辽宁公务员面试

　　辽宁2015公务员面试真题(7月5日上午)

　　1.现在有人说国家提倡服务型政府，公务员的职责就是服务于人民，公务员越来越难当，很多人不愿意当公务员了，对此你怎么看?

　　2.针对大学生就业，要进校园组织一次就业宣讲会，你是组织者，你会怎么做?

　　3.政府部门组建微信平台，你是负责进行微信更新的工作人员，你在用手机更新平台的时候被群众发现并举报了，以为你在玩手机，现在有媒体来对你进行采访，你将怎么处理?

　　(以上考题均来源于考生回忆，仅供参考)

　　出国留学网公务员频道精心推荐：

　　资深公考面试考官教你如何面试

　　公考面试高手详解面试

　　2015公务员联考面试模拟试题及答案汇总

　　2015公务员面试题型及答题技巧汇总

　　致参加2015年辽阳市考试录用公务员(工作人员)面试考生及家长的信

各位考生及家长朋友们：

　　2015年我市考试录用公务员(工作人员)工作，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的统一安排部署，已经完成了网上自愿报名、统一笔试和面试资格现场审核确认等工作，将在7月4和5日(星期六和星期日)与全省同步进行面试。

　　公务员考试录用制度的建立和不断完善，为广大考生搭建了通过公平竞争步入公务员队伍的平台，得到了社会的广泛认可和赞誉。全面营造公平考录环境，我们既要加强各项制度措施的建设，也需要考生及家长和社会各界的大力支持与密切配合。

　　2015年在辽阳考区参加面试的考生共386名。我市将按照省里的统一部署要求，把加强考风考纪建设作为重要工作来抓，实现公平公正地组织实施面试工作，确保面试安全。

　　一是坚持与全省同步制度。按照与全省统一时间、统一试题、统一程序的方法，每半天为一个单元，精心做好面试的组织和实施;

　　二是坚持候考区和考区工作人员的隔离制度。参加面试的工作人员都要参加面试考务管理培训，面试当天进入考场后，按分工进入候考区和考区，面试期间，候考区和考区安排专人值守，考务人员全程隔离。

　　三是坚持“考官异地执考和随机抽签制度”。全部采用由省公务员主管部门从异地调派的面试考官执考。实行封闭管理，切断与外界的通讯联系。面试的每个单元，都在纪检监察部门的现场监督下，于开考前30分钟进行一次随机抽签，随即确定各考官组的组成及执考考室。

　　四是坚持“考生隐名参加面试制度”。根据面试考生的数量和面试天数，按照省的要求，对面试考生进行分组，坚持报考同一职位的考生在同一组参加面试。考生按公告的面试时间报到分组后，由本组考生随即推举一名代表抽签确定本组考生的面试考室。考生进入候考室后通过随即抽签确定面试顺序号。考生参加面试时，戴抽签序号牌，只报考室号和抽中的签号，不得报出姓名和考号等个人信息，故意报出个人信息者，取消面试成绩。

　　考生笔试成绩公布后，社会各类培训机构，通过开办培训班，夸大培训效果，打出所谓“协议过关”、“包过”等幌子，高额收取考生学费;有的考生和家长甚至偏听偏信一些善于借机敛财人员的所谓帮助保过的许诺，以及社会上不利于考录工作的负面言传，轻信或寄希望于一些所谓的“捷径”，给公务员面试准备工作造成一定的影响和干扰。

　　我们真诚地希望各位考生及其家长，以良好的精神状态和正确的心态准备面试，把备考的重点放在扎实的知识积累和各项素质能力的培养中，切勿上当受骗，避免蒙受经济财产损失。同时，对涉及考生的有关信息，要慎言谨行，防止带来意外麻烦。

　　我们将进一步加强对涉考人员的教育管理，严格要求，与有关部门联合打击违纪违规行为，践行诚信承诺，远离公务员面试违纪违规这条高压线。对不遵守面试规定和参与到面试各环节活动中的违考人员，严肃查处。

　　暨此，衷心祝愿广大考生在面试中取得好成绩!

　　中共辽阳市委组织部 辽阳市人力资源和社会保障局

　　辽阳市公务员局

　　辽宁公务员面试真题及答案解析

　　【题目1】很多医院要求工作人员穿空姐制服，并且要经过培训才能上岗，对此你怎么看?

　　【答题要点】

　　1.肯定医院的这一做法是医院提升服务质量的表现，但仅仅换衣服未免有形式主义之嫌，因此应该多方面努力来提升服务质量。

　　2.从医院、护士、患者三个方面阐述此做法的积极影响，同时阐述做法的局限性。

　　3.从多方面努力，弥补做法的局限性。

　　【参考答案】

　　当今社会医患关系相对紧张，该医院要求护士穿空姐制服，体现了该医院对诊疗服务的 大胆创新，而经过培训才能上岗的规定对进一步提升医院诊疗的服务质量具有一定的积极意义。因此对于医院的这一做法是值得肯定的，但是仅仅依靠换衣服来提升 服务质量是远远不够的，我们还需从更多方面加以改善。

　　医院一直是一个老百姓避之不及的地方，受到现今各种看病难、看病贵、服务态度不好 等负能量的影响，导致医院与患者之间的问题越来越多，距离也越来越远。而医院出台这项规定，是希望通过这样一种创新与改变，不断完善自身的服务水平，缓解 紧张的医患关系;护士穿上空姐制服后，每天的心情好，提高了工作效率与质量;很多病患看病都是怀着紧张的心情，而医院中这一道道靓丽的风景也能使适当缓解 紧张情绪。

　　但是，不可否认的是空姐制服并不代表服务质量，而医院诊疗的服务质量也不是换身衣服就能解决的问题。因此，我认为在此规定的基础上，还可以从以下几方面做出努力：

　　首先，医院是一个救死扶伤的场所，患者真正需要的还是护士们的技术和服务。因此技术过硬才是衡量诊疗质量的最终标准，这就需要医院从根本上提高护士们的职业技术，培养护士扎实的功底。

　　其次，应注重护士的业务水平，定期进行业务考核。在这项制度经受实践检验过程中，同时引入患者满意度评价体系，检验医院的改革成果，进一步提升诊疗服务质量。

　　最后，定期安排护士进行礼仪培训，还可以定期组织“微笑之星”――最美护士的评选活动，对工作出色的护士给予鼓励，来调动护士的工作热情。

　　【题目2】教育局发现很多幼儿园非法用药，现在要组织一个治理活动，由你负责，你如何开展?

　　【答题要点】

　　1.对幼儿园非法用药现状进行了解，明确本次治理活动的目的和重点。

　　2.协同各部门合理安排对辖区内幼儿园进行排查，并对违法幼儿园予以处理。

　　3.通过后续保障性操作，确保从根本杜绝幼儿园非法用药现状。

　　【参考答案】

　　现在社会上很多民办幼儿园为了自身的盈利，无视幼儿自身的安全健康，私自 对幼儿滥用处方药“病毒灵”，并且已对幼儿的身心造成了明显的影响。现我辖区教育局也发现辖区内存在多所幼儿园非法用药的问题，及时的治理迫在眉睫。如果 此活动由我负责，我会协同多部门认真排查，一经发现严肃处理...

　　辽宁2014年政府部门公务员面试人选公布，由公务员考试资讯中心公务员面试频道为您提供。希望对您会有所帮助：

　　根据《2014年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)公告》，现将2014年辽宁省省直党群、政府部门考试录用公务员(工作人员)面试人选予以公示，有异议者请于2014年6月10日—13日向省委组织部、省公务员局反映，逾期不再受理。

　　一、面试人选的确定

　　省直各招考部门在笔试成绩合格人员中，按录用计划人数与面试人数的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，从笔试加权成绩合格人员中确定各职位资格审查人选，由招考部门(单位)依据报考条件及职位资格条件对资格审查人选进行现场审查，审查合格人员确定为面试人选。最后一名资格审查合格人选的笔试加权成绩并列者，同时参加面试。

　　出现资格审查不合格人员的职位，从报考该职位其他达到合格分数线的人员中，按加权总分从高到低顺序进行递补(其中报考全省公安、森林公安和监狱戒毒系统职位的只递补一次)。递补后省直机关及参照公务员法管理单位不足1：3(省以下垂直管理系统市以下单位不足1：2及省公安、森林公安和监狱戒毒系统招考1人的职位不足1:2、招考2人及以上的职位不足1:1.5)的，按递补后的实际人数确定进入面试的人选。

　　二、面试时间安排

　　报考省直党群、政府部门进入面试人选的考生，请于2014年6月17日登录辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)查询面试时间、地点及相关事宜;

　　报考各市党群、政府部门(含市及以下公安系统)进入面试人选的考生，请登录《辽宁省及各市公务员录用考试主管部门联系电话网站》相关市网站查询。

　　请列入面试人选名单的考生务必确保报考时所留通讯工具畅通，因通讯工具不畅导致的后果由考生自负。

　　咨询电话：

　　中共辽宁省委组织部：024—23128973

　　辽宁省公务员局：024—23448361

　　附件：

　　2014年辽宁省地税系统考试录用公务员面试人员名单.

　　2014年辽宁省公安厅及直属公安局考试录用公务员(人民警察)面试人员名单.

　　2014年辽宁省监狱戒毒系统考试录用公务员(人民警察)面试人员名单.

　　2014年辽宁省森林公安系统考试录用公务员(人民警察)面试人员名单.

　　2014年辽宁省省直党群单位考试录用公务员(工...

　　【题目信息】

　　1.非洲角马每年都迁徙过河，到对岸去吃草，河边总会有狮子猛兽，但是他们却从来不畏惧，谈谈你的启示

　　【试题分析】

　　此题侧重考查考生的综合分析能力，通过非洲角马的生存故事来考察考生对于工作中的感悟，面对今后作为一名公职人员应该怎么样去面对困难怎么样迎难而上。

　　【参考要点】

　　(1)破题表态，非洲角马的这样一则故事告诉我们面对自己想要实现的人生价值达到自己的人生目标，就应该迎难直上，愈是困难俞是蕴含着机遇，只有敢于拼搏的勇气和强而有力的脚步才能踏破艰险;

　　(2)通过举例论证来饱满充实破题的观点，例如2013央视“寻找最美消防员”大型活动当中的典型人物事迹，也可结合理论论证进行分析;

　　(3)反观自身，根据对题目的理解结合自身日后的工作谈一谈指导意义。如：业务能力方面新人如何适应新环境新要求，遇到不易化解的问题如何攻坚;工作心态方面如何摆正自身，积极应战，发挥年轻人的干劲。建议考生可结合报考岗位工作要求灵活作答，流露真情，区别对手。

　　【题目信息】

　　2.关于举办食品安全群众满意度调查的问题，活动形式是和新闻媒体联合举办，你是负责与媒体联系工作的一名工作人员，你怎样联系工作

　　【试题分析】

　　典型的组织管理题目，侧重考查考生的计划、组织与协调能力。但是，考生要注意审题，本题既没有要求我们组织调查，也没有让我们召开新闻发布会等，考生职责是联系媒体，做好信息传达，认清自身定为身份很重要。

　　【参考要点】

　　(1)向调查组询问调查的具体进程及相关计划，了解此次群众满意度调查覆盖的范围等信息，以便传达给媒体方;

　　(2)为利用好媒体的力量并且正真贴近百姓生活，对于参加活动的媒体要涵盖地方广播、电视台，民生类新闻报道节目等，此外通过政府网站征集自愿参与的媒体，争取获得最佳信息传播效果;

　　(3)确定好参与媒体方，及时提前发放邀请函，通传具体活动信息，言辞恳切，尊重欢迎他们的客观报道。同时与对方负责人积极主动联系，针对媒体提出的需要我们配合的一应准备工作转达给相关组织者。

　　(4)活动结束后做好总结汇报工作。

　　【题目信息】

　　1.你是调度中心的一名民警，你发现一辆救护车闪着顶灯，被堵在路中间，你怎么处理?

　　【试题分析】

　　这是一道应急管理题目，考察考生面对突发情况的应急处理能力。也要明确调度中心民警的职责，做好指挥，无需赶赴现场，处理妥当即可。

　　【参考要点】

　　(1)立即给予关注，利用监控等设备立即确定拥堵路段以及周边交通状况，获得第一手资料，以便交警赶赴现场后开展交通疏导工作，并及时通报路况;

　　(2)马上联系附近执勤交警赶赴拥堵路段进行疏导，并且提供较通畅的到达最近医院的最短路线，通知相应路段交警做好配合，争取保证道路畅通;

　　(3)处理好此次事件之后，继续做好本职工作，持续关注路面情况，发挥好调度中心平台信息化、智能化的调度作用。。

　　2013辽宁公务员面试6月29日上午真题及解析

　　2013辽宁公务员面试6月29日下午真题及解析

　　2013辽宁公务员面试6月30日上午真题及解析

　　2013辽宁公务员面试6月30日下午真题及解析

　　2013辽宁公务员面试7月1日上午真题及解析

　　2013辽宁公务员面试7月1日下午真题及解析

　　2013辽宁公务员面试7月2日上午真题及解析

　　2013辽宁公务员面试7月2日下午真题及解析

　　1、政府要求政务公开，把要求个人信息公开，但落实不到位，未达到预期效果针对这个事，你怎么看?

　　【问题解析】

　　本题考查考生的综合分析能力以及对于社会热点的了解。

　　【参考要点】

　　提出观点：政府政务公开是为了更好的打造透明型政府，个人信息公开又是政务公开的要求之一，但是落实不到位也体现出我国政务公开还有很长的路要走。

　　原因分析：

　　1、信息公开部分细则不够明确。个人信息包括范围过多，不够明确的细则导致我们的官员、在信息公开的时候不知道哪些该公开哪些不该公开。

　　2、信息不够公开还与我们的监督机制不够完整。信息公开流于形式。

　　3、信息公开落实不够还与部分官员对此事不够重视有关。

　　对策分析：1.、细化下个人信息公开的细则，让我们的官员知道公开些什么，必须公开些什么。

　　2、加强政府政策的监督落实。

　　3、我们官员要从思想上重视起来。

　　2、你市水资源缺乏，如果让你在在市中心举行一个大型宣传活动，你怎么组织?

　　【问题解析】

　　本题考查考生的组织管理能力，清晰并有新意的组织活动。

　　【参考要点】

　　目的意义：水是我们赖以生存的资源，尤其在我市水资源紧缺的情况下做好此次宣传活动

　　就显得尤为重要;如果让我组织的话我会做以下几方面组织;

　　准备阶段：做一下简单的准备，包括宣传中的需要的一些资料，做成视频图片和宣传条幅;宣讲人员的确定。事前宣传。

　　实施阶段：

　　1.在合适的地方开展此次活动。布置场地，分区布景;可以分为宣讲区、图片展区、生活节水技巧展示区。

　　2.按照展区布置开展宣传工作，不同区域发挥不同宣传作用，进行宣传活动。

　　总结阶段：利用媒体网络移动媒体等，深化宣传主题。

　　3、小李是研究生毕业，考上公务员后在基层工作了3年，但他的同学此时已经当科长了，他的心里不太舒服，认为不公平、工作不积极，你怎么劝说。

　　【问题解析】

　　本题考察考生人际关系处理的能力，有针对性的解决人际间的问题。

　　【参考要点】

　　开篇破题：作为小李的同事，我希望能通过我的劝说让小李找回自信。

　　具体解决：

　　1、告诉小李在他去基层工作的经历对我们成为一名优秀的公职人员是非常重要的。去基层锻炼的机会是每个人都想要的，基层经历能够学到很多，我也会在以后的时间里想他请教。

　　2、告诉他升迁的确是对我们能力的肯定，但是不升确不是对我们能力的否定，单位上下对他的能力都很肯定，希望他可以再以后保持好心态是金子总会发光的。

　　1、 大学生创业，有人说智商重要，有人说情商重要，谈谈你是怎么理解的?

　　【问题解析】

　　本题重点考查考生的综合分析能力及拟任职位的匹配性，结合创业这个基本条件，考生可以选择论述情商比智商更重要，或者选择论述两者相得益彰、缺一不可。

　　【参考要点】

　　提出观点：在大学生创业的过程中，智商与情商两者相得益彰、缺一不可。

　　论证观点：

　　1、 谈出对智商与情商的认识，智商侧重于强调解决实际问题的能力，情商侧重于强调人的品质。

　　2、 论述智商与情商对创业的意义，例如智商有助于发现商机、情商有助于克服困难等。

　　落实观点：

　　1、 大学生要勇于创业，坚定创业的理想与信念，详细了解国家相关政策;

　　2、 学校应注重培养大学生的情商与智商，开展就业指导。

　　2、 你是大学生工作办的一名工作人员，要组织大学生就业，请你提出两种方案，然后如何实施?

　　【问题解析】

　　本题重点考查考生的计划组织协调能力，由于方案自拟，活动形式选择很灵活，考生可以根据自身的知识储备自由选择，但在实施过程中要注意围绕实现就业这个核心目标，措施要具有针对性。

　　【参考要点】

　　1、 阐述组织就业活动的目的与意义，如为大学生提供职业规划的指导、有助于促进就业、提升就业率等;

　　2、 提出可供选择的活动方案，如创业大赛、企业招聘会、就业指导讲座、“就业促进月”等;

　　3、 按题目要求阐述具体操作步骤。例如就业指导讲座，可以重点从宣传、师资邀请、讲座内容设计等几方面来谈。

　　3、 你在做年度报告汇总时发现基层上报的数据有不真实的情况，你该怎么处理?

　　【问题解析】

　　本题重点考查考生的应变能力以及人际沟通的意识与技巧，答题过程中应突显考生认真负责的工作态度与积极主动的沟通意识。

　　【参考要点】

　　1、 再次核对数据或查阅资料，确认是否是自己操作失误;

　　2、 如果确认有误，应积极主动与数据提供单位的相关负责人联系解决;

　　3、 继续整理其它数据，待新数据呈报上来后进行汇总分析、呈报领导

　　4、 如果在核对数据过程中发现基层单位存在瞒报、漏报等恶劣情节应上报领导处理。