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初级经济师《人力资源》2016考点:奖金

2016年经济师考试与11月份开始,最后的冲刺阶段,要多加做题,巩固知识点。出国留学网经济师考试栏目为大家分享“初级经济师《人力资源》2016考点:奖金”,希望对大家有所帮助。 初级经济师《人力资源》2016考点:奖金 奖金又称浮动薪酬,是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。其设立目的是在绩效与薪酬之间建立一种密切的联系,从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。 一、个人奖励计划 个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标...

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