“人力资源管理师三级2016下半年考试必备知识点”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目为您整理发布，希望对您有所帮助! 第五章 薪酬管理 第一节 薪酬制度设计 考点一 薪酬的概念 薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。 薪酬的内容：包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。 薪酬的表现形式：精神的与物质的;有形的与无形的;货币的与非货币的;内在的与外在的等等。 考点二 与薪酬相关的其他概念 报酬：员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。 收入：薪资、奖金、津贴和加班费等项...