重庆公务员考试人数

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　　8月22日，记者从市人社局获悉，今年下半年，我市计划面向社会公开招录公务员896人。报考人员可于8月23日至30日期间，登录重庆人力资源和社会保障网提交报考申请。

　　据了解，此次公招中，招录人数最多的是市食品药品监督管理局，共招聘157人，对应单位为各区县分局、市药品不良反应监测中心（参照）、市食品药品监督稽查总队（参照），其多数岗位要求本科及研究生学历，以食品、药学相关专业为主。招录人数排在第二位的是市交委，共招聘70人，对应单位是市交通行政执法总队（参照），主要从事高速公路一线执法、实行24小时勤务。

　　本次公招采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可在8月23日9∶00至8月30日9∶00期间，登录重庆人力资源和社会保障网提交报考申请。

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　　9月12日，重庆市下半年公务员考试在近40个考点顺利举行。市人社局介绍，从整个考试情况来看，本次应参考人数为42776人，但实际参考人数为36109人，缺考率为15.6%。比去年同期下降了4.4%，比2013年同期下降了4.6%。同时，这也是我市近3年来的6次公务员招录中，缺考率最低的一次。

　　当浦东新区副区长丁磊辞职去了乐视、山东济宁市市长梅永红辞职去了华大基因的议论还没有消停的时候，又传来重庆市公务员招录考试六千余人缺考的信讯。一时间关于公务员的话题再次热门起来。

　　在公门竞技中，出现反“鲤鱼跃龙门”现象，值得重新审视“国家公务员”群体。有媒体就指出，公务员热逐步“退温”源于薪酬水平偏低、晋升空间狭窄、压力大、幸福感低。

　　公务员招录考试挤爆门槛的现象正在一去不复返。于是有媒体惊呼，公务员体制改革到了考虑如何提高待遇的时候了。过去说“一人得道鸡犬升天”，国家公务员，那就是“官”，但是随着十八大从中央到地方不断出台的各项规章制度对公务员的约束加剧，公务员“官位”的马甲在一件件剥去，正在还回“职业”的本色。这只是公务员本色的一次正常回归。

　　当公务员从“官”回归到“职业”的时候，公务员招录考试也自然就回归到职业选择的层面，在这个“大众创业、万众创新”的时代，各行各业招录考试现场出现“冷”与“热”的情况，都是正常现象，所以重庆市公务员招录考试六千余人缺考，也是在正常现象范围之内。

　　这几年公务员考试正在由“高烧”到“热”，再到“正常温度”，说明年轻一代在职业选择上更加冷静、理智，也说明职业选择越来越多元化;缺6000余人的公务员招录考试，让我们看见了“劳动创造幸福”的价值观正在年轻人身上绽放光芒。

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