如果你在进行办公类的工作,公告通知就像我们的“熟人”。公示和通告的目的是向更广泛的人传达一些必要的信息,我们在撰写公告通知时可以从哪些角度着手呢?经过反复试读和修改小编终于打造出了今天的“通知罚款”,这篇文章有很多值得收获的地方!
通知罚款【篇1】
某员工在上班时间违反公司规定,在非吸烟区抽烟,给公司形象带来不良影响。根据公司规定,经研究决定给予该员工一次警告处分。特此通告。
由于×××、本公司于某年某月某日发现两名员工违反公司吸烟规定,在非吸烟区抽烟,给公司造成了不良影响。经研究决定,对两位员工进行警告处分,并罚款xx元,希望广大员工引以为戒。特此通知:两位员工需在收到通知后3日内到财务室缴纳罚款,逾期不交将从下月工资中扣除。
×××(落款)
年 月 日
通知罚款【篇2】
xx部员工xx,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。引起注意,端正工作态度,以饱满的状态投入到工作当中。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
通知罚款【篇3】
各部门/团队:
公司员工需请假的严格按请假程序进行请假,不得私自不来、无故旷工,对于旷工人员,第一天处罚责任人20元、第二天40元、第三天80元,以此类推每增加一天处罚增加一倍,连续旷工7天者,扣除罚款后开除。主管对请假越期人员要及时关注、并积极进行沟通联系,对部门人员超过1天没到公司报到的、部门主管没关注无作为的',处罚主管20元/次。本规定自批准之日起执行。
xx公司
20xx年xx月xx日
通知罚款【篇4】
车间员工罚款通知怎么写1
全体员工:
装配部员工于20**年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分,车间罚款通知。
公司员工于20**年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,给予记大过处分。
望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。
工厂办公室
20**年1月2日
车间员工罚款通知怎么写2
公司为了提高产品质量,针对生产现状制定了《产品质量管理条例》,请大家在今后的工作中严格按《产品质量管理条例》执行,现将在20**年一月份各车间突出的质量问题进行通报处罚:
1.准备车间附件组在生产1-22沥青车时,右副梁前高后低,是用四根短副梁焊接成型,附件组员工周小东在连接的时候没有按公司规定操作,导致副梁中间部分有2米长的.地方拱起20mm,严重影响制罐车间生产,在焊接时无法焊平,给公司造成了一定的损失,为杜绝此类问题...