陕西基层人才振兴计划通知

　　　申论写作文章一直都是很多考生头疼的事情，但是要写好申论的文章，平时的读写积累必不可少，下面由出国留学网小编为你精心准备了“申论范文大全：人才强基层，基层育人才”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

申论范文大全：人才强基层，基层育人才

　　“千军易得，一将难求。”人才是推动发展的关键。古人云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”凡成大事者，必须从基层做起。从一线和基层做起，才能更接地气、通民声、懂国情。要让人才真心实意到基层，在基层能干事、干成事。然而，当前基层人才队伍相对薄弱，总量不足、整体素质不高、结构不合理、队伍不稳定等问题日益突出，成为制约基层发展的重要瓶颈，也是当前人才工作中的难点。因此，基层需要人才，人才也需要基层

　　基层育人才。到基层锻炼成长，其实也是青年人才自身的需求。当下，越来越多的人尤其是年轻人，体悟到基层海阔天空，大有用武之地。他们悄然逃离北上广，逃离钢筋水泥的丛林，逃离种种“大城市病”，创业在基层、追梦在基层、成长在基层、栖息在基层。基层天地广阔，基层大有可为，基层是人才的炼金石。青年人才要建功立业，必须要把远大理想与脚踏实地结合起来，要在基层一线锻炼成长。青年人要把远大理想与脚踏实地结合起来，要到基层去、到艰苦环境去、到创业的第一线去，打好基础才能从容地面对复杂的环境和转型期的各种社会矛盾。

　　人才强基层。近年来，到基层去的各路人物来源多元，各显所长。扎根基层的各类各行专业技术人才、前往基层就业工作的大专院校毕业生、前往基层党政部门挂职任职的公务员、自主创业的青年梦想家、返乡创业的农民工等，都活跃在基层大舞台上。基层正蕴育无尽的机会和财富，召唤着大批人返乡创业。同时，国家持续出台向基层倾斜的利好政策，则让基层创业就业的比较优势凸显。基层有很多尚未开垦的处女地和蓝海，值得精心耕耘。

　　积极引导人才到基层。“乡贤”是一种文化，更是一种基层治理的文化。重庆市万州区走马镇走马社区书记向秀发退休返乡后，竞选成为社区书记，制定了村规民约，大大改善了村里的卫生条件，并大幅度减少“无事酒”，让村里很多地方都发生了变化。在乡村的传统秩序受到冲击、传统社会纽带越来越松弛的情况下，如何让乡土社会与现代治理更好地粘合起来，让社会转型中的个人和家庭得到社群的关注，让“风筝不断线”，让人走得再远也不至于“失魂落魄”、没有认同感，乡贤就是能起到这种作用的关键人物。

　　庭院里跑不出千里马，花盆里栽不下万年松。基层是人才成长的沃土，又是人才施展才干的舞台，更是人才脱颖而出的平台。只有在基层的实践中解决人民群众的困难，不断提升自己各方面的素质和能力，才能真正成为能干事、干成事的优秀人才。

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　　申论写作文章一直都是很多考生头疼的事情，但是要写好申论的文章，平时的读写积累必不可少，下面由出国留学网小编为你精心准备了“申论范文大全：人才强基层，基层育人才5.19”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

申论范文大全：人才强基层，基层育人才5.19

　　“千军易得，一将难求。”人才是推动发展的关键。古人云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”凡成大事者，必须从基层做起。从一线和基层做起，才能更接地气、通民声、懂国情。要让人才真心实意到基层，在基层能干事、干成事。然而，当前基层人才队伍相对薄弱，总量不足、整体素质不高、结构不合理、队伍不稳定等问题日益突出，成为制约基层发展的重要瓶颈，也是当前人才工作中的难点。因此，基层需要人才，人才也需要基层

　　基层育人才。到基层锻炼成长，其实也是青年人才自身的需求。当下，越来越多的人尤其是年轻人，体悟到基层海阔天空，大有用武之地。他们悄然逃离北上广，逃离钢筋水泥的丛林，逃离种种“大城市病”，创业在基层、追梦在基层、成长在基层、栖息在基层。基层天地广阔，基层大有可为，基层是人才的炼金石。青年人才要建功立业，必须要把远大理想与脚踏实地结合起来，要在基层一线锻炼成长。青年人要把远大理想与脚踏实地结合起来，要到基层去、到艰苦环境去、到创业的第一线去，打好基础才能从容地面对复杂的环境和转型期的各种社会矛盾。

　　人才强基层。近年来，基层人才来源多元，各显所长。扎根基层的各类各行专业技术人才、前往基层就业工作的大专院校毕业生、前往基层党政部门挂职任职的公务员、自主创业的青年梦想家、返乡创业的农民工等，都活跃在基层大舞台上。基层正蕴育无尽的机会和财富，召唤着大批人返乡创业。同时，国家持续出台向基层倾斜的利好政策，则让基层创业就业的比较优势凸显。基层有很多尚未开垦的处女地和蓝海，值得精心耕耘。

　　积极引导人才到基层。“乡贤”是一种文化，更是一种基层治理的文化。重庆市万州区走马镇走马社区书记向秀发退休返乡后，竞选成为社区书记，制定了村规民约，大大改善了村里的卫生条件，并大幅度减少“无事酒”，让村里很多地方都发生了变化。在乡村的传统秩序受到冲击、传统社会纽带越来越松弛的情况下，如何让乡土社会与现代治理更好地粘合起来，让社会转型中的个人和家庭得到社群的关注，让“风筝不断线”，让人走得再远也不至于“失魂落魄”、没有认同感，乡贤就是能起到这种作用的关键人物。

　　庭院里跑不出千里马，花盆里栽不下万年松。基层是人才成长的沃土，又是人才施展才干的舞台，更是人才脱颖而出的平台。只有在基层的实践中解决人民群众的困难，不断提升自己各方面的素质和能力，才能真正成为能干事、干成事的优秀人才。

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公务员申论范文大全：人才强基层，基层育人才

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　　国考申论范文：凝聚人才之力，助力乡村发展

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申论范文大全：乡村振兴当以人才振兴为先

　　中国是人口大国，更是农业大国，这样的身份和角色，一早便为我国农村人口的占比之重埋下了伏笔。在当下全面建成小康社会的关键时期，三农问题仍然是走向国家富强、民族振兴、人民幸福的最大短板和阻碍。而要想补齐这一短板，无疑必须加快推进人才建设，书写好以人才振兴助力乡村振兴的答卷，为乡村发展注入新鲜的血液和活力。

　　乡村振兴为何以人才振兴为先?古语有云“江山社稷以用人为先”。自古以来，人才志士就是历朝历代帝王诸侯的座上宾，在这滔滔不绝的历史长河中，有多少人才志士凭借自身的智慧和才干，一跃成为了助兴国家繁荣昌盛，又或是推动历史改朝换代的关键所在。且看古有周文王慧眼辨才，盛情邀请姜太公做开国丞相;有齐桓公重用管仲，成就其千秋霸业;有刘备掷爱子于地，以抚赵云一片赤胆忠心;有唐太宗以贤臣魏征为镜，以明其得失，等等。然过往种种，俱往矣，要数风流人物，自然还得看今朝。那么如何在全面深化改革的浪潮中，加快推进乡村振兴战略呢?历史已经并将继续证明，乡村振兴当以人才振兴为先。

　　那么如何才能吸引青年人才扎根乡村呢?这个问题看似千头万绪，实则最好的良方不如对症下药。换个角度想一想，当下的青年人是伴随网络成长起来的一代，他们与虚拟世界有更多的接触，但网络这把双刃剑也在给予他们更多碎片化见闻的同时，让他们的生活失去了焦点，集中表现为盲目跟风和精神空虚。所以乡村基层可能没有良好的生活条件供他们享受，甚至环境恶劣、艰苦，但这些其实恰恰是当下青年人所需要的，尤其对于青年人才而言。他们或许有丰富的理论知识，有远大的理想抱负，但恰恰缺少能够让他们驰骋才华、实现抱负的一方天地，缺少意志的磨砺和对青春的感悟。因此，要想吸引人才、留住人才，就要引进具有发展潜力的产业项目，让青年人才拥有施展身手的空间;要建立科学的人才培养体系，提高青年人才的学习素质和思想道德素质;要敢于吸收新思想、应用新方法，给青年人才更多发挥想象力和创造力的机会，为他们提供实现个人价值和远大理想的平台。

　　冰冻三尺非一日之寒，人才建设也是如此。要想顺利实现全面建成小康社会的宏伟目标，离不开人才志士的潜心钻研和攻坚克难。唯有借力人才振兴，才能真正助推乡村振兴，早日实现亿万人民群众的小康梦。

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　　申论写作文章一直都是很多考生头疼的事情，但是要写好申论的文章，平时的读写积累必不可少，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020公务员申论范文：重视基层干部，实现基层振兴”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2020公务员申论范文：重视基层干部，实现基层振兴

　　致天下之治者在人才。人才的重要性可以说是展露无遗。那么对于基层的这艘巨轮来说，基层人才便是掌握方向的舵手。然而正所谓既得繁花，亦生野稗，方今之际，基层建设中的基层干部现状却令人堪忧，形式主义思想甚嚣尘上，吃拿卡要的情况比比皆是，以权谋私的问题更是不绝于耳，如不及时加以遏制，必将影响到基层工作的开展，从而动摇基层根基。因此，要想在当前的局势下实现破局而出，发挥基层干部作用，重视基层干部方是重中之重。

　　重视基层干部，转变观念是前提。当前的基层干部，需要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，最为重要的便是思想观念的转变，意识的提高。唯有基层干部从思想上能够重视基层工作，才能提升基层工作的积极性，方能不断提升自身能力和素质水平，同时才能让基层工作得以有序推进开展，让基层脱贫工作真正落地。而在思想认识层面，南平政和书记廖俊波可谓是所有党员基层干部的榜样，廖书记重视农村基础工作，积极推进基层工作开展，正是他思想上的重视，才能收获行动中的硕果。因此，当前基层党员干部，需向优秀学习，重视基层工作，转变思想观念，从根本为基层工作有序开展引来源头活水。

　　重视基层干部，制度落实是关键。当前农村基层工作开展可谓如火如荼，然而背后的问题却迟迟得不到解决，基础设施不完善，基层资金不到位，基层技术不支持，这就急需政府出台政策，给予倾斜，度过难关。这其中，基层干部的重要作用便显露无遗，如果没有基层干部的穿针引线，上级政府制度政策便无法落地，政策制度便无法符合当地实际，自然会影响到担当前的基层各项工作的稳步推进，使得基层工作无法取得实效。因此，基层工作要想提质增效，需以基层干部为抓手，积极推动政策制度落实落地，干部更需结合实际落实上级政府，方能为基层工作的有序开展引来徐徐清风。

　　习近平总书记曾说到，风，不是总朝着海员希望的方向吹，当前的基层工作已经到了发展的十字路口，唯有我们以逢山开路，遇水架桥的决心，重视基层干部队伍建设，转变思想观念，同时稳步落实推进制度落地，方能真正发挥基层干部的枢纽作用，从而真正展现基层干部新面貌，而这之后，基层振兴的实现也就指日可待了。

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申论范文：引人才，兴基层

　　从一线和基层做起，才能更接地气；才能更通民声；才能更懂国情。然而当前，由于基层条件艰苦、待遇低下、晋升困难、视野受限，导致基层人才招聘的困境，与人才逃离基层的烦恼相互叠加，严重影响基层人才结构的优化，阻碍乡村振兴战略的实施，制约城乡协调发展的推进。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。诚然，基层是有为青年实现价值、建功立业的不二之选。

　　吸引人才下基层，有助于开辟创业蓝海。在改革开放的大潮、大众创业的机遇、万众创新的号召下，创新创业无疑是中国当下凝聚最大共识、赢得最多掌声的大潮流、大趋势。而基层正因地租实惠、底蕴丰富，获得创业人才青睐，成为创新创业乐土。比如彭诚，利用家乡美食，打造餐饮连锁；又如罗壮志，发挥所学所用，传承古老手艺。。。当前，国家持续出台倾斜基层的利好政策，吸引人才前往农村、驻留农村，创新创业、积极作为。可见，基层舞台大、天地宽、机会多，是创业人才大有可为的沃土。

　　吸引人才下基层，有助于改善公共服务。当前，农村建设如火如荼，乡村振兴方兴未艾。但是基层不乏沉疴积弊/痼障顽疾：比如优秀的医疗资源相对集中，尚未下沉基层；又如优质的教育资源相对稀少，尚未实现平衡。。。匮乏低质的公共服务，导致村民纷纷出走，影响基层发展后劲。当前，不少有为青年扎根基层，一展所长：优质师资下基层，为乡村教育注入活力，发展素质教育，提高教学水平，推动教育公平；优秀医生下基层，为乡村医疗提供动力，普及专业知识，攻克疑难杂症，推动医疗公平。农民的安居乐业需要完善公共服务，农村的稳步发展需要优质公共服务。必须积极搭建平台，完善人才保障，让人才“下得去、留得住、干得好”，推动基层公共服务步上新台阶，打开新局面。

　　吸引人才下基层，有助于深化社会治理。由于晋升机会稀少，生活条件艰苦，薪资待遇低下，基层人才纷纷逃离，公职队伍建设落后，工作效率有待提升，导致治安问题层出不穷，社会风气每况愈下。而人才扎根基层，能够创新治理思路，补充治理队伍，增强治理能力，从而让基层风朗气清，让村民安身立命。正如向秀发，挥别城市，下沉基层，充实干部队伍，落实为民实事，制定村规民约，清朗基层风气，改善卫生条件，丰富文化生活，以一己之力带动乡村治理激发新活力，拓展新空间。因此，必须鼓励更多人才下基层、干实事。在基层广阔天地中选才、育才、用才、励才，形成人才强基层，基层育人才的互动良性发展局面。

　　庭院里跑不出千里马，花盆里栽不下万年松。基层是人才茁壮成长的沃土，又是人才施展才干的舞台，更是人才脱颖而出的平台。有为人才要以上下求索的执着，在基层创新社会治理；要以敢为人先的锐气，在基层引领创业热潮；要以只争朝夕的毅力，在基层完善民生服务，以此增色自我实现之路，厚植人民幸福之本，夯实乡村发展之基。

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