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人力资源管理师试题及答案

2016人力资源管理师一级考前模拟测试

“2016人力资源管理师一级考前模拟测试”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目为您整理发布,希望对您有所帮助! 1、在创新技能训练中,( )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。 (A)主体附加法 (B)焦点法 (C)二元坐标法 (D)形态分析法 2、不限定工作环境的培训转化理论是( )。 (A)同因素理论 (B)激励推广理论 (C)认知转化理论 (D)自我管理理论 3、主要为专业人员设计.并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。 (A)...

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