近一两年来，情景模拟题开始频现于公务员结构化面试中。很多考生对这个比较新颖的面试题有些手足无措，或者是模拟的非常不像。那如何才能将“现场”还原地更真实呢?接下来本文将从情景模拟的题型分类和注意事项这两个方面来对此展开论述。 一、题型分类 情景模拟题一般分为两类，一类是人际沟通。例如，江西2011年3月28日招警面试第5题：你要组织一个活动，有老同志认为，你的活动有些形式主义，不支持，请你把主考官当做是这个同志，你怎么和老同志沟通，争取老同志对你的支持，现场模拟下。 另一类是应急应变。例如：...