郑州社保缴纳比例

　　党费缴纳标准比例是多少，下面是出国留学网编辑精心整理的党费缴纳标准比例，希望能帮到您！

　　【党费缴纳标准比例】

　　按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费缴纳标准为：

　　一、党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。

　　二、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

　　三、农民党员每月交纳党费0.2元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

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　　离退休干部、职工党员交纳党费的标准

　　离退休干部、职工中的党员，离退休以后按国家规定领取离退休费或养老保险金，仍属于有固定收入的党员，因此，这部分党员要以国家规定的离退休费或养老保险金为交纳党费计算基数，参照上条规定的比例交纳党费。

　　没有经济收入或生活困难的党员交纳党费的标准

　　下岗待业的党员、依靠抚恤和救济为生的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费2角。没有经济收入或交纳党费有困难的党员，由本人提出申请，经报上一级党委批准后同意，可以少交或免交。

　　党员增加工资收入后交纳党费问题

　　党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。党员本人在工资收入增加时，要及时向党组织申报，具体说明增资的项目和金额。党组织要及时与本单位人事、财务部门沟通，以便准确计算和及时收缴党费。

　　党员因调整工资或升级补发的工资，是否要补交党费

　　党员调整工资或升级后，应从补发工资的月份起，以补发后当月实际工资为基数，按规定比例补交党费差额。例如，原月工资在100元以下已按0.5%的比例交纳了党费，工资调整后工资超100元，就要按1%的比例补交党费差额。

　　党员临时性收入交不交纳党费

　　党员除按照每月固定的工资收入交纳党费外，其他临时性的收入，如津贴费、补助费、稿费、版税、奖金、银行存款利息等，可以不交纳党费，但自愿交纳者不限。

　　党员自愿一次交纳1000元以上党费问题

　　党员自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过省(自治区、直辖市)委组织部，中央直属机关、中央国家机关工委组织部，铁道部、民航总局政治部组织部，军委总政治部组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。

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　　五险一金的缴费比例一览表

　　目前养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);

　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

　　失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;

　　工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

　　生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。

　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

　　(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)

　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

　　五险一金要交多少

　　社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

　　规定的比例大约是：

　　养老：单位20%，个人8%。

　　失业：单位1.5%，个人0.5%。

　　医疗：单位6-10%，个人2-4%。

　　工伤：单位1%，个人0%。

　　生育：单位1%，个人0%。

　　各地可能略有变动。

　　公积金单位和个人比例相同，一般是5%-12%。

　　(以上数据仅供参考，各地市和公司视具体情况缴纳标准不同)

　　五险一金个人要交多少？按最低的算，用基本工资乘以(8%+0.5%+2%+5%)就是要交的最低数了。

　　下面是出国留学网小编为大家整理的成都五险一金缴纳比例，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网政策栏目。

　　成都五险一金缴纳比例

　　(1)公积金缴存比例

　　财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。

　　(2)社保缴纳比例

　　成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：

　　一、养老保险：

　　1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;

　　2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;

　　3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

　　二、医疗保险：

　　1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;

　　2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;

　　3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

　　三、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。liuxue86.com

　　四、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。

　　五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。

　　六、大病医疗互助补充保险：

　　1、城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳;

　　2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳;

　　3、非成都农村户籍人员：自愿缴费。

　　为贯彻落实相关规定，降低企业运营成本，全力稳增长，日前，市人社局下发了《关于阶段性降低我市社会保险费率有关问题的通知》，今年5月1日至2018年4月30日期间，我市养老、工伤、失业保险等社保费率都将阶段性降低。

　　根据《通知》，2016年5月1日至2018年4月30日期间，我市企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%，同时，在这期间我市工伤保险缴费比例下调30%。在失业保险费率调整方面，《通知》明确，2016年5月1日至2018年4月30日期间，我市失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上阶段性降至1%，其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。而生育保险缴费比例仍按0.5%执行。

　　“阶段性降低社会保险费率是应对当前经济下行压力，全力稳增长，切实推进供给侧结构性改革的重大举措，我市将及时贯彻到位。”据市人社局相关负责人表示，在阶段性降费率的同时，《通知》还要求要加大扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社会保险待遇水平不受影响，努力实现社会保险制度的可持续发展。

　　成都市住房公积金管理中心官方今日(30日)发布2016年度全市成都住房公积金缴存基数调整标准。

　　月缴存基数上限19321元

　　今年，成都市住房公积金月缴存基数上限调整为19321元，下限将分区域执行两个不同的标准，其中，成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊...

　　社保，对每一位工作的人来说都很重要，那么社保的缴纳期限规定是什么呢?下面是出国留学网的小编为大家整理的长沙限期缴纳社保通知书公告，希望可以帮助到你。

长沙限期缴纳社保通知书公告

　　各欠缴社会保险费单位：

　　你单位违反《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定未按时足额缴纳社会保险费，因我中心根据你单位在长沙市人力资源和社会保障局社会保险信息管理系统所登记的住所无法直接送达。现我中心依法向你单位公告送达《限期缴纳社会保险费通知书》，你单位应自公告之日起60日内来我中心(地址：长沙市芙蓉中路一段669号长沙市社会保险费征缴管理中心)领取《限期缴纳社会保险费通知书》，逾期则视为送达。liuxue86.com

　　《限期缴纳社会保险费通知书》主要内容如下：限你单位自送达之日起5个工作日内，将所欠社会保险费本金及滞纳金缴纳至长沙市人力资源和社会保障局社会保险费征缴专户(户名：长沙市企业社会保险工作局;账号：800059486211020;开户行：长沙银行荷花园支行)。逾期仍不缴纳的，欠缴社会保险费将继续按日万分之五加收滞纳金，并将你单位的违法行为移送至长沙市劳动保障监察支队进行查处。经催缴后10日内未缴清的，同时中止你单位在职职工的社会保险关系。

　　长沙市社会保险费征缴管理中心

　　下面是出国留学网小编为大家整理的2017郑州社保缴费基数，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网政策栏目。

　　2017郑州社保缴费基数

　　按照全省统一规定，从今年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，失业保险费率再降低0.5个百分点。降低费率的期限暂按两年执行。在此基础上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，郑州市2015年度社平工资52987元。因此，从本月1日起，企业和参保职工相关缴费比例下调，社保缴费基数随之调整。

　　政策规定，郑州市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数(即双基数)。企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%~300%进行保底、封顶确定。

　　具体而言，2016年7月1日至2017年6月30日期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元，平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元。以此为基数，企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。

　　社会保险费的计算

　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

　　社会保险费的征集方式

　　1.比例保险费制

　　这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

　　以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。liuxue86.com

　　2.均等保险费制

　　即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

　　2017年郑州住房公积金缴存基数和缴存比例

　　在郑州缴存住房公积金的职工有福了，月缴存总额上限又上调了。昨天，记者从郑州住房公积金管理中心获悉，该单位对2016年7月1日至2017年6月30日住房公积金缴存基数、缴存比例进行调整，单位和职工个人一个月最多可以缴存3180元公积金，比去年多...

　　很多人都会遇到档案和社保怎么处理的问题，下面留学网小编就整理了一些资料供大家参考，希望对大家有用。

　　自1995年1月1日《劳动法》实施以来，劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。

　　也就是说，自劳动者去用人单位工作的第一天，即双方建立劳动关系之日起，劳动者就应该享受社会保险的权利，根据上法律的规定，用人单位在录用职工的在次月就应当为其缴纳社会保险费。用人单位就应当履行为其职工缴纳各项社会保险的义务。

　　根据现行《劳动法》及相关法规、规章、政策的有关规定，如果职工档案存在人才服务中心，就应为职工办理缴纳社会保险手续。用人单位可以以上一年度社会平均工资为基数，按用人单位应缴纳的比例计算，一次性支付给职工。由职工个人到职介中心办理缴纳社会保险手续。