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2017年长沙银行岳阳分行招聘公告
一、招聘岗位及任职要求
(一)岳阳分行(工作地点:岳阳市)
1、人力财务部副总经理(合同制1人,工作地点:岳阳市)
岗位描述:负责分行综合经营计划、财务收支计划、投资计划的制定与实施,财务制度制定与实施,经营业绩评价、预算与费用管理、核算管理、资产管理等财务综合管理;开展部门和分行的综合经营考核、负责全行人力资源管理制度建设和实施工作。
任职条件:本科及以上学历;年龄45周岁(含)以下(1972年1月1日之后出生),4年(含)及以上的相关工作经验;熟悉银行财务相关业务知识和流程、综合行政管理、人力资源管理等相关银行业务知识及管理流程;具备团队领导、战略规划及决策能力;对安全问题敏感、自我驱动能力强;具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力;有较强的沟通协调能力、组织与计划能力及综合文字处理能力。
2、人力财务部人力资源管理岗(合同制1人,工作地点:岳阳市)
岗位描述:制定与完善分行发展战略及人力资源规划相关管理办法;负责分行员工的招聘、培训、劳动关系、员工入列及重要岗位人员管理等人事管理工作;管理分行人事档案、技术职称等工作。
任职条件:本科及以上学历,人力资源专业、管理类、经济类、金融类、法律类或相关专业,全国大学英语四级及以上;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生);2年及以上的相关工作经验;熟悉基本的人力资源管理知识及相关劳动人事法律知识,有良好的沟通协调能力和语言表达能力。
3、风险合规部授信审查岗(合同制1人、工作地点:岳阳市)
岗位描述:根据总行授信政策及授信业务需求,负责分行各类授信业务的审查工作,提高授信审批效率,提升授信审查水平,促进业务持续快速健康有序发展,并负责完成分行风险内控各项综合工作,为分行管理目标的实现提供支持保障,以提升分行风险内控整体工作的效率。
任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业,持有从事金融专业的相关资质证书;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生),3年及以上的相关工作经验,2年及以上的银行信贷工作经验,1年以上信贷审查工作经验;熟悉各行业的相关政策、授信业务法律法规、授信操作流程和风险管理知识;具备经济形势分析判断能力、良好的思想品质;具备较强的风险控制意识;具备优秀的分析判断、决断力;有良好沟通能力和文字功底。
4、风险合规部信贷管理岗(合同制1人、工作地点:岳阳市)
岗位描述:根据总行信贷管理的相关要求,制定分行信贷管理的政策、制度;负责对授信业务放款条件的落实情况进行监督检查,并对信贷资产质量进行管理、监控和考核。
任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类及银行相关专业;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生),3年及以上的相关工作经验,2年银行业务或信贷管理相关工作经验;熟悉银行业务、产品和服务流程,了解银行风险控制、财务管理、运营管理、资金...