“中级经济师人力专业人力资源规划的综合平衡”一文由出国留学网经济师栏目为您整理，希望对您有所帮助，更多经济师考试相关资讯请关注本站! 【真题】当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是( )。 A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员 【答案】D 【解析】本题考查人力资源规划的综合平衡。本题选D，选项AB属于速度快、员工受伤害程度高的方法，选项C属于速度快、员工受伤害程度中等的方法。参见教材P68. 【知识点扩展】 人力资源规划的综合平衡...