本文“高级人力资源管理师年度培训计划的制订”由出国留学网人力资源管理师考试栏目为您整理，更多人力资源管理师考试关内容请关注本网站! 年度培训计划的制订 (一)年度培训计划的内容： 1、培训组织机构的建设。 2、培训项目的运作计划。 3、资源管理计划。 4年度培训预算。 5、培训开发机制建设。 (二)年度培训计划制订的基本步骤： 1、前期准备 2、培训调查与分析 3、年度培训计划主体内容的确定 主体内容包括：培训组织建设、项目运作计划、资源管理计划、年度预算、机制建设等。...