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自我评价
本人系一名即将毕业的在校舞蹈专业大学生,本性善良诚实、勤奋谦虚、有较强上进心和责任感,对待工作严谨细致、一丝不苟。有一年舞蹈教学经历,任教期间带队多次荣获省内外舞蹈比赛一、二、三等奖,学生年龄层次在5至14岁阶段,并有家教经验。具备舞蹈专业教师资格证。愿有意者面谈

工作经验

教育经历

2009-9 至 2012-3湖南女子学院舞蹈专业

廖柔莉语言能力

英语：一般

廖柔莉专业证书

教师专业资格证书 2011年4月由湖南省舞蹈协会颁发证书图片

廖柔莉照片/作品

　　本文“2017广发银行长沙分行招聘通知”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。

　　广发银行长沙分行成立于2009年，目前下设网点21个，总资产规模超过350个亿。现为满足业务快速、稳步发展的需要，长沙分行拟向社会招聘若干合规与内部控制岗位人员。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　(一)品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;

　　(二)素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;

　　(三)金融、经济、法律或相关专业本科及以上学历;

　　(四)银行前、中台从业及管理工作经历，丰富的银行内控管理经验，熟悉银行风险管理体系、内控检查理论和实际操作方法;

　　(五)较强的统筹规划能力、协调沟通能力、风险把控能力，较好的文字功底，无不良从业记录或严重工作失误;

　　(六)符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　1、高级经理(分管内控管理) (要求8年以上相关工作经验)

　　岗位职责：

　　(1)根据国家法律法规、总行要求和分行发展战略，负责组织构建分行内控管理制度框架体系，建立健全分行内控管理制度、中长期规划及年度内控管理工作目标并组织实施。

　　(2)统筹全行内控管理工作，负责研究国家最新政策法规及总行相关制度、同业信息等，分析查找分行各业务流程中重要风险隐患，有针对性的组织开展内控检查。

　　(3)统筹推进对分行及辖属分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行检查，并对各单位操作风险RCSA自查情况开展抽查。

　　(4)统筹安排对分行中高级管理人员及关键岗位人员进行任期(离任)审计。

　　(5)统筹推进对内外部检查发现分行本部及辖属分支机构存在问题的整改追踪管理，并牵头组织开展问责等相关工作。

　　(6)统筹分行对分支机构转授权工作。

　　(7)协助部门总经理落实总行法律与合规部、总行稽核部和分行行长室部署的其他工作。

　　2、内控管理团队主管(要求5年以上相关工作经验)

　　岗位职责：

　　(1)负责有关内控管理的政策及规章制度建立与完善， 根据经济金融形势、 分行经营情况及外部检查发现问题组织制定并推进执行分行年度内控合规检查计划。

　　(2)负责内控管理团队日常工作及人员管理。

　　(3)组织对分行及辖属分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行检查，并对各单位操作风险RCSA自查情况开展抽查。

　　(4)组织推进对内外部检查发现分行及辖属分支机构存在问题的整改追踪管理，并组织开展问责等相关工作。

　　(5)组织对分行中高级管理人员及关键岗位人员进行任期(离任)审计。

　　(6)组织组织开展分行对分支机构转授权工作。

　　(7)组织开展内控管理培训、绩效考核及相关报告报表等工作。

　　3、内控管理岗(要求3年以上相关工作经验)

　　岗位职责：

　　(1)负责对分行及辖内分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行...

　　2016年银行从业考试即将开始，考生多多关注考试资讯，掌握考试动态。出国留学网银行从业考试栏目为大家分享“长沙银行2017年校园招聘启事”，希望对大家有所帮助!

　　长沙银行2017年校园招聘启事

　　长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。

　　长沙银行银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户，实干为本，快乐同行”的核心价值观。目前已拥有包括广州、株洲、湘潭、常德等在内的27家分行、直属支行和608个网点(营业网点201个，自助银行网点407个)。同时，在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行。全行现有员工5000余人。

　　长沙银行坚持服务地方政府、服务中小企业、服务居民市民的办行理念，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌，向“一家智造快乐的银行”全面进发。截至2015年12月末，长沙银行资产总额达2798.27亿元，一般性存款余额达2062.06亿元，表内外授信余额达1458.29亿元，全年实现利润34.54亿元，各主要监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业50强，在英国《银行家》杂志公布的2016全球1000强银行排名中，长沙银行排名373位，比2015年上升22位。

　　未来一段时期，长沙银行将坚持社区化发展，打造“湖南人的主办银行”;坚持综合化发展，打造湖南第一、全国领先的金融控股平台;坚持数字化发展，打造湖南领先、全国靠前的智慧银行、网络银行。

　　一、招聘条件

　　1、全国全日制本科及以上院校2017届毕业生;境外正规院校应届全日制硕士及以上毕业生;

　　2、身体健康，品学兼优，本科年龄在24周岁以下(1992年1月1日之后出生)，研究生年龄在28周岁以下(1988年1月1日之后出生);国内院校毕业生需大学英语过四级，境外毕业生需取得托福(TOEFL-IBT)考试80分及以上，或雅思(IELTS)考试6分及以上;

　　3、国内院校毕业生需在2017年7月份之前毕业，且报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校毕业生需在2016年7月1日-2017年7月1日之间毕业，报到时需提供国家教育部出具的学历(学位)认证书。

　　4、吃苦耐劳，服从岗位安排。

　　二、招聘专业

　　金融学、经济学、国际经济与贸易、会计学、财务管理、统计学、法学、市场营销、计算机(软件、硬件、网络)、汉语言文学、审计学、新闻传媒学、人力资源管理、财政学、行政管理、数学等专业。

　　三、招聘人数：300人。

　　四、用工形式：劳动合同制。

　　五、工作地点：长沙银行城区直属支行(含宁乡、望城、浏阳、星城)、湖南各地市州、广州市。对于选择到长沙城区以外地区工作的应聘者，我...

　　本文“2016年湖南长沙事业单位招聘通知”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。

　　长沙市事业单位2016年公开招聘(选调)60名工作人员(第二批)简章

　　根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市住房和城乡建设委员会等6个系统所属的11家事业单位需增补的60名工作人员面向社会公开招聘，具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制，实行合同聘用制和人事代理制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　三、报考资格条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、综合素质优，有较强的事业心和责任感;

　　4、具备招聘岗位所需其他资格条件;

　　5、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2016 届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。2016届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格复审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格)。

　　四、招聘程序

　　发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试(部分岗位直接考核)—资格复审—考核—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

　　因本次报名不留报考人员联系方式，请及时关注网站相关公告信息。(信息公布网站：长沙市人力资源和社会保障局官方网站www.cshrss.gov.cn、长沙考试网www.csks.gov.cn)

　　五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件(见附件一：《2016年长沙市事业单位公开招聘工作人员(第二批)岗位表》)

　　说明：1、30岁以下是指1986年11月14日(含)以后出生，35岁以下是指1981年11月14日(含)以后出生，40岁以下是指1976年11月14日(含)以后出生，以此类推。

　　2、岗位所要求的工作经历，时间截止计算至2016年11月14日。计划内统招正规全日制在读期间(含国外留学学习期间)不能视同为工作经历时间。有年限要求的工作经历应为全职工作经历。

　　3、国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招正规全日制学历。

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年长沙银行岳阳分行招聘公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年长沙银行岳阳分行招聘公告

　　一、招聘岗位及任职要求

　　(一)岳阳分行(工作地点：岳阳市)

　　1、人力财务部副总经理(合同制1人，工作地点：岳阳市)

　　岗位描述：负责分行综合经营计划、财务收支计划、投资计划的制定与实施，财务制度制定与实施，经营业绩评价、预算与费用管理、核算管理、资产管理等财务综合管理;开展部门和分行的综合经营考核、负责全行人力资源管理制度建设和实施工作。

　　任职条件：本科及以上学历;年龄45周岁(含)以下(1972年1月1日之后出生)，4年(含)及以上的相关工作经验;熟悉银行财务相关业务知识和流程、综合行政管理、人力资源管理等相关银行业务知识及管理流程;具备团队领导、战略规划及决策能力;对安全问题敏感、自我驱动能力强;具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力;有较强的沟通协调能力、组织与计划能力及综合文字处理能力。

　　2、人力财务部人力资源管理岗(合同制1人，工作地点：岳阳市)

　　岗位描述：制定与完善分行发展战略及人力资源规划相关管理办法;负责分行员工的招聘、培训、劳动关系、员工入列及重要岗位人员管理等人事管理工作;管理分行人事档案、技术职称等工作。

　　任职条件：本科及以上学历，人力资源专业、管理类、经济类、金融类、法律类或相关专业，全国大学英语四级及以上;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生);2年及以上的相关工作经验;熟悉基本的人力资源管理知识及相关劳动人事法律知识，有良好的沟通协调能力和语言表达能力。

　　3、风险合规部授信审查岗(合同制1人、工作地点：岳阳市)

　　岗位描述：根据总行授信政策及授信业务需求，负责分行各类授信业务的审查工作，提高授信审批效率，提升授信审查水平，促进业务持续快速健康有序发展，并负责完成分行风险内控各项综合工作，为分行管理目标的实现提供支持保障，以提升分行风险内控整体工作的效率。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业，持有从事金融专业的相关资质证书;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生)，3年及以上的相关工作经验，2年及以上的银行信贷工作经验，1年以上信贷审查工作经验;熟悉各行业的相关政策、授信业务法律法规、授信操作流程和风险管理知识;具备经济形势分析判断能力、良好的思想品质;具备较强的风险控制意识;具备优秀的分析判断、决断力;有良好沟通能力和文字功底。

　　4、风险合规部信贷管理岗(合同制1人、工作地点：岳阳市)

　　岗位描述：根据总行信贷管理的相关要求，制定分行信贷管理的政策、制度;负责对授信业务放款条件的落实情况进行监督检查，并对信贷资产质量进行管理、监控和考核。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类及银行相关专业;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生)，3年及以上的相关工作经验，2年银行业务或信贷管理相关工作经验;熟悉银行业务、产品和服务流程，了解银行风险控制、财务管理、运营管理、资金...

　　大家想知道各个银行的招聘信息吗?出国留学网银行专业资格考试栏目为你提供“长沙2017年浦发银行分行招聘通知”，希望此文能帮助到大家。

　　2017年浦发银行长沙分行招聘启事已发布，报名时间截至2017年1月31日，详情如下：

　　2017年浦发银行长沙分行招聘启事

　　现根据业务发展和经营管理的需要，长沙分行公开招聘银行同业优秀金融人才，诚邀银行业有志投身浦发事业的精英加盟。

　　一、所有岗位必须具备的应聘条件：

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从

　　工作分配;

　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

　　3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

　　4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;

　　5、身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;

　　6、符合我行亲属回避的要求。

　　二、报名及联系方式

　　请应聘者于 2017 年 1 月 31 日前采用以下方式投递简历：登录我行网站：(www.spdb.com.cn)点击“招聘信息”栏，下载《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以 word 文档附件形式发送至：cshr@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“应聘(岗位)+姓名”。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

　　三、招聘岗位列表