拟合同需要注意的点有哪些呢?在市场经济活跃且交易频繁的当下,双方签订合同后,各自保留好合同原件或复印件,并自觉履行合同义务,小编搜集了“简单酒店员工劳动合同”相关主题资料,现在分享给您,非常感谢您的阅读欢迎参阅本文!
简单酒店员工劳动合同 篇1
酒店员工劳动合同协议书
为了明确双方的权利和义务,防止工作纠纷的发生,根据中华人民共和国劳动法及其相关法律法规,经酒店与员工协商一致,签订本《酒店员工劳动合同协议书》(以下简称“本协议”),共同遵守以下条款:
第一条 合同双方
甲方:(雇主)____________________________(营业执照号码:_________________)
乙方:(雇员)____________________________(身份证号码:_________________)
第二条 工作内容
1. 乙方应按时到岗,认真履行岗位职责,协助甲方完成酒店的各项工作任务。
2. 乙方的具体工作岗位、职责等内容以书面工作安排为准。
第三条 工作时间和休息时间
1. 乙方的工作时间为每日8小时,每周工作时间不超过40小时。
2. 工作时间以酒店管理层安排为准,如需要加班,甲方应提前通知乙方,并支付相应的加班费用。
3. 乙方每日有1小时的休息时间,如有调整应提前通知乙方。
4. 乙方每周休息一天,具体休息日以酒店管理层的安排为准。
第四条 劳动报酬
1. 乙方工资以月薪制为主,其月薪为_________元。
2. 乙方按照国家规定缴纳个人所得税。
3. 如乙方因故缺勤,根据实际情况依照规定扣减工资或福利费用,如乙方带薪休假,则工资按照正常的标准发放。
第五条 保密协议
1. 乙方应保守酒店的商业秘密和客户资料等涉及甲方商业利益的信息,不得泄露。
2. 如果乙方泄露商业机密或客户资料,将会承担相应的法律责任。
第六条 工作纪律
1. 乙方应遵守相关法律和规定,认真履行工作职责,保护甲方的财产和利益,不得有任何破坏、损害甲方企业形象的行为。
2. 乙方应遵守酒店的规章制度,服从管理,不得有违纪违法行为。
第七条 试用期
1. 乙方工作期限为长期,试用期为__________天。
2. 试用期间甲方有权根据乙方的工作表现及时对其进行评价和调整。
3. 在试用期间,乙方享有同等的权利和义务。
第八条 解除协议
1. 满足以下条件之一时,双方有权解除本协议:
(1)双方协商一致;
(2)甲方依法进行了劳动合同解除;
(3)乙方在工作过程中有严重过错或严重失职行为。
2. 解除协议前,双方应提前日书面通知对方。
3. 解除协议时,双方应按照法律规定履行各自的义务。
第九条 其他约定
1. 本协议未尽事宜,双方可通过协商达成一致意见,在确保法律、法规合规的前提下,签订相关...