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厦门人事专员/助理简历

厦门
2012年02月19日 厦门简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,22岁)
求 职 位:人事专员/助理期望薪资:面议
目前职位:未填写学 历:大专
工作经验:无经验现居住地:厦门湖里区SM附近
联系电话:电子邮箱:

自我评价
认真负责,积极上进,性格活泼开朗

洪小芬教育经历

2009-9 至 2012-7厦门兴才学院计算机多媒体专业

洪小芬语言能力

英语:一般


厦门简历延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准
1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。
2、简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。
3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。
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与部门人事助理相关的个人简历范文

厦门人事专员/助理简历范文

人事专员/助理
2012年03月13日 厦门简历范文信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,23岁)
求 职 位:人事专员/助理期望薪资:2000-3000元/月
目前职位:人事专员/助理学 历:大专
工作经验:3-5年现居住地:厦门思明区松柏
联系电话:电子邮箱:

自我评价
3年多的行政管理工作使我深刻的体会到,行政管理对于企业发展的重要性,也让我对自己未来的工作计划有了明确的方向。内部工作的开展、员工关系的管理,以及行政对外的工作,让我在完成工作的同时,也更好地锻炼了自己,加强了实战经验及沟通能力。

我,个性热情随和,活波开朗;
对待工作积极主动,具有积极进取和团队精神;有良好的协调沟通能力,面对新的环境有较强的适应力;懂得提高自己,适应工作的需要。有较强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

工作经验

太平洋购物广场有限公司
2009-3 至 2010-11任职总经理助理薪资2000-3000元/月
工作职责:1、起草上级所需文件、会议资料、文稿以及综合性的工作计划总结、报告等;
2、负责企业大事记的搜集、整理、汇编工作;
3、负责企业档案资料(合同、证照等)的管理,确保档案资料的安全和有效;
4、负责协助制定本部有关规章制度。
5、负责对各部门递交的文件进行审核,确认无误后,交予总经理审批;
6、负责审核企业对外发送的函件、合同,确保企业的根本利益;
7、负责协调各部门之间的工作事项,收集整理各部门运行中反映出来的问题、意见,转交相关部予以解决,并跟踪督促、落实;
8、熟知各部门的工作流程,了解各部门的工作计划,及时追踪各部门的完成情况;
9、日常对商场的管理、督导,发现问题交予相关部门整改、落实;
10、负责对总务采买的物品(办公用品、布置商场专用品等)进行审核,遵守企业“货比三家”的规定,确保质优价廉的同时控制好采购成本。
11、负责对各部门所报销的费用进行稽核;
12、负责对总经理费用的管理;
13、协助总经理做好外联接待工作;
14、负责处理、接待企业投诉(内部员工、外部商场、工商局等)事件;
15、负责对在职、新进员工进行了解、考察;对员工的奖惩、晋升、入职、离职提供相关意见。
16、负责组织、协调、筹备公司各种行政会议、活动的会务工作;
17、筹备期时参与人员招聘等部分人力资源事务;
18、保质保量按时完成上级交办的其它工作。 厦门宥诺商业管理有限公司
2011-3 至 2011-12任职人事专员/助理薪资2000-3000元/月...

与部门人事助理相关的个人简历范文

厦门人事专员/助理简历模板

人事专员/助理
2012年02月24日 厦门简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,25岁)
求 职 位:人事专员/助理期望薪资:2000-3000元/月
目前职位:店长学 历:大专
工作经验:1-3年现居住地:厦门思明区思明周边
联系电话:电子邮箱:

自我评价
热情随和,活泼开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快,不断提高自己,适应工作的需求。熟练操作办公软件。强烈的事业心和责任感。希望能找到一份与自身知识结构相关的工作,可以有更大的空间来证明自己,发展自己!

工作经验

广州万盛五金有限公司
2009-1 至 2011-12任职店长薪资2000-3000元/月
工作职责:门市负责人,店长职位。主要负责接单跟单,店内账目,仓库货物软件管理,人事招聘

教育经历

2006-6 至 2009-6福建经济管理干部学院工商企业管理专业

洪莎莎语言能力

英语:一般


厦门简历模板延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情...

厦门人事专员/助理求职简历范文

人事专员/助理
2012年02月29日 厦门求职简历范文信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,23岁)
求 职 位:人事专员/助理期望薪资:2000-3000元/月
目前职位:人事经理/主管学 历:高中
工作经验:1-3年现居住地:厦门湖里区湖里周边
联系电话:电子邮箱:

自我评价
本人性格开朗,随和,待人热情,工作细心认真。

工作经验

上海达丰电脑制造城
2008-5 至 2011-9任职人事经理/主管薪资3000-5000元/月
工作职责:任人事经理时,负责人员的招聘与培训,薪资的基本核算,和公司职员调动以及奖惩的公告
任总经理助理时,负责组织领导会议,及时做好会议记录,接待来司莅临指导的来宾。

宋丹丹语言能力

英语:一般


厦门求职简历范文延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单...

厦门人事专员/助理简历表

人事专员/助理
2012年02月24日 厦门简历表信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,25岁)
求 职 位:人事专员/助理期望薪资:2000-3000元/月
目前职位:人事专员/助理学 历:中专/技校
工作经验:3-5年现居住地:厦门湖里区湖里大道
联系电话:电子邮箱:

自我评价
系统掌握文秘的专业基础理论和专业技能
具有文秘事实操作能力、较好的职业判断能力
有较强的调查研究、综合分析、解决实际问题的能力
性格开朗、诚实正直、谦和自信、乐于进取、乐于奉献。善于处于人际关系;勤奋好学、积极上进、有较强的社会适应能力;工作踏实、认真细致,具有强烈的事业心和工作责任心,具有极佳的团队合作精神。

工作经验

安费诺科耐特科技有限公司
2007-3 至 2011-12任职人事专员/助理薪资2000-3000元/月
工作职责:负责工厂员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用);;
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;组织、安排应聘人员的面试监督员工考勤、审核和办理请休假手续;管理公司人事的档案;对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用

教育经历

2004-9 至 2006-12宝鸡市职业技术学院中药专业


厦门简历表延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能...

政府部门人事工作总结

人事工作总结 部门人事工作总结 政府部门人事工作总结

  作为人事,没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。下面是出国留学网为大家整理的:政府部门人事工作总结,仅供参考,欢迎阅读!更多内容请继续关注出国留学网liuxue86.com

  政府部门人事工作总结【一】

  20xx年以来,本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下,以十六大、 十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以人才资源开发为重点,以服务于全镇 的三个文明建设为出发点,进一步解放思想,更新观念,开拓创新,突出重点,扎实工作, 取得了一定的成绩,现总结如下:

   一、加强学习研究,提升能力素质

  作为一名人事干部,没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想的学习,努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑,用科 学的发展观指导工作。切实增强实践“三个代表”的自觉性,增强政治意识、大局意识和责任 意识,使自己的政治素质得到了明显提高。同时,人事工作涉及面广,政策性强,只有通过 不断地学习业务知识,增强自己的业务水平,才能把握好人事工作的各项政策、规定,才能 更好地服务于别人, 服务于中心和大局。

  在调资过程中, 能切实领会每次调资的政策、 规定, 及时主动地为符合调资人员进行调资,做到一个不错,一个不漏。同时,对有人提出疑问的 或不太清楚的,能耐心解释,做到对人人负责。另外,还积极配合市人事局做好了镇属事业 单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统一安排,认真组织镇机关公务员参加《行政 许可法》的培训,培训、及格率均达 10xxxx,使他们增强了依法行政的能力。另外,还认 真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座, 使企业家们的思想观 念得到了更新,视野拓宽了,发展的压力增强了。

  二、改进工作作风,增强服务本领

  为了进一步提高人事工作的服务水平,提高服务效率,本人经常深入企业,调查了解各 单位的人才需求信息,为他们提供及时、准确的人才服务。一是做好企业和高校的桥梁和纽 带,组织 xxxx 企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流。同时,还积极做好冬、夏两季 大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作,通过对企业的调查、摸底,了解人才需求信息, 积极动员他们参加人才集市,以便他们引进合适的人才,为企业的发展提供智力支持。二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上, 凡符合条件申报的都能 及时申报。另外,今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作,我镇按要求选拔 并申报了专业技术带头人 xxxx。三是对机关事业单位人员进行人事管理。在核实的基础上, 对 1xxxx 合同到期的招聘干部进行了续聘, 及时对镇属法人事业单位进行了年检, 同时还认 真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作, 此外, 还 认真做好国家公务员的考核录用工作,今年我镇考核寻用了 xxxx 国家公务员。同时,为了 解决我镇的后勤人员后顾之忧, 多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况, 根据他们不 同情况办理劳动保险。另外,及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作, 按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。...

厦门人事专员/助理求职简历模板

厦门 求职
2012年02月20日 厦门求职简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,23岁)
求 职 位:人事专员/助理期望薪资:2000-3000元/月
目前职位:前台/总机/接待学 历:大专
工作经验:1-3年现居住地:厦门湖里区
联系电话:电子邮箱:

自我评价
本人性格开朗,乐观、自信、上进心强、兴趣广泛、能吃苦耐劳,也是个守时守信的人,答应别人的事一定尽力办到。 本人能很好的处理人际关系有协调、沟通方面的特长,并且有很强的责任心和使命感。从一开始我就特别注重在认真学好专业课的同时努力培养素质和提高能力,充分利用课余时间拓展知识野、完善知识结构。在竞争日益激烈的今天,我相信有多层次、全面发展的人才,才符合社会发展的需要和用人单位的满意。 在校期间,我积极参加了学校的各项活动,有较强的团队精神,在同学朋友中有良好的人际关系。也使德志体美得到更均衡得发展 。反省能力强,对于别人的批评,能真诚接受,至于别人的批评产生的原因,自省后迅速纠正

工作经验

武汉智网文化传播有限公司
2010-5 至 2010-10任职文员薪资2000-3000元/月
工作职责:起初进入这个公司是做电话接线员,经过两个月的实习期后,被升到做咨询文员,主要就是负责接待和解答别人的疑惑,从中学到了很多在课堂上学不到的东西,也锻炼了自己的语言沟通能力,同时也结交到了很多知心的同事。 晨阳商务宾馆
2010-10 至 2011-10任职前台/总机/接待薪资2000-3000元/月
工作职责:进入酒店最初是做前台接待,做了一个多月的接待后,就开始做总台操作接待员,做了快四个月后,就被升到做前台总管,在这个工作中学会了忍耐、自控力和吃苦耐劳的精神。

教育经历

2007-9 至 2010-6长江职业学院动漫设计与制作专业

2004-9 至 2007-6竹根滩高级中学绘画专业


厦门求职简历模板延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作...

人事部门人员年终工作总结

人事年终工作总结 年终工作总结

  员工转正须由部门领导的理论考核,再对其做综合测评。一起来看看小编为大家整理的:人事部门人员年终工作总结,欢迎阅读,仅供参考,更多内容请关注本网站。

  人事部门人员年终工作总结(一)

  行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门,也是承上启下、联系左右的重要部门。为总结经验,促进部门各项工作再上新台阶,现将20xx年度工作总结如下:

  一、人事工作:

  1、员工招聘和入职管理

  (1)招聘管理:根据公司发展需要和人员配置要求,及时做好人员招聘及现有人员潜力工作开发。

  20xx年公司发展正处于上升阶段,xxx三个项目同时开工,xxx等相关部门新招员工相对较多,由于各种原因导致后期人员流动较大,本年度离职率高达47%,为招聘工作带来了难度。

  (2)员工入职与转正

  20xx年下半年,行政人事部对新员工的入职与转正流程进行了修订,增加了对新进员工的监控力度:员工转正须通过理论考核,由部门领导再对其做综合测评,合格后上报分管领导审核。

  2、绩效考核:行政人事部每月28日组织各分管领导对各部门提报的当月计划完成情况进行评审和评分,再结合“岗位职责履行情况”“个人素质”三个方面对部门进行综合评定。20xx年1-9月份各部门绩效考核成绩已经核算完成;xx-12月份绩效考核于12月30日核算完成出成绩,为20xx年度绩效工资发放提供依据。

  3、员工培训:由于行政人事部领导更换频繁,本年度未开展员工培训。

  4、薪酬体系:没有形成一个完整的薪酬体系,没有明确的岗位工资,工资标准不统一。

  5、社保缴纳、劳动关系管理:抓好社保工作,确保公司员工的合法权益得到落

  实,打破以往年底统一缴纳的传统,实行每月按时缴纳。

  二、行政工作:

  1、行政人事制度汇编和《员工手册》修订

  20xx年行政人事部根据公司正在执行和没有文字说明的制度,开始进行制度汇编和重新修订《员工手册》,制度汇编已与9月底完成,《员工手册》修订仍在进一步修改完善中,12月15号修改完成,达到印刷条件。

  2、加强考勤管理,规范员工行为

  行政人事部在完善《考勤管理制度》的同时,加强了日常劳动纪律检查,严肃劳动纪律:检查各部门、各项目部工作期间劳动纪律情况,并做好记录。发现有违纪现象的,第一次对违纪者进行批评、教育,屡教不改者,将其行为计入绩效考核,使考勤真正做到“公平、公开、公正”。

  3、档案管理

  行政人事部对员工档案管理进行了改进,由原来单一的纸质信息变为纸质信息和电子信息并存,建立员工电子信息库,方便日常使用和查找,并根据实际情况随时更新,对新进、离职、调动人员及时进行备注。并收集整理应聘人员简历做好统计,建立信息库,为后期人力资源开发储备人才,提高工作效率。

  4、卫生管理

  行政人事部制定了办公区和生活区卫生管理规定,并定期进行检查,对不合格的卫生区进行拍照,并在0A上进行通报。

  5、其他制度管理:

  在原有制度的基础上,完善各部门岗位职责,使各部门岗位职责上墙,三个项目部岗位职责也上墙完成;车辆、会议、办公用品、饮用水管理等日常管理严格...

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