尊敬的领导:
您好!
首先,非常抱歉在您百忙之中我们还弄出这样的麻烦事,这次的卫生检查不合格,是我们全体车间员工的责任,也是我这个管理的严重失误!这件事看起来不是什么大事,但是我知道,在这样的小事中犯下错误,往往比那些犯下大错的情况更难管理。小小的惩罚难以让全体员工都有所觉悟,但是小小的错误往往就影响着车间的整体发展!细节决定成败,我们不能在细节中放松自己,我们要将这个失误当成一件大事来抓,让我,以及车间的员工们都能记住这次错误的严重性!这不仅是对公司负责,也是对我们自己负责!
虽然在经过了整改之后,我们的车间卫生有了明显的提升,现在员工们的工作也变得更加的有劲了!这都是多亏了领导您的指点!可是,错误就是错误,我们不能因为错误已经过去了就忘记了这件事情,这样的话只会永远的重蹈覆辙!“吃一堑,长一智!”这次的失误我们不能就这样让它白白发生,只有记住这次的错误,我们才能有所成长!
我将这次的错误做了一个简要的分析,引发这次错误的原因主要是以下几点:
一、工作上的散漫
最近因为天气炎热,不少的工人们在闷热的车间中都感觉没什么工作的动力,这是导致在卫生上放松的一个原因。炎热的天气确实让人没什么干劲,但是作为在车间的员工,在这种时候,我们虽然难以做到提升自己的工作,但是我们至少因该做到不要下降!
二、管理上的失误
作为他们的组长,我在管理上确实没有做好自己的工作,也同样说明了我在工作中也出现了散漫的现象,对不起!我在这方面的失误可以说是更加的严重,作为管理者我却首先放下了自己的要求,要是我能在工作中多上心一点,车间的卫生至少也是能管理的好的!非常抱歉。
经过自己的分析,我还是发现在自己这个管理上的错误要更加的严重,我也好好的分析了自己的问题,希望能给自己带来改变。作为组长,虽然我的工作非常的简单、基础,但也是直面员工管理的一个岗位,要是我放松,在我手底下的员工们也会一起放松,这样不仅会影响我们组的工作,还可能会让其他组跟着受到影响!这是不能发生的!我会反省自己,做好自己的工作,在管理好员工之前,先管理好自己!还请领导原谅我们这次的错误,我们一定会好好改正,争取向上。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
本文为出国留学网编辑原创文章,版权归出国留学网所有,未经授权杜绝转载,违者追究法律责任。
...