面试高分技巧

　　面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是出国留学网小编为大家整理的：公务员面试技巧，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。

　　篇一：公务员面试技巧-----公务员面试中的三个“自”

　　面试的过程是交流的过程，但交流过程中也有些注意事项。同样的话不同的考生说会有不一样的效果，这也就是为什么有的考生在面试中高谈阔论，侃侃而谈，却名落孙山。有的考生在面试中中规中矩，不显山露水，却金榜题名。面试过程中考官不仅要看你说什么还有看你怎么说，所以中公教育专家提醒大家在面试过程中一定要做到三个“自”。

　　一、自信。

　　面试过程当中最重要的就是自信，正所谓恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。但很多考生却恰恰相反，很不自信，这一点完全没有必要。面试过程中交流的语言是你最熟悉不过说了二三十年的母语-汉语。面试过程中交流的语气就是我们正常说话交流时的语气，面试过程中答题内容不需要特专业的知识，那你为什么不自信呢?自信是面试脱颖而出的先决条件。下面附上考生不自信表现，自己对照，如有及时改掉。

　　1、 与人交流时缺乏眼神交流和沟通，眼神不定或看天看地看题本。

　　2、 声音颤抖，说话急促。

　　3、 头脑空白，手心出汗。

　　如何做到自信呢?

　　1、 每天给自己积极的心理暗示

　　2、 平时反复的练习，增强自信

　　3、 学会调节紧张的办法，进行深呼吸和冥想放松。

　　二、自然

　　面试中的第二个自就是自热，我们总说面试过程就是交流的过程，但很多考生表现的很不自然。那不自然的表现有哪些呢，具体如下。

　　出国留学网为您整理了《2018年国考面试高分技巧》，希望对您有所帮助!在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!

2018年国考面试高分技巧

　　2018年国家公务员考试笔试已经结束了，考生们即将面临更为残酷的面试竞争，为了帮助考生在面试考场上取得高分，出国留学网特准备此文，供考生参考。

　　一、看清题意，不要答非所问

　　答非所问即审偏题是最划不来的，因为你说的再多也白答。在面试的时候一定不要审偏题，思考时间足够的。如果题目审错了，注定得不了高分的哦。

　　二、打破套路，打造属于你自己的风格

　　面试题目没有标准答案，但是考官心中有一个参考答案。如果你开口，答出了他根本就没有想到却又十分恰于其分的，往往你就能征服考官。

　　三、整体表现，比局部出彩更重要

　　如果从重要性排序，第一题最关键。你一开口，综合分析能力就有一个大致的评估，基准分就默出来了。其次是最后一题，刚结束，就下笔评分。如果最后一道题答得好，评分往上走是很有可能的。中间一题或两题，答得好当然更好，如果答得不够好，也不要心虚。事实上，大多数考官在听最后一题的时候，对前面几道题的答题印象，会逐渐模糊的。面试不同于笔试，你的回答稍纵即逝，而考官，记忆力未必能超过你。

　　四、情真意切才能拿高分

　　面试语言容易理解，表达流畅，贴近题意，诚恳自然才是考官们愿意看。所以为了语言的流畅，除非已烂熟于心，否则不要轻易尝试自己不熟悉的表达法。如果语言功力确实不强，流利平实的大白话远远好过吞吞吐吐的掉书袋式表达。简而言之三个字，“说人话”!

　　结语：希望广大考生尽早为面试做准备，出国留学网预祝大家“一举成公”!

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　　考友们都准备好2018年国家公务员考试了么?本文“2018年国家公务员面试高分技巧：巧用公文辞藻”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!

2018年国家公务员面试高分技巧：巧用公文辞藻

　　公文辞藻，相对而言是更加规范，更有深度的文字，使用公文辞藻能为我们的答题锦上添花。众所周知，面试时正处于极具压力的场合，很多考生没有任何的公务员面试经验，在答题时候非常紧张，停顿多，磕磕巴巴，一句话费了九牛二虎之力，呈现出来的效果非常不好。在此建议大家不如化繁为简，用“短、实、新”的公文辞藻，既能降低难度又能提升文字张力。

　　面试时使用公文辞藻让我们的答题先声夺人的秘诀就是——短、实、新。“短、实、新”,就是不讲长话、空话、套话，它让语言更加工整，简洁，有力。结合一道例题来具体阐述：

　　【例题】如果能成为一名公务员，在未来的工作中，你会如何做好工作?

　　【解析】第一，放低姿态，沉下去。要始终坚持眼睛向下看，耳朵听四面，身子往下沉，劲头往下使，不断丰富阅历、磨练意志、提高本领，增进与群众的感情，了解社情民意，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　第二，放平心态，不摇摆。公务员工作有其特殊性，入职初期，可能会面临种种压力，必须树立良好的心态，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。积极融入到工作团队中去，缩短适应期，磨合期，妥善处理与领导和同事的关系，做到心往一处想，劲往一处使，增强凝聚力。

　　相比那些长篇大论，开口闭口“我会努力工作，时刻谨记为人民服务……”这样的答题，这样的答案，内容简短，有层次，有节奏，有气势，让人耳目一新，能给考官深刻的印象，得分自然就高。

　　面试学习需要积累，公文辞藻在面试中的使用更是需要积累。中公教育专家提醒考生，善做有心人，平时多加看政府工作报告，多听领导人讲话，多看热点新闻，积累相关的公文素材;多练笔，多读报，多说多练。绳锯木断，水滴石穿，厚积才能薄发，相信通过长此以往的累计，大家一定能出口成章。

　　合理使用公文辞藻能为面试画龙点睛，但语言的魅力不只在于用语的华丽，也在于内容的贴合实际，切不可为了用公文辞藻而用公文辞藻而顾此失彼。

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　　教师资格面试高分技巧

　　一.如何高效备考

　　首先我们应该掌握面试流程：抽题、备课、结构化设计、试讲、答辩，其中结构化设计+试讲+答辩为重中之重，时间配比是5分钟+10分钟+5分钟。

　　其次我们要明确面试评分标准，满分100分，其中职业道德、心里素质、仪表仪态各占5分;教学设计、教学评价各占10分;语言表达、思维品质各15分;教学实施占总分的35%。要想在教学实施过程中取得高分，需要把握住以下几点：1.情景创设要合理，关注学习动机的激发。2.教学内容表述和呈现要清晰准确。3.要有与学生交流的意识，提出的问题富有启发性。4.板书设计要突出主题层次分明，板书要工整、美观、适量，5.教学环节安排要合理，时间节奏控制要恰当，教学方法和手段控制要有效。

　　只有在掌握面试流程，明确面试评分标准的前提下，才能在备考过程中抓住重点，有正对性的学习和训练。

　　二.如何备课

　　在进入备课室后，我们每个人都会拿到自己试讲篇目的备课纸。拿到备课纸后首先要做的事情就是试题剖析，进行试题剖析的时候一定要带着试题要求来分析试题内容，这样有利于我们更准确的抓住教学重点、难点，进而能够在备课过程中有针对性的抓住重点，有效的突破难点。具体需要从以下三个方面进行把握：1.抓住试题题目、构思导入、开篇点题、结课扣题。2.利用基本要求初步明确目标。3.分析试题内容，进一步确定目标重难点知识逻辑，决定教学程序利用题本素材丰富教学。

　　剖析试题结束后我们要做的事情就是写教案，撰写教案是教师资格面试环节中相当重要的一件事，教案写的如何对试讲起着至关重要的作用。那么教案应该如何来写?怎样才能在短短的二十分钟内写出一份能对后面的试讲有帮助的教案呢?1.要明确教案的结构构造。在高度紧张的环境中我们跟要保证头脑清楚、思路清晰，切莫做一只无头的苍蝇。2.教案编写要简单明了。写教案是让我们写出一份能够体现完整教学环节、教学方法以及教学活动的设置的简案即可。3.合理分配编写教案时间，教师资格面试中备课时间为20分钟，其中写教案的时间最多不能超过15分钟，剩下的5分钟要捋清思路，为试讲做准备。4.写教案终极目的是为试讲服务，我们不必太过在意教案书写的完美与否，只要大体过得去，自己看的清，能帮助捋顺授课思路即可。

　　三.如何更好的设计教学过程

　　1.导入新课 导入的好坏是上好一堂课的关键，根据学科特点，我们可以从温故知新，设置情景，实验操作等方法中有针对性的选择一种方法切入。导入的时间尽量控制在一分钟左右。

　　2.新课教学 如果能在新课教学过程中运用恰当的教学方法，可以让学生比较容易的理解和接受教学内容。根据不同学科，选择恰当的教学方法能为新课教授添光加彩。常见的教学方法有讲授法，讨论法，实验法，角色扮演法等，不同的学科，不同的学段可以根据课的内容进行恰当的选择。

　　3.巩固提高 在巩固提高环节...

　　在这里出国留学网教师资格证考试栏目将重点给出一些在面试过程中拿下高分、讲出亮点的技巧，主要从面试备考、备课、试讲、答辩几个层面展开。助大家在教师资格面试中取得高分。

　　一.如何高效备考?

　　首先我们应该掌握面试流程：抽题、备课、结构化设计、试讲、答辩，其中结构化设计+试讲+答辩为重中之重，时间配比是5分钟+10分钟+5分钟。

　　其次我们要明确面试评分标准，满分100分，其中职业道德、心里素质、仪表仪态各占5分;教学设计、教学评价各占10分;语言表达、思维品质各15分;教学实施占总分的35%。要想在教学实施过程中取得高分，需要把握住以下几点：1.情景创设要合理，关注学习动机的激发。2.教学内容表述和呈现要清晰准确。3.要有与学生交流的意识，提出的问题富有启发性。4.板书设计要突出主题层次分明，板书要工整、美观、适量，5.教学环节安排要合理，时间节奏控制要恰当，教学方法和手段控制要有效。

　　只有在掌握面试流程，明确面试评分标准的前提下，才能在备考过程中抓住重点，有正对性的学习和训练。

　　二.如何备课?

　　在进入备课室后，我们每个人都会拿到自己试讲篇目的备课纸。拿到备课纸后首先要做的事情就是试题剖析，进行试题剖析的时候一定要带着试题要求来分析试题内容，这样有利于我们更准确的抓住教学重点、难点，进而能够在备课过程中有针对性的抓住重点，有效的突破难点。具体需要从以下三个方面进行把握：1.抓住试题题目、构思导入、开篇点题、结课扣题。2.利用基本要求初步明确目标。3.分析试题内容，进一步确定目标重难点知识逻辑，决定教学程序利用题本素材丰富教学。

　　剖析试题结束后我们要做的事情就是写教案，撰写教案是教师资格面试环节中相当重要的一件事，教案写的如何对试讲起着至关重要的作用。那么教案应该如何来写?怎样才能在短短的二十分钟内写出一份能对后面的试讲有帮助的教案呢?1.要明确教案的结构构造。在高度紧张的环境中我们跟要保证头脑清楚、思路清晰，切莫做一只无头的苍蝇。2.教案编写要简单明了。写教案是让我们写出一份能够体现完整教学环节、教学方法以及教学活动的设置的简案即可。3.合理分配编写教案时间，教师资格面试中备课时间为20分钟，其中写教案的时间最多不能超过15分钟，剩下的5分钟要捋清思路，为试讲做准备。4.写教案终极目的是为试讲服务，我们不必太过在意教案书写的完美与否，只要大体过得去，自己看的清，能帮助捋顺授课思路即可。

　　1.导入新课 导入的好坏是上好一堂课的关键，根据学科特点，我们可以从温故知新，设置情景，实验操作等方法中有针对性的选择一种方法切入。导入的时间尽量控制在一分钟左右。

　　2.新课教学 如果能在新课教学过程中运用恰当的教学方法，可以让学生比较容易的理解和接受教学内容。根据不同学科，选择恰当的教学方法能为新课教授添光加彩。常见的教学方法有讲授法，讨论法，实验法，角色扮演法等，不同的学科，不同的学段可以根据课的内容进行恰当的选择。

　　3.巩固提高 在巩固提高环节一定要在巩固新知识的基础上把教学目标进行升华，结合社会实践让写生充分感悟到学习该知识点的意义何在，对以后的生活有何帮助。

　　4.小结作业 新课改倡导要弱化学生的任务型作业，多鼓...

　　吉林政法干警面试时间就要到了，在政法干警面试之中心态的调节是尤为重要的，你知道在小组讨论的过程中你该如何表达自己，给自己加分吗?出国留学网公务员考试频道为您整理“2015年吉林政法干警面试高分技巧”一起来看看吧。

　　吉林政法干警面试在全国政法干警系统招考中独树一帜，采用无领导小组讨论的形式选拔人才。如吉林政法干警2012年无领导的考题中讨论了“开车打电话的史上最严处罚”这一问题。并在背景材料中提及了这一政策最后由于缺乏细化的落实而夭折的悲惨结果。并在另一则材里提及要做一次综合整治活动。提问方面有三个问题：

　　1.{C}如何看待“史上最严厉的查处”，并提出解决办法?

　　2.{C}对于A市的综合整治行动，提出具体措施?

　　3.针对A市的交通整治行为发表自己的见解?

　　一般而言如果此题作为一个结构化的题目，谈看法时能辩证从优劣两个方面对政策进行分析就已经可以了，但是作为一个无领导小组讨论，时间被放大但是内容并没有被放大，也就意味着，在更长的时间里，作为考生必须能够答得出更全面深刻的东西，否则的话在无领导中想要脱颖而出就很难了。

　　政法干警频道综观近些年的考题，政法干警考察题目政策的背后其实考察更多的就是我们的社会主义的法制理念，具体的说这里面包括了依法治国的很多重要思想，尤其在当下，依法治国理念成为重要理论之一，就更需要大家对社会现象进行考量，做到剥茧抽丝，发现问题的本质。

　　所以出国留学网希望进入笔试的考生能从以下几个方面着手好好提升一下自己：

　　首先，要多关注社会热点，多关注吉林政法干警历年无领导真题，学习相关的真题解析，了解相关题目背景之后的法制思想、法制理念。

　　其次，建议大家在此基础之上，关注吉林省考近三年的甲级无领导考试测查重点。并将其作为习题，反复提升内容表达的水平。

　　最后，在对考情和考题方向的把握之上，希望大家多多练习，无领导小组讨论的高分绝非自己单枪匹马能成就的，过程中更需要同队友一起磨练技巧，提升自己的表达水平，才能真正的让自己在考试的时候得以展现，获得考官的认同。

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　　不管你报考的是否为政法干警，在面试之中心态的调节是尤为重要的，你知道该如何调节心态吗?出国留学网公务员考试频道为您整理“2015年安徽政法干警面试高分技巧：心态调节篇”一起来看看吧。

　　美国博士拿破仑·希尔说：心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。积极情感的人处处对环境和他人充满着感激之情，容易感受到环境中良好的一 面。我们的心态控制着自己的思维活动，从而影响自己的行为。有时别人一句话能在自己的一生中起着决定性的作用，是起到好的作用还是坏的作用，这决定于你对 人和事物的判断和处理能力和心态。

　　在政法干警面试中也是一样的，良好的心态对于面试十分重要。对于政法干警面试来讲，树立下面两种心态是关键：

　　1. 双方是合作不是比试高低。

　　考官对考生的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才遴选到国家机关，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。

　　2. 考生是求职不是祈求什么。

　　考生是在通过竞争，谋求职业，而不是向考官乞求工作，通过面试与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定 的。考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经历，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，虽有其所长，但也自有其所 短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解多少。也就是说考场上要不卑不亢，放平心态。

　　那么，政法干警面试应怎样将心态调解到最佳呢?安徽公务员考试网给出以下几方面供考生参考：

　　一、面试前的心理准备：

　　1. 充分了解国家政法干警面试的相关程序

　　这样做可以减少未知因素，从而减小心理压力。目前社会上关于政法干警面试的书籍、材料、资料很多，考生可以选择去了解、学习。

　　2. 可以进行适当的模拟训练

　　有很多时候，紧张的情绪源于场景的不熟悉，考生在考前要进行适当的模拟面试训练将有助于考生提前适应考场环境，为真正的面试做好准备。

　　3. 充分分析自己各方面的情况与优劣势

　　很多时候，信心来源于充分的准备，来源于对自身情况的“了解”和“确定”，这样，在面试过程中才可以扬长避短，充分发挥优势，才不至于被问到缺点或劣势方面时措手不及，出现紧张情绪。

　　4. 不要总想着非考上不可

　　很 多考生把此次考试看得很重，诚然，政法干警这个职业目前而言，确实是一份不错的职业，但未必是最好的职业，而且职业的好坏，关键是看与个人的能力特长是 否匹配。出国留学网，我们不要把自己逼到只有“华山一条路”。这个职业只是众多良好职业选择中的一种，而不是“唯一”的一份好工作。有时候越想得到一样东西常常越难得 到，想开了反而就轻松得到了。面试时集中精力，把注意力集中到面试中，保持平常心，把平时的准备和积累该发挥的都发挥出来就行了。

　　二、面试当天的心态调节

　　1. 最好提前一些出发

　　提 前出发避免交通问题贻误考试时间。如果考生“匆匆忙忙”到达面试地点，一方面会给单位的工作人员和面试考官留下不良印象，甚至会因迟到而失去面试机会。另 一方面，到达考场后至少需要一段时间才能平复好情绪，如果连“喘口气”的时间都没有的情况下，就直接进入面试阶段，会因为着急...

　　面试对于每个人来说，或多或少都有些紧张，其实在面试中考生只要要注意语言变化，使答题有新意，在回答过程当中应当努力解决实际问题，答出特色，展现出处理问题的能力展现才华，这样才能使我们在众多的考生当中脱颖而出，展露光芒。那么，要想让自己的在面试中做到出色，具体应该怎样做呢?下面是出国留学网公务员考试网为大家整理的面试技巧。希望可以祝考生朋友一臂之力!

　　第一，凡谋之道，周密为宝——计划安排清晰合理

　　计划组织类面试题的回答，一定要符合事物发展的规律。《汉书·赵充国传》称“兵以计为本，故多算胜少算”，因此分析此类试题时，应按照事前、事中、事后三步走，力求符合逻辑顺序，回答问题时，思路也一定是按照事前先了解后做出明晰计划，事中按计划实施，事后总结汇报提高的逻辑顺序，切忌前后顺序颠倒或者混乱。

　　第二，以智而视，得形之微——细化环节深入回答

　　以目而视，得形之粗者也;以智而视，得形之微者也。用眼睛来看事物，只能看到事物粗略的概貌;以智慧去看事物，才能看到事物的细小精微之处，看到事物的本质。看问题必须由表及里，由此及彼，透过现象看清本质。以目来看，仅能得其外形;只有深入体察事物内部的结构，看到事物与其它事物的联系，才能认清事物的本质。同样在面试时，考生如果只是回答事前制定计划，事中实施，事后总结，给考官的感觉就是流于形式，套路化、模板化的痕迹明显。考生需要做的是依然按照事前、事中和事后的顺序，把每一个环节进行细化。比如在制定计划之前，需要先与领导沟通，明确意义与目的，然后组织人员开会，分工协作，进行调查、了解情况，一起制定计划，确定人员、时间、地点，预算经费，制定详细的流程，并且根据可能出现的突发或意外情况制定应急预案等，做好计划后和领导沟通、汇报，制定最终的计划方案。考生非常详细地说出这些，才不会留给考官套路化的印象。

　　第三，登高而招，顺风而呼——手段个性化操作具体化

　　个性化、可操作的方法手段才能给考官眼前一亮的感觉。比如，让你组织一场竞赛，你除了邀请媒体和领导嘉宾以外，还可以在竞赛结束的时候，根据竞赛的规模、预算等情况，设置适当的奖项，还可以制作竞赛录像、纪念册，也可以把竞赛的成绩交与相关部门，作为竞赛者工作考核的一个指标等。这样的回答，考官会感觉到你的计划组织能力、操作能力等比较强，从而对考生有一个较高的评价。在这里提醒考生，中公教育专家提出的每一个建议、每一步操作，必须具有可操作性，适合题中设置的场景和假定的身份，不能让中央领导参加一个组织单位内部的活动，也不能设置远远超出预算的奖项等。

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