为，首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野，对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出，一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面，更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此，有志于回国从事科研工作的海归，一方面要在专业技能上过硬，另一方面要提高自己的综合素质和能力。

开年来，跨国巨头裁员的消息纷至沓来。1月18日，食品巨头卡夫宣布今年在北美地区裁减约1600人。2月10日，百事可乐公司宣布裁员8700人。全球企业宝洁在2月24日共裁员5700人。

近日，《重庆晨报》记者了解到，雅虎CEO杨致远将在未来两周内宣布一项裁员计划，最多将有2500名雇员受影响。此前，雅虎于1月29日宣布裁员计划，而裁员数量仅为700人左右。

对于身处“欧债危机兼美国主权信用危机”的华人来讲，给他们的带来的影响最为直接的就是降薪、失业、改行、回国，很多人不得不重新选择他们的生活。

建筑公司裁员50%

今年50岁的陈聪，重庆人，2002年从国内一大型国有建筑企业辞职后，全家移民到美国洛杉矶。2006年他在美国一家建筑公司做工程师。陈聪在接受记者采访时说：“因为我技术好，老板挺赏识我。当时我的年薪近8万美元，福利也没话说。”因此，陈聪的家人在洛杉矶的生活也非常不错。

不过从去年开始，公司里的工程减少了，许多小型的建筑公司倒闭了，而这家公司却一直在努力维持。

“从去年下半年开始，公司50%的项目都停了，公司也开始陆续裁员，到现在为止已经裁员50%，后面还要裁。”陈聪说。“每次看到有人抱着纸箱子走出办公楼，你的心都会颤动。”陈聪回忆道，不过一个月前陈聪也成了抱着纸箱离开的人。

多数留学生选择回国

在法国读大学的重庆留学生王丹宇决定今年毕业后立马回国。她通过QQ失望地告诉记者，浪漫巴黎面对经济危机，也失去了靓丽的光环。“我们留学生转工签证基本拒签，你想，住在国公民的工作都没解决，哪儿还管得着外国人呢！”

在美国密歇根州大学就读心理学专业的刘波（化名）最近感到迷茫。去年毕业后一直找不到合适的工作，就在一家装配厂打工。他告诉记者“工作不好找，只好暂且打工，以后再做打算。”谈到前途，刘波表示也许会离开美国。

今年24岁的韩雪，上外英语系毕业后到澳洲从事翻译工作。去年欧债危机开始后，她一直考虑重新充电。于是开始重新复习考试，准备改行当会计。“语言专业很容易失业，跳槽也没那么容易，这块市场复苏需要很长的时间。我想去念两年的会计，这样出来之后选择可能更多一些。”

中国社会科学院世界华商研究中心理事长康荣平30日指出，改革开放30年来，中国经济保持年均9.5%的高增长，是世界华人跨国公司投资的首选地，中国经济已经成为华人跨国公司迅速成长的关键因素。

中新社报道，康荣平在“第二届中国侨务论坛”上发布题为“华人跨国公司成长新阶段”的研究报告时指出，统计数据显示，新进入华人跨国公司榜单的103家跨国公司中，在大陆有直接投资的公司为98家，比重高达95%；其中首次海外直接投资地为中国的公司有40家，占103家总数的38.8%。

他强调，1997年的华人跨国公司榜单显示，在全部54家华人跨国公司中，在大陆有直接投资的公司占总数的59.2%，第一次海外直接投资地为中国的公司仅占总数的9.2%。