通过绩效管理，提高部门工作业绩及员工的工作能力，让员工更好的履行工作职责。下面是出国留学网编辑为您整理的酒店员工年终考核制度，希望可以帮你! 【酒店员工年终考核制度】 为了提高各部门的工作业绩，不断完善提高员工的工作能力，并达到实际在工作中的效果，通过对员工在实际工作中的绩效管理，使每位员工都很清楚的熟知自己的职责和工作目标，以及知道完成部门予以自己的工作目标完成的情况等，最终实现酒店的经营要求，使酒店达到最佳的运营状态。行政人事部结合酒店的现状，特制定月度绩效考核方案，具体操作方法如下：...