面试的主观问题及答案

　　随着出国留学的开放，越来越多的人选择去国外留学，那么，留学面试事许多留学人难以攻克的难关，很多留学生在面试的时候见到面试官就会紧张，导致整场面试效果特别差。那么留学面试时该注意些什么，有哪些常见问题，又该如何回答呢?请看出国留学网为大家整理的留学面试问题及答案，希望对大家有帮助。

　　留学面试问题回答要点

　　第一点：对申请学校的了解

　　想必留过学的留学生都知道，现在留学要进行留学面试，在面试的时候面试官会对你进行提出一些问题，你要对这些问题进行解答和分析，你的解答直接影响到你的成绩，所以大家在回答面试官问题的时候一定要认真，首先面试官会考你对你所申请学校的了解信息的提问，这时候你可以把你事先准备好的知识一一说出来，比如你在事先准备知识的时候对这学校有什么不了解的一定要提前自己解决掉，不能当面试官提问你对这个学习了解多少的时候，你只能用沉默来回答，这样的成绩一定会影响你出国留学的成绩。在面试的时候给面试官第一印象很重要，大家一定要抓住好这第一印象，这也是面试官给你打分的一个重大环节。

　　第二点：自我介绍

　　无论你参加什么样的面试，首先自我介绍这一环节肯定有的，提前准备好留学面试问题及答案，在面对面试官的时候大家自我介绍的时候一定不要太枯燥乏味，更不要笼统的介绍自己，一定要把自己平时的有点和经历、特长全部展示出来，这时候不展示出来还在什么时候呢?这是直接影响到你出国留学的成绩，当然，大家在自我介绍的时候也要做到真实，不要盲目的去夸大自己的有点。

　　第三点：调整好思路

　　大家在面试的时候一定要调整好自己的思路，不然当面试官提出问题的时候大家就一位的紧张，导致最后自己说些什么完全不知道，要调整好自己回答问题的思路，对面试官提出的问题先冷静的在脑海里打个草稿，哪些该说哪些不该说。所以大家在面试的时候一定要调整好自己回答问题的思路，这对你的分数有直接的影响。

　　留学面试问题及答案

　　"What are your goals for the future?" or "Where do you see yourself in five years?"

　　Don't discuss your goals for returning to school or having a family, they are not relevant and could knock you out of contention for the job. Rather, you want to connect your answer to the job you are applying for.

　　最佳答案

　　* My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take onadditional responsibilities, and contribute as much of value as I can.

　　* I see myself as a top performing employee in a well-established organization, like this ...

　　相信很多进入外企或者合资企业的同学去面试的时候都会被英语国家考官问问题，那么应该怎么回答这些提出的问题呢?今天出国留学网的小编就给大家带来一篇优秀的英语面试问题及答案，希望大家喜欢。更多内容请访问出国留学网(m.liuxue86.com)

　　英语面试问题及答案

　　关于工作(About Job)

　　实际工作中，员工常常需要不断学习和勇于承担责任，求职者如果能表现出这种素质，会给应聘方留下良好的印象。

　　面试例题1：What range of pay-scale are you interested in?

　　(你感兴趣的薪水标准在哪个层次?)

　　参考答案

　　Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.

　　(薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。)

　　假如你有家眷，可以说：

　　To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support.

　　(坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。)

　　面试例题2：What do you want most from your work?

　　(你最希望从工作中得到什么?)

　　答案

　　I hope to get a kind of learning to get skills from my work. Though I have studied in school for nearly 16 years, I have only learned knowledge. In the university, I got no chance to see real life and didn’t get working skills. So I want to learn some working skills and become a professional in an industry.

　　(我最希望得到的是一种学习，能让我学到工作的技能。虽然我已经在学校学习了快16年,但只是学习到了知识，在学校里，没有机会接触到真正的社会，没有掌握一项工作技能，所以我最希望获得一项工作的技能，能够成为某一个行业领域的专业人士。)

　　面试例题3：Why did you choose us?(你为什么选择到我们公司来应聘?)

　　答案

　　As the saying goes, "well begun is half done". Your com...

　　下面是由出国留学网整理的教师面试问题及答案，欢迎阅读。

　　教师面试问题及答案（一）

　　1、请你列举新课程改革倡导的学习方式，并就每一种学习方式加以简单说明。(30分)

　　【答案要点】

　　新课程改革倡导自主学习、合作学习和探究学习的学习方式。

　　自主学习(意义学习)是相对于被动学习(机械学习、他主学习)而言的。概括地说，自主学习就是“学生自我导向、自我激励、自我监控”的高质量的学习。

　　合作学习是指教学条件下学习的组织形式而言的，相对的是“个体学习”与“竞争学习”。合作学习是指学生在小组或团队中为了完成共同的任务，有明确的责任分工的互助性学习。

　　探究学习(发现学习)则是相对于接受学习而言的。探究学习的特征是从学科领域或现实生活中选择和确定研究主题，在教学中创设一种类似于学术(或科学)研究的情境，通过学生自主、独立地发现问题、实验、操作、调查、信息搜集与处理、表达与交流等探索活动，获得知识、技能，发展情感与态度，特别是探索精神和创新能力。

　　2、近几年来，“留守学生”越来越引起人们的关注。由于家庭教育缺位，父爱母爱缺失，沟通交流缺少，有效监护缺乏，使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题，影响了他们的健康成长。作为班主任，你将如何对待本班的“留守学生”?(30分)

　　【答案要点】

　　①建立留守生专档和联系卡制度，做好家校沟通。

　　②建立帮扶助学机制，指导师生、生生互助活动。

　　③利用班团会时间，对学生进行理想、前途、法制教育。

　　④树立班级理财“小专家”典范，指导学生学会节俭。

　　⑤开展形式多样的活动，让留守学生切实感受到学校大家庭的温暖。

　　⑥建立督导评估和表彰体制，激励、引导学生积极上进。

　　3、请你谈谈你心目中优秀教师应该具备哪些素质。(40分)

　　【答案要点】

　　①学识广博，专业功底深厚。

　　②胸怀理想、充满激情和诗意。

　　③充满爱心、受学生尊敬。

　　④追求卓越、富有创新精神。

　　⑤勤于学习、不断充实自我。

　　⑥关注人类命运，具有社会责任感。

　　4、伴随着网络的普及，“网络成瘾症”成为当前青少年一种新的精神疾病。调查显示，我国青少年“网络成瘾症”的发病率高达15%。假如你的邻居家的孩子是一个网瘾少年，你的邻居向你讨教。你作为一名教师，会告诉他们哪些教育挽救网瘾少年的好办法?(30分)

　　【答案要点】

　　①跟家长一起分析孩子上网成瘾的原因。

　　②建议家长尊重孩子，不要采用训斥、打骂的教育方式。

　　③建议家长注意跟孩子沟通谈心，多鼓励表扬，少指责埋怨。

　　④建议家长创造温馨和睦的家庭关系，让孩子感受家的温暖和爸妈的疼爱。

　　⑤建议家长疏堵结合，对孩子上网时间有所限制，引导孩子浏览健康有益的内容。

　　⑥如果孩子上网已经成为比较严重的精神疾病，建议通过药物或请心理医生指导治疗。

　　...

　　银行职员是一个福利很好的工作职位，很多人都想到银行工作，因为不但环境较好，工作体面而且待遇不错，但是进入银行之前需要参加银行的面试，那么银行面试的内容都有些什么呢?今天出国留学网的小编就给大家带来一篇银行面试问题及答案，希望大家喜欢。更多内容请访问出国留学网(m.liuxue86.com)

　　银行面试问题及参考答案

　　1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?

　　答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。

　　(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.

　　(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡，

　　(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.

　　(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。

　　2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章?”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示?

　　答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。

　　3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理

　　答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.

　　4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?

　　答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.

　　5. 你进了银行会怎么做?

　　答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。

　　工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.

　　6.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?

　　答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性...

　　下面是由出国留学网整理的日企面试问题及答案，欢迎阅读。

　　问题：你的缺点是什么?

　　有些人面对这样的问题，会担心：如果我有缺点的话，企业不会录用我的。

　　但是其实这是错误的想法。

　　人当然是有缺点的!

　　如果你说：“我没有缺点。”这样的话，那么人生阅历丰富的面试官会觉得“这人说话太不靠谱了!”

　　关键是“你要认识到自己的缺点在哪里”。

　　这样客观面对自己缺点的人，面对其他问题时也是客观的，愿意听取别人的意见，从而自我的成长也会很快速。

　　因此理想的回答方式是说出你的缺点，同时说出“你处理自身缺点的方法”，这样的回答更完美。

　　通过说出你的缺点以及处理方法，可以向面试官展现你另外的优点。

　　回答1：

　　我的缺点是做事情注意力不集中。比如考试复习的时候还会看动画、和朋友聊天。所以，为了集中注意力，

　　我会去学校的图书馆，手机也关闭，迫使自己在没有被打扰的环境中复习。

　　回答2：

　　我的缺点是性格内向，容易紧张。所以每次做重要的事情之前我都会好好准备、自我练习。

　　昨天也和家人一起练习了面试。

　　回答3：

　　我的缺点是如果同时要考虑做很多事情，会让我很混乱。结果变成什么事情都没有做。

　　所以我会事先将所有要做的事情按照重要性写下来，再一一完成。

　　问题：你周末会做什么?

　　关键点“你周末玩什么?”“你有没有充实的度过周末?”

　　能够安排自己“好好玩的人”工作的安排能力也会很好。同时对周围的人也有好的影响。

　　回答1：

　　我每周六和家人或朋友逛街购物、聚餐。周日的话参加自己喜爱的运动，比如网球或者瑜伽。

　　回答2：

　　我会去看喜欢的明星的演唱会。会让人非常开心、让我忘掉那些不开心的事情，也能够认识很多新朋友。

　　当然“周末自己充电学习”这样的回答也是可以的。最关键的是要说出为什么这样做的目的。

　　回答3：

　　为通过下月日语等级考一级，每个周末安排10小时学习。有时候和日本朋友出去玩。

　　问题：你的兴趣爱好是什么?

　　关键是“愿意为自己兴趣爱好花钱的人，对事物的价值也会有很好的理解”。

　　特别是广告业及服务业的总经理会有这样的想法。

　　因为兴趣爱好只是人生附属的事情，也就是说“没有兴趣爱好也能生存下去的。”所以有兴趣爱好的人，了解兴趣爱好的附属价值，也能够从客户的角度好好考虑，懂得如何挖掘客户产品的附属价值，从而提供高价值的服务。

　　回答1：

　　我爱好摄影，喜欢拍摄城市历史建筑。所以我存钱买了单反相机和照相设备，并且学习了照片美化、PS技术。

　　回答2：

　　我喜欢cosplay。自己设计、和裁缝店洽谈衣服的制作、衣服质量管理等，这些全部自己负责。

　　目的是制作...

　　(一)背景类

　　1、你如何评价自己的大学生活?

　　这是一个开放式问题，需要回忆、思考过往学习、社会实践才回答，重点是要思考、不是单纯叙述表象。

　　有的人说自己耐性好、刻苦，有的人说在社会实践积累了丰富经验.......

　　对于一线的人力行政本身是琐碎的，做的好不会有业绩体现，做的不好立刻有人挑剔。所以此工作，耐性好不见得做得好，但会动脑筋、喜欢思考、懂得与人配合做事、组合作业、交流顺畅、善于发掘及解决问题的人多半不会出大错误。用来应对一件又一件杂事。

　　2、介绍一下专业业绩?

　　看应聘者回答的详细程度，越详细对专业业绩的评价越有利，越详细对应聘者的评估会越立体。

　　其实该岗位对专业的要求真的是非常广，文理都可以，文科的文秘、中文、贸易、市场营销、英文;理科的计算机、经济、金融，这个部门本身就是组织的一个孵化摇篮，什么样专业背景的人，都有机会被吸纳，做短暂的锤炼后，输送到相关岗位。别小看这个岗位，很多管理岗位的副手多半都有在人力行政部门工作的经历，这个现象客观存在，也有其合理性。

　　3、介绍自己的优势及劣势

　　这个问题的初衷不难猜，但此问题隐含另外一个问题，请列举简单的事实以说明之，能想到的人不多。

　　如上是跟背景有关的，如下问一些与本岗位工作相关的调查：

　　(二)岗位类

　　4、你有与此岗位相关的经历么?(此问题看似具体，实际抽象)

　　请注意是经历，不是经验，只要你大学参加过社团、社会实践等，都多多少少接触过与此岗位相关的事情，求职者需要做的就是根据这个岗位的要求，将经历组合一下，回答出来。只要事前仔细研究下招聘要求就会能够漂亮回答这个问题。机会只给那些有准备的人。

　　5、此岗位工作很多，与部门协调的工作也很多，是否与办法把这些事情处理好?(此问题看似抽象，实际具体)

　　此问题要求在脑海中想此岗位必须要做的事项，比如会务安排、公文传递、面试人选推荐，实际工作中，你会发现对于没有任何办公职权的专员，想在部门领导互动过程中做出结果，除了不断去跟踪及反馈，几乎没有别的办法。

　　6、人力专员有很多琐碎工作，如果手上已经有很多事情，其他同事又给你加事情，怎么办?

　　这是一个用人标准的问题，非常关键的一个问题!

　　标准是采用善于动脑筋一次做很多事情的人，但可遇不可求。

　　次之的人选就是做事有始有终，主动汇报进度，永远是“在做在做，已经做到.....程度”了，自己会判断轻重缓急，急的事情才会放下手里的事情去做新增加的。

　　最怕就是什么做的有头无尾，别人给什么做什么。

　　(三)能力类<...