长久以来，在工作面试中，长相俊美被认作是求职者的一大优势，使其更容易获得雇主的青睐。但是，这项优势有时也会转变成劣势，成为求职过程中的绊脚石。 一项英国皇家经济学会（Royal Economic Society）的新研究证明，容貌漂亮的女人如果在求职资料中附上个人照片，被拒绝参加面试的可能性较大。相比之下，那些相貌平凡或不附照片的求职者则更容易获得面试机会。 据称这要归咎于人事部门那些年轻、单身、嫉妒心强的女职员，因为哪位应聘者会进入面试环节通常取决于她们，而这些人事部女职员们对筛选决定却持有...