在无数次的面试过程中遇到问题大致可分为两种，第一是面对面试官回答问题断断续续不能连贯流畅回答面试官的问题，另一种则是看似能够流利的回答面试官的问题，但与面试官并没有产生一种“交流互动感”，更像是在背诵事先准备好的稿子，这两种问题的出现都不能让自己在面试中取得良好的成绩，那么如何才能在面试中能够与面试官对答如流并产生“交流互动感”呢？下面让出国留学网小编和大家一说说如何才能解决这两大问题！
一、磨练边想边说的能力
很多面试者喜欢或者认为面对问题可以提前想好整理怎么回答，但在实际的面试情况当中想实现这一想法不太可能，为什么呢？因为在面试当中提问到回答中间时间非常短，且间隔时间超过1分钟会处于一个尴尬期，更不利于双方交流，所以这个时候我们就需要提升自己边想边说的能力，其具体技巧是面试前先组织一个思想架构，回答过程中从上到下或从下到上通过思考补充具体内容。
而想锻炼这种边想边说的能力可在平时闲暇之时任意指一物体在规定的时间进行描述，具体规定时间根据自身实际情况而定，在描述当中要注重上下之间的逻辑关系以及条理性这种能力在面试当中尤为重要。
二、语气助词来帮您
许多面试者在面试准备前都喜欢将语气助词当成一种口头禅、一种累赘完全去掉，其实不然，在现场面试答题时如果能够灵活运用语气助词，将可以更加接地气的拉近与面试官的距离，更能够增加自己的“互动交流感”，让面试官感受到自身想交流的意愿，例如，“小刘，我能和你谈谈吗？”和“小刘啊，我能和你谈谈吗？”从字面来说两者表达的含义大致相同，但从交流沟通感却有不一样的感觉，这就是语气助词的魅力。
三、用案例作为开头
在公务员面试时面对综合分析题时许多面试者回答更像是背诵，回答起来非常“僵硬”也是缺少“交流互动感”的一种表现；那么如何才能让自己体现“交流互动感”，其实在回答问题时，我们首先可以提炼题干所发生的现状，然后从自己身边的案列入手，从而拉近和面试官的距离，产生“交流互动感”。
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