1、你单位组织一次青年演讲比赛，报名人数不多，有人还对此有不同意见和想法，领导安排你来负责此事，你怎么办? 【题型】执行力/人际关系 【考察要素】如何处理不同意见和同事积极性不足 【参考要点】 1.破题表态：演讲比赛不仅能考察出一个人的知识底蕴，调动工作积极性，还能促进对工作问题的展开深入思考和全面理解，也能丰富机关工作和活跃机关工作氛围，因此要搞好这次演讲比赛。 2.处理对策： 报名人数不多：宣传动员+演讲激励(考核) 他人有不同意见：听取他人意见想法，对不同点解释说明，求同存异...