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2017年青海人力资源管理师考试时间暂未公布，根据以往考试经验，预计2017年青海上半年人力资源管理师考试时间为5月21日，下半年考试时间为11月19日。
2017年人力资源管理师考试时间安排预计
| 日期 | 职业名称 | | |
2017青海人力资源管理师考试时间
人力资源管理师考试流程
人力资源管理师的考试流程，不知道大家清楚不。不清楚的同学来小编这里看看。下面是由出国留学网小编为大家整理的“人力资源管理师考试流程”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源管理师考试流程
1、 工作分析的程序和步骤：准备阶段(明确工作分析的意义、目的、方法、步骤;向有关人员宣传、解释;与工作分析有关工作的员工建立良好的人际关系，并使他们作好良好的心理准备;组成工作小组，以精简、高效为原则;确定调查和分析对象的样本，同时考虑样本的代表性;把各项工作分解成若干工作元素和环节，确定工作的基本进度。);调查阶段(编制各种调查问卷和提纲;灵活运用各种调查方法，如面谈法、问卷法、观察法、参与法、实验法、关键事件法等等;广泛收集有关工作的特征以及需要的各种数据;重点收集工作人员必需的特征信息;要求被调查的员工对各种工作特征和工作人员特征的重要性和发生频率等做出等级评定。);分析阶段(仔细审核已收集到的各种信息;创造性地分析、发现有关工作和工作人员的关键成分;归纳、总结出工作分析的必需材料和要素。);完成阶段。
2、 组织信息采集的程序：第一阶段：调研准备阶段(初步情况分析;非正式调研;确定调研的目标);第二阶段：正式调研阶段(决定采集资料信息的来源和方法;设计调查表格和抽样方法;实地调查);第三阶段：结果处理阶段(整理分析调查资料;写出调研报告)。
3、 组织设计的内容和步骤：按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的组织机构，包括各个管理层次和职能部门的建立;按照业务性质进行分工，确定各个部门的职责范围;按照所负的责任给予各部门、各管理人员相应的权力;明确上下级之间、个人之间的领导和协作关系，建立信息沟通的渠道;配合和使用适合工作要求的人员。
4、 信息处理(数据处理)的程序：采集;加工;传输;存贮;检索;输出。
5、 HRP的程序步骤：检查现有HR;HR需求预测;HR供给预测;供需匹配;执行规划、实施监控;HR评估。
6、 编制费用预算的基本程序和要求：工资项目的预算(分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响;分析当年同比的消费者物价指数;分析当地政府有关部门发布的工资指导线);社会保险费与其他项目的预算(分析检查和对照国家有关的规定，对涉及职工利益的项目有无增加或减少，标准有无提高或降低;由于本类项目的提取比例一般是按照本地区上年度职工月平均工资测算的，因此应当掌握本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料，如上年度职工平均工资水平等;企业中上一年度工资及社会保险等方面的相关统计数据和资料)。
7、 HRP成本核算程序：建立成本核算帐目;确定具体项目核算方法;制定本企业的人力资源管理标准成本;审核和评估人力资源管理实际成本支出。
8、 工作信息分析的步骤：确定岗位分析信息主要内容;选择工作岗位信息的来源与收集者;选择收集信息的方法。
9、 招聘的程序：准备(招聘需求分析;明确招聘工作的特征和要求;制定招聘计划和策略);实施(招募;挑选;录用);评估。
10、招聘来源选择的方法、步骤：分析单位的招聘要求;分析招聘人员特点;确定适当的招聘来源;选择适当的招聘方法。员工录用程序：通知录用者;公布录用名单;办理录用手续(回绝应聘者;关注拒聘者);签订合同(员工安排与试用;正式录用);新员工培训(岗前集中训练;上岗后分散训练)。
11、参加...
2020年青海人力资源管理师报名入口
人力资源考试报名入口已经出来了，在备考人力资源的小伙伴们看过来哦！下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020年青海人力资源管理师报名入口”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
2020年青海人力资源管理师报名入口
一、报名方式
(1)网上报名：符合报考条件的考生个人根据，在规定的时间内登陆报名官网报名;或将材料提供给代报机构，由代报机构再官网进行报名申请。
(2)现场报名：符合条件的报考人员，根据报名要求，自己前往现场报名点报名;或将材料提供给代报机构，申请协助报名。
二、报名流程
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
三、报名注意
自2019年开始，企业人力资源管理师除个别省份(如：青海)省份，本专业或相关专业硕士以下学历，报考三级必须有四级证书;本专业或相关专业博士以下学历，报考二级必须有三级证书;没有二级人力职业资格证书不能报考一级。
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2017年11月份青海人力资源管理师考试报名流程
出国留学网为大家提供“2017年11月份青海人力资源管理师考试报名流程”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新!
2017年11月份青海人力资源管理师考试报名流程
据“青海省2017年人力资源管理师考试鉴定通知”可知，2017年11月青海人力资源管理师考试报名程序如下：
一、全国统一鉴定的职业范围
2017年实行全国统一鉴定的职业有：企业人力资源管理师(4-1级)、心理咨询师(3-2级)、电子商务师(4-2级)、企业培训师(3-1级)、职业指导人员(4-1级)、理财规划师(3-1级)等6个职业。如遇政策调整，将另行发文对全国统一鉴定职业范围和相关工作安排进行相应调整。(具体职业等级和安排详见附件1)
二、报考范围、申报条件及资格审核
(一)报考范围：所有符合全国统考鉴定申报条件的人员均可报名。
(二)申报条件：按照人力资源和社会保障部规定的申报条件和相关职业的《国家职业标准》要求进行申报。
(三)资格审核：个人报名的由省职业技能鉴定指导中心按照申报条件进行审核。集体组织报名的由各单位进行资格初审，并按要求将填报好的《青海省国家职业资格全国统一鉴定考生登记表》(一式两份(附件2)，《全国统考职业技能鉴定申报名册》(附件3)及真实、有效的相关证件资料于报名截止日前上报省职业技能鉴定指导中心审核。
三、报考需提交的资料
(一)社会人员报名需提交的资料：学历证书、培训结业证书、职业资格证书、身份证原件及复印件各一张(A4纸);由单位人资部门出具的工作证明;近期免冠小二寸彩照(白底背景)3张(同时上报电子版)。
(二)中、高等职业院校毕(结)业生报名需提交的资料：学历证书或(所在学校出具的学历证明)、学位证书、学生证、身份证原件及复印件各一张(A4纸)，近期免冠小二寸彩照(白底背景)3张(同时上报电子版)。
四、统一报名及考试时间安排
上半年报名时间：2017年3月6日4月15日
考试时间：2017年 5月20、21日
下半年报名时间：2017年8月5日10月15日
考试时间：2017年11月18、19日
五、收费：职业技能鉴定考试考务费依据《财政部 国家发展改革委关于重新发布中央管理的人力资源社会保障部门行政事业性收费项目的通知》(财税〔2015〕69号)文件精神，按青计收费[2004]152号文件第六条收费标准执行。
附件2：
2017年11月份青海人力资源管理师考试通告
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2017年11月份青海人力资源管理师考试通告
据“青海省2017年人力资源管理师考试鉴定通知”可知，2017年11月青海人力资源管理考试相关事宜如下：
(一)各地要积极贯彻政府职能转变和职业资格管理改革与清理规范的要求，高度重视全国统一鉴定工作，加大宣传力度，认真组织本地区全国统一鉴定报名工作。
(二)关于国家职业资格全国统一鉴定的相关信息，可登陆国家职业资格工作网(http://www.osta.org.cn) 或登陆青海省国家职业资格工作网查询也可到省职业技能鉴定指导中心咨询。
(三)除明确要求参加晋级培训合格后再行报考的职业级别外，报考其它职业级别的考生可自由选择是否参加考前培训，各报名机构不得强行要求考生参加考前培训，阻碍考生报名。
(四)为做好我省全国统一鉴定工作，我中心专门设立了咨询和监督举报电话0971-8251596。将及时解答考生咨询，及时解决发现的问题，认真严肃处理群众举报的问题。
2018年青海人力资源管理师考试报名条件
小编为考生们整理了“2018年青海人力资源管理师考试报名条件”，希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注出国留学网的及时更新哦!
2018年青海人力资源管理师考试报名条件
《企业人力资源管理师》是由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施，因实施个体不同，因此报考条件有差异。
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师设四个等级：一级人力资源管理师即高级人力资源管理师;二级人力资源管理师即人力资源管理师;三级人力资源管理师即助理人力资源管理师;四级人力资源管理师即人力资源管理员。
青海企业人力资源管理师各级别的报考条件各不一样，难度也不一样。具体整理如下：
| 职业等级 | 条件信息 |
| 一级 | (1)连续从事本职业工作19年以上。 (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 |
| 二级 | (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 |
| 三级 |
人力资源管理师考试安排
2016下半年人力资源管理师考试就要开始了，还不知道报名时间和考试内容的朋友们要注意了。出国留学网人力资源管理师考试栏目为大家分享“人力资源管理师考试安排”，希望对考生们有所帮助。
人力资源管理师考试安排
考试题型
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
考试内容
人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
2016年人力资源管理师全国统一考试时间：
上半年：5月22日
下半年：11月20日，
上海：5月14、15日，6月4、5日，11月5、6日，12月3、4日
考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
证书
1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2、领取时间：证书一般在成绩公布2...
人力资源管理师怎么考试
人力资源管理师是怎么考试的，有同学进行过了解吗?没有的话，快来小编这里了解了解。下面是由出国留学网小编为大家整理的“人力资源管理师怎么考试”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源管理师怎么考试
企业人力资源管理师资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。国内认可度最高的人力资源资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
四级证书因高中毕业就可以报考，考过后等级最低，作用不大，所以现在考四级的很少了，一般都是从三级开始考。
三级的报考难度和学习难道都比较小，只要认真学习，很好通过考试，当然不认真学习是不行的。
二级和一级的报考难度和学习难道较大，有笔试和论文答辩两个环节。相对难一些，但是只要理解掌握教辅材料上的知识，勤加练习，通过率也是很高的。
报考及考试安排
1.、报考时间：每年3月-4月，9-10月(各省会在官网公布，我们机构也会提前通知并协助您报考)
2、考试时间：(以二级为例)
3、成绩查询时间：一般在考试后45个工作日。
4、证书发放时间：一般在公布成绩后45个工作日。
人力资源资格证考试报名流程：
第一.登录省人力资源和社会保障局或者职业技能鉴定中心网上报名，或找代理机构报名(考前两个月);
第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件;
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。
拓展阅读：人力资源管理师考试有哪些答题技巧
开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。
人力资源管理师报考条件有哪些
人力资源管理师有一级和二级两个级别。报考人力资源管理师(二级)至少需要满足以下7个条件中的一个：
1.连续从事本职业工作13年以上;<...
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