辞职必须辞职报告

　　经常遇到完成不了工作时，我们可能会认为这份工作使我们感到不舒服。如果一个人要离职，他通常会写一份辞职申请书，这是一种书面申请。通过撰写一份婉转生动的辞职申请书并顺利离职，可以表达你对公司和个人的尊重。如果您想了解如何撰写这样的申请书，我们很荣幸为您提供一篇“辞职必须辞职报告”，请您阅读并收藏本文！

辞职必须辞职报告【篇1】

　　离职必须写辞职报告

　　离职是每个人职业生涯中不可避免的一部分，不论是因为工作不顺利、个人发展需要还是其他原因，辞职都需要遵循一定的规范和程序。其中辞职报告也是必须要写的一个重要环节，下面将从几个方面进行阐述。

　　一、辞职报告的重要性

　　辞职报告在离职程序中扮演着非常重要的角色，不仅能够让公司和部门了解离职员工的真实原因和想法，也可以避免不必要的纷争和误会。辞职报告可谓是离职员工在公司的“临别赠言”，可以更好地展示离职员工的职业素养和人品，也是践行职业道德的一个体现。

　　二、辞职报告的写作原则

　　1.表述真实原因

　　在写辞职报告时，要提前想好自己的离职原因，并在报告中如实表述。这样不仅可以避免公司误解自己的离职原因，也可以为公司提供具有参考价值的意见和建议。

　　2.表达感激之情

　　在辞职报告中，也要对公司和同事表达感激之情，感谢他们在工作和生活上对自己提供的帮助和支持。这样不仅可以彰显出自己的职业素养和感恩之心，也有利于维护与公司和同事之间的良好关系。

　　3.避免过于情绪化

　　在写辞职报告时要注意措辞，避免过于情绪化或使用过激的言辞。这样会给公司和同事带来不必要的困扰和不良印象，也不利于自己未来的职业发展。

　　三、辞职报告的内容结构

　　一份完整的辞职报告要包含以下内容：

　　1.标题

　　辞职报告的题目应简明扼要，通常以“辞职报告”或“离职报告”为主题。

　　2.正文

　　正文部分应包括对公司和同事的感谢、详细阐述离职原因、以及未来的发展计划和联系方式等。

　　3.落款

　　落款应包括职务和姓名、辞职日期等。

　　四、辞职报告的提交方式

　　在提交辞职报告时，应当尽可能地彰显出自己的诚信和责任意识。可以通过口头或书面方式递交，建议先口头告知上级领导和人事部门，并在递交书面辞职报告时，确认对方已收到并签字确认。

　　五、结语

　　离职是一件令人伤感的事情，但在职场中，每个人都必须面对这个现象。要知道，在离职的过程中，辞职报告是必须要写的一项内容，能为自己和公司留下一个良好的印象。因此，我们要时刻保持诚信、责任和感恩之心，在职场中保持良好的职业道德和精神风貌。