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员工工作问题处理不当检讨书

员工工作处理检讨书 问题处理不当检讨书 员工工作处理不当检讨书

尊敬的领导:

  您好!

  我知道我没有处理好这一次的工作上出现的问题,这件事情其实是有更好的解决方式的,但是当时的我确实是没有想到更好的解决方式的。我觉得这就是我的问题了,可能是我以前遇到的问题太少了所以造成了现在这样的一个情况。以后如果再遇到问题我相信经过这一次的教训我是能够更好、更快的去处理这些问题的。在这件事情上我确实是做错了的,所以我写下这封检讨书向您反省。

  其实我觉得我这一次也不是没有收获的,虽然这个问题我确实是没有处理好,但从这一次的事件中我是学到了东西的,至少下一次在遇到了同样的问题的时候我就能够采取最佳的解决方式了。我以后也会加强对自己这一方面的培训的,争取以后遇到其他的问题的时候也能够很快的解决,并且要很好的去解决。我知道这一次您对我是很失望的,因为我确实没有您预想中的做的那么的好。

  虽然这一次我也把这个问题处理了,但是处理的确实是很不好的。您因为这件事情批评了我我也是能够理解的,我知道您是想让我变得更好。您对我的要求是比较的高的,但也正是因为您对我的高要求,我才能够不断的努力去提高自己,才能够成长得很快。我是很理解您的这种做法的,也非常的感谢您,您都是为了我好的,是想让我快速的成长起来的。

  我知道这一次我处理这个问题的方式是让您感到非常的失望的,您对我也是寄予厚望的。我是第一次遇到这样的问题,当时的我也是非常的紧张跟害怕的,所以一时之间确实是没有想到一个很好的解决方式。所以之后再遇到这样的事情的时候我是肯定能够处理好的,希望您能够重新的信任我吧。其实之后我自己也想到了更好的解决方式,但是当时我确实是慌了神了,所以才没有考虑那么多。

  现在我也明白了自己的错误出现在哪了,我遇到事情太过于慌张了。是不应该这样的,只有冷静下来才能够更好的去想解决的办法,才能够把这件事情解决好。所以之后我是绝对不会允许自己再一次的出现这样的错误的,也希望这一次的事情您能够原谅我吧。这一次的问题以后是绝对不会出现在我的身上了,我不仅要减少自己出现错误的次数和频率,也要学会一些处理问题的方法。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  2020年xx月xx日


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与问题处理不当检讨书相关的工作检讨书

工作问题处理不当检讨书

工作不当检讨书 问题处理不当检讨书 工作处理不当检讨书

尊敬的领导:

  您好!

  很抱歉,在对这次事件的处理上,我做的不是很恰当。明明可以做的更好,我却没有做到,我感到很抱歉。对不起,我辜负了您对我的信任,我没有把这件事情给处理好。

  这次出现这样的问题,是我工作不严谨导致的。我没有很认真的对待这个事情,在完成之后也没有细心仔细的进行检查,导致现在的这个结果,我很惭愧。虽然后来经过我们的共同努力,这件事情还是解决了,但因为我个人一开始的处理不当,拖累了整个部门,我很后悔。

  在工作出现问题的时候,您也指出了我的问题,也给了我一个解决的方向。但因为我没有理解您的意思,在没有理解的时候,也没有再问一遍您,所以导致了现在这个结果。我知道,这次是我错了。如果我没有理解,再问您一遍,您也不会批评我,而是会很乐意的告诉我,因为我也是想把工作完成得更好。但是我没有问您,而是根据自己的想法去解决了这次的事情,导致出现了二次错误,这实在是很不应该了。

  作为一个有工作经验的员工,我本来就不应该出现这次这样的错误。但我不仅出现了,还在问题的处理上犯了错,这是不该出现的。如果我能够对待工作严谨一点,就能够避免出现这样的错误。我不能因为觉得自己经验丰富,就不认真的对待工作。这种工作态度,是不应该在我身上出现的。当我的资历越深,我就越应该谨慎的对待工作,争取不要出错。

  这次发生这样的事情之后,我也进行了深刻的反省,我最近的工作作风确实有一点浮躁,没有认真的对待工作。如果我在解决之前,有进行过认真的思考,就不会出现这样的问题。只要我多动脑筋,思考解决办法,就算领导您没有告诉我应该要怎样处理,我也应该想得出来。我已经不是新员工的,应该沉下心来工作,不要那么的心浮气躁。我是抱着只要解决了问题就可以了的心态来解决这次的问题,没有想过要怎么把问题处理得更好,所以才导致了这次的事件。

  经过了反思,我也对自己的行为做出了检讨。我相信,在之后,我绝对不会再出现这样的问题了。在工作结束之后,我会好好的检查一遍,确保不会出现问题。在出现问题之后,我也会好好的思考,要怎么样才能最好的解决。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  2020年xx月xx日


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与问题处理不当检讨书相关的工作检讨书

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