高温补助标准

  公告通知是行政公文的主要文种，大家应该都不可避免地要接触到公告通知吧。公告通知有一定的新闻性特点，公司相关人员撰写公告通知都觉得很难。如何撰写出一篇优秀的公告通知呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了2022高温防暑费补助（通用6篇），欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

2022高温防暑费补助（通用6篇）(篇一)

  公司各单位：

  为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经商活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

  一、高温补贴的发放范围：

  炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

  二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)

  三、高温补贴的发放时间：6-8月份。

  四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。

  五、其他情况说明：

  1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;

  2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

  特此通知!

  xx煤焦有限公司

  二0xx年六月二十四日

2022高温防暑费补助（通用6篇）(篇二)

  各部门、分厂：

  高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：

  一、发放范围：公司本部在职在岗员工;

  二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月;

  三、发放标准：100元/月/人;

  四、发放细则：

  1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放;

  2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 ÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数;

  3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。

  特此通知!

  管理部

  20xx年6月18日

2022高温防暑费补助（通用6篇）(篇三)

  各部门、各项目部：

  暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。

  具体如下：

  一、 发放人员范围： 20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工

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  二、发放岗位范围及标准：

  一类、 此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位

  车辆驾驶员、现场工作人员

  300元/人.月

  二类 、其他间断性进入高温环境工作的人员

  保安、室外保洁员

  200元/人.月

  备注：

  1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

  2、一级部门干部不享受...

  公告通知是事业单位考点之一，在社会里我们要用到公告通知的情况是很常见的。公告通知是通过典型事例进行的一个说明，各机关单位团体经常会使用公告通知。我们撰写公告通知时可以从哪些方面着手呢？下面是小编为大家整理的“高温津贴和防暑补助（通用6篇）”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

高温津贴和防暑补助（通用6篇）(篇一)

  1、江苏

  如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

  2、上海

  企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

  3、河南：

  劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

  4、天津：

  6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

  5、北京

  每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

  6、广东

  广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

  7、东莞

  不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

  8、湖南

  夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

  9、浙江

  高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

  10、江西：

  室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。

  11、重庆

  5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。

  12、陕西

  每天10元。

  13、海南

  发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

  14、湖北

  发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

  15、福建

  发放时间：5-9月。发放标准：每人200/月标准发放。

  16、山东

  发放时间：6月、7月、...

　　2017上海遗属补助标准

　　上海遗属死亡补助政策遗嘱补助标准及条件（二）

　　上海遗属死亡补助政策，遗嘱补助标准以及条件的具体内容如下：

　　为落实《关于将本市非因工死亡职工的遗属生活困难补助纳入养老保险统筹基金支付问题处理意见的通知》(沪劳保福发[2006]24号)精神，做好与社会救助相关政策的衔接，现将有关事项通知如下：

　　一、关于帮困粮油供应卡

　　按照职工遗属生活困难补助政策规定，“职工遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付后，其原按有关规定享受的待遇高于本通知规定标准的部分，可以继续照顾享受。”

　　(一)原已纳入帮困粮油供应卡发放范围的享受职工遗属补助人员(以下简称职工遗属)，按实际收入核定低保补差，但继续照顾发放帮困粮油供应卡。

　　(二)低保家庭中与子女共同生活的职工遗属，其子女收入无变化，按家庭实际收入核定低保补差，但对职工遗属继续照顾发放帮困粮油供应卡;其子女收入发生变化，应按家庭实际收入核定低保补差。

　　家庭人均收入高于低保标准的，应按低保政策有关规定停止，其家庭中的职工遗属也不再列入帮困粮油供应卡发放范围。

　　(三)凡新申请低保救助的职工遗属，按实际收入核定，符合低保条件按规定纳入发放范围。

　　二、关于享受职工遗属补助人员申请享受城镇“三无”及农村“五保”待遇

　　按照职工遗属生活困难补助政策规定，“职工遗属生活困难补助费标准为每人每月300元。

　　孤身一人的，增加30%.”

　　(一)对已列入城镇“三无”人员范围的职工遗属，按照实际收入采取补差的办法，即其生活困难补助费标准低于城镇“三无”人员救济标准的职工遗属，应给予补足;其生活困难补助费标准高于“三无”救济标准的职工遗属，不再给予生活救济，可以继续保留其城镇“三无”对象的其他待遇。

　　对新申请城镇“三无”的职工遗属人员，按照《上海市民政局〈关于企事业单位的职工死亡后遗留下的孤老残幼人员可否给予社会救济的请示〉的批复》(沪民事[88]第15号)的有关规定，不再列入城镇“三无”救济范围。

　　(二)对已列入农村“五保”对象范围的职工遗属，按照实际收入采取补差的办法，即其生活困难补助费标准低于当地农村“五保”标准的职工遗属，应给予补足;其生活困难补助费标准高于当地农村“五保”标准的职工遗属，不再给予生活救济，可以继续保留其农村“五保”人员的其他待遇。

　　对新申请农村“五保”的职工遗属，根据国务院《农村五保供养工作条例》，不再纳入农村“五保”范围。

　　三、关于职工老年遗属医疗救助的问题

　　按照《关于印发〈关于妥善解决本市城镇职工老年遗属医疗费报销问题的处理意见〉的通知》(沪医保[2006]14号)中“老年遗属进行门诊、住院医疗发生的费用，属于基本医疗保险支付范围的，由统筹资金报销50%，其余部分由个人承担。

　　老年遗属医疗费不实行按比例分类自负办法”的规定，符合医疗救助条件的职工老年遗属，在申请医疗救助时，其门诊、住...

　　2017遗属最新补助标准

　　补偿项目

　　1、丧葬费:1995年10月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付。2008年9月1日起，厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。(1995年之前的按照原陕劳险发[1986]138号规定执行，已经没有实际意义)

　　2、遗属生活困难补助:2000年1月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。2008年9月1日起调整为:农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。

　　支付渠道

　　1、企业退休人员因病死亡时，符合供养条件的遗属享受遗属生活困难补助，由企业从企业管理费用中列支。

　　2、依法破产企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属生活困难补助费，从养老保险基金中支付。

　　条件范围

　　1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属:

　　(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的;

　　(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。

　　(3)子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。

　　2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。

　　3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。

　　权利处理

　　职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡，其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的，企业不再支付相应待遇;若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的，企业予以补差。

　　拓展阅读——遗属补助标准提高

　　根据山东省《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知》(鲁人社发[2012]23号)文件规定，我市将对机关、事业单位遗属生活困难补助标准进行调整，此次调整从2016年11月起执行。

　　遗属补助，是指国家机关、事业单位工作人员死亡后，其遗属生活有困难的，死者身前单位可对遗属给予定期或临时的补助。补助对象:1.父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者虽未满60岁，但基本丧失劳动能力的;2、母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满5...

　　广东高温津贴将从6月1日起正式发放 每人每月150元

　　2016年高温津贴将从6月1日起正式发放。根据《广东省高温天气劳动保护办法》《关于高温津贴发放的管理办法》规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

　　根据规定，广东高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人每天6.9元。高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

　　津贴发放由用人单位举证

　　《关于高温津贴发放的管理办法》明确，对于从事高温作业的劳动者，高温津贴是对高温环境下工作的劳动者特殊劳动消耗的补偿，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，但劳动者因事假、旷工、休假等未提供劳动的，可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴，这为用人单位特殊情况下如何发放高温津贴提供了依据。

　　若用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴又该如何发放?“用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴;安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。”省人社厅负责人介绍，对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。

　　据悉，用人单位按月发放高温津贴，须在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

　　不发高温津贴最高罚1万元

　　按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关单位将面临《广东省高温天气劳动保护办法》所规定的处罚，即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正，给予补发，逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

　　省人社厅提醒，高温天气将至，用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。

　　关于工资和假期，这些你该知道

　　规定情况下企业可代扣工资

　　落实工资支付的规定，首先要落实最低工资标准，保障劳动者的基本生活。

...

　　劳动法规定在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员有国家规定的高温补贴，高温补贴大致分月补、日补两种发放标准，2017年夏季已经到了，我们了解一下全国各地高温补贴的发放标准及时间。更多好文尽在留学网。

　　根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。

　　2017年全国各地高温补贴标准与发放时间

　　山东高温补贴发放规定

　　山东发放时间：6月、7月、8月、9月;

　　【发放标准】：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

　　浙江高温补贴发放规定

　　浙江发放时间：6月、7月、8月、9月;

　　【发放标准】：浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。

　　江西高温补贴发放规定

　　江西发放时间：6月、7月、8月、9月;

　　【发放标准】：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

　　天津高温补贴发放规定

　　天津发放时间：6月、7月、8月、9月;

　　【发放标准】：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

　　广东高温补贴发放规定

　　广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;

　　【发放标准】：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

　　陕西高温补贴发放规定

　　陕发放时间：6月、7月、8月、9月

　　【发放标准】：每天10元。

　　北京高温补贴发放规定

　　北京发放时间：6月、7月、8月

　　【发放标准】：室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

　　海南高温补贴发放规定

　　海南发放时间：4月、5月、6月、7月、8月、9月

　　【发放标准】：每人每天10元的标准发放高温津贴。

　　河南高温补贴发放规定

　　河南发放时间：6月、7月、8月

　　【发放标准】：河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

　　湖北高温补贴发放规定

　　湖北发放时间：6月、7月、8月、9月;

　　【发放标准】：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

　　福建高温补贴发放规定

　　福建发放时间：5月、6月、7月、8月、9月;

　　【发放标准】：每人每天按8—10元标准发放。

　　青岛高温补贴发放规定

　　青岛发放时间：6月、7月、8月、9月;

　　【发放标准】：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。